東莞企業結業，請問我的公司要結業要辦理那些手續流程謝謝

來源：整理時間：2022-11-30 23:45:10 編輯：東莞生活手機版

1，請問我的公司要結業要辦理那些手續流程謝謝

主要是清算、公告之后再持相關材料到涉及的部門辦理注銷手續再看看別人怎么說的。

找一家代理工商的公司辦理即可！自己來辦：你也可以咨詢下代理公司后自己來。先登報--注銷工商--注銷稅務--注銷銀行賬戶. 自己辦要跑很多次，還不如找個公司代理算了。

請問我的公司要結業要辦理那些手續流程謝謝

2，公司要結業了我在公司工作了2年半之前勞動合同又剛剛續簽請

基本公司結業，取消工商登記，勞動局是不受理的！按規定應該補償你2.5個月的工資。前提是公司有足夠資產賠償

你好！按照道理，你可以不續簽合同，然后直接去勞動仲裁告他們額，具體怎么賠要看勞動仲裁怎么判了！一般是雙倍工資賠付如有疑問，請追問。

根據勞動合同里面的條約，所支付賠償

公司要結業了我在公司工作了2年半之前勞動合同又剛剛續簽請

3，公司可以單方面申請結業嗎

最好不要，如果不用正常手續辦理注銷，以后該公司法人不能再申請注冊公司的。

1、根據學校學分制管理規定，畢業當學年未修滿規定學分，畢業生可申請延長學制。2、畢業生未修完的學分在10分以內的，畢業生也可申請結業。3、結業學生在結業后一年內，修完規定的學分，可申請結業證書換發畢業證書，符合學位授予授予條件的，可向學校申請學位。4、請申請人仔細閱讀

公司可以單方面申請結業嗎

4，如何查詢一間公司是否結業

除非你們學校或相關人士開發了查詢系統，并公開查詢網址。你學校如果有官網的話，點擊學校網站的教務管理系統，輸入學號和密碼，選擇身份。接著進入另外一個界面，點擊查詢成績…

1、可以到當地工商行政管理部門查詢。查該公司的底檔。 2、可以到當地工商行政管理部門的網站，北京的公司可以到北京市企業信用信息系統和名索網上查詢，如果該公司吊銷或注銷，網站上都會告訴的。

5，請問下東莞的企業一般接收應屆畢業生嗎

兄弟你要這樣想了你是個人才，像自動化專業在東莞找工作是沒有問題的，但是招聘會就沒有學校那樣哦，還是要到人才市場上出找，至于你到什么時候到崗那要你怎么和公司簽協議，但是不是簽就業協議。

肯定有企業愿意的，一般簽這樣的企業都是在學校辦招聘會統一招的，你要一個人南下來東莞找的話估計十分難，一般的單位不會要，這是事實很多年前就這樣。因為你還沒畢業，一般單位不會為了你浪費時間。你最好就在學校辦的招聘會簽，而且又有保障。我也是這么過來的，祝你好運，前途無量

對于非東莞籍而工作單位在東莞的大學生將直接落到新型社區。如果沒有成立新型社區，畢業生落戶落不到新型社區去，但是仍然可以落戶到人才服務站。以后鎮區的新型社區成立了，戶口可以一次性轉移過去。如果有鎮街人才服務站已不接收集體戶，可先耐心等待一段時間，新型社區工作后再行轉戶。

基本上不太可能。因為那邊的人才眾多，而且你的時間間隔太長，所以一般企業不太可能讓你這樣做的。你最好取消這樣的念頭，最好等畢業論文結束后再去。

6，東莞泰豪幾時會結業

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7，公司結業怎樣索賠

公司結業，也就是公司解散，分為股東大會決議解散和期滿解散，按勞動合同法第四十四條（五）項規定，勞動合同終止。依據勞動合同法第四十六條（六）項和第四十七條規定，公司應當按勞動者本單位工作年限每年一個月本人工資向勞動者支付經濟補償金，最多12年。附：法律依據勞動合同法第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：……（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；……第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：……（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；……第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

你好！可以找單位協商要求結清工資，并且支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果協商不成可以申請仲裁。法律依據：《勞動合同法》：　第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：　　（四）用人單位被依法宣告破產的；　　（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。請采納。記得給問豆啊！