東莞發布湖北籍員工補貼，現在的公司在廣東東莞即將搬到湖北荊州去入職已半年有余如果

來源：整理時間：2022-12-09 04:34:27 編輯：東莞生活手機版

1，現在的公司在廣東東莞即將搬到湖北荊州去入職已半年有余如果

如果去，補償可以雙方協商，如果不去，單位需要按工齡支付一年一個月工資的補償金。

現在的公司在廣東東莞即將搬到湖北荊州去入職已半年有余如果

2，人力資源助理師證東莞有多少補貼

現在考二級。國家有補貼。但都不是補貼給個人的。

沒聽說過湖北考個證還會有政府補貼的。

不可能。這個證沒有那么值錢

是補貼給培訓機構的。另外以后你退休了有補貼領。

人力資源助理師證東莞有多少補貼

3，東莞市本地最低工資標準如何辦補貼

現在東莞的是1100。加班是1.5倍，補貼是不是那個吃飯和住宿的補貼呀，是的話，一般都不會補多少，看公司情況定的

最低工資標準為1100元，不知道你說的是什么補貼

2010年東莞市最低工資標準為920元/月

東莞市本地最低工資標準如何辦補貼

4，正威集團富港電子東莞員工待遇

我是04年來的這公司整體待遇不錯普通作業人員每月平均可以拿到1700元目前薪資結構底薪770元最近可能會調高全勤獎金40元伙食補貼225 技能獎金需要試用期過后根據你的工作能力給到80--200元平時加班費為1.5倍周六日為2倍 770除以20.92乘以1.5就是平時加班費乘以2就是周六日加班法定假日三倍基本工資就是770+225+40+80=1115元每周工作5天周六日算加班每天8小時我是做管理的我的基本工資是3000

5，現在東莞企業裁員補償方案

解除合同的賠償應按員工的實發工資，而不是基本工資的。《勞動合同法》　第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

經濟性裁員國家有規定，不是單位說叫裁員就可以。如果真是報到勞動部門備案的裁員方案，經濟補償金還真不多。就是按照工齡補償。你的情況就是2.5個月工資。補償的基數，是離職前12個月平均工資，所有加起來的平均。【勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。】先看看關于經濟性裁員，勞動合同法是如何規定的。我感覺你們單位不一定照章辦事。【第四十一條　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：　　（一）依照企業破產法規定進行重整的；　　（二）生產經營發生嚴重困難的；　　（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；　　（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。】如果單位沒有按照裁員規定，那么就是與你們協商解除。這個最起碼要額外再支付一個月工資或者提前一個月與你們協商。

6，東莞畢業生補貼

畢業生就業補貼一般需要提交畢業證和學歷認證報告等材料!學歷認證報告可以在啟征網上辦理哦!

對已落戶東莞的應屆大中專畢業生，達到“在取得畢業證書后的12個月內，在東莞市內用人單位（機關事業單位除外）實現就業，簽訂一年以上勞動，并在該用人單位按規定連續參加本市社會保險6個月（含6個月）以上”的要求的，就可申領2000元的一次性就業補貼。具體政策如下：東莞出臺了《東莞市人力資源局應屆大中專畢業生就業補貼辦法》。應屆大中專畢業生就業補貼的標準為每人2000元，一次性發放。補貼的申領受理期限為自畢業起二年內，逾期不予受理。適用人群：已落戶東莞的應屆大中專畢業生，在取得畢業證書后的12個月內，在東莞市內用人單位（機關事業單位除外）實現就業，簽訂一年以上勞動，并在該用人單位按規定連續參加本市社會保險6個月（含6個月）以上的，按本辦法給予應屆大中專畢業生就業補貼。技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類應屆畢業生可享受本政策。本辦法所稱的應屆大中專畢業生具體包括：（一）已落戶東莞的全日制普通高等學校應屆畢業生（含碩士及以上）；（二）已落戶東莞的普通高中、中等專業學校、中等職業學校的應屆畢業生。應屆大中專畢業生就業補貼的標準為每人2000元，一次性發放。補貼的申領受理期限為自畢業起二年內，逾期不予受理。申領補貼需提交的材料：（一）《應屆大中專畢業生就業補貼申請表》；（二）身份證、戶口簿原件；（三）畢業證書原件；（四）與用人單位簽訂的勞動原件；（五）社保繳費明細賬（單）。（六）社保卡異常的人員需提供個人的銀行儲蓄卡或存折復印件；（提醒：當然還會需要出具的學歷認證報告，網上申請可通過啟征網辦理）補貼申領和發放程序：（一）申請人持第五條所規定材料到戶籍所在鎮（街道）人力資源服務中心辦理公共服務登記并提出申請。（二）鎮（街道）人力資源服務中心受理后，在5個工作日內對申請人提交的材料完成初審，對通過初審的材料加具審核意見后，通過系統報市人才管理辦公室審核。（三）市人才管理辦公室在2個工作日內完成審核，審核完畢由鎮街（園區）財政分局將應屆大中專生就業補貼撥付至申請人的東莞市社會保障卡金融賬戶或其他賬戶。注意，政策有效期截止到2020年12月31日。

7，東莞企業人力資源管理師四級有補貼么

有..拿到證后去鎮上的勞動局申請..4級好像是1200

一、考試簡介企業人力資源管理人員職業按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）。 1、考試時間全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內容分為理論知識和職業道德（考試時間150分鐘）、專業技能（考試時間120分鐘），考試在一天內完成。 2、證書按照“社會效益第一，質量第一”的原則，職業資格雙認證工作在自愿參加的前提下，實行全國統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。 3、培訓教材國家勞動和社會保障部出版社出版的企業人力資源管理人員基礎知識、工作要求（上、下冊）、常用法律（中國勞動和社會保障出版社出版）和職業道德。 4、報考方式（1）考前培訓：根據個人的現有條件，申報相應等級的指定教材的培訓。（2）鑒定申報：符合申報條件的人力資源管理工作人員，經過考前培訓后，由培訓機構負責向勞動部門申報考生資料并組織參加全國統考鑒定。二、申報條件（一）人力資源管理員（以下條件具備其中之一即可） 1、具有本專業或相關專業大專以上學歷（含同等學歷），連續兩年從事本職業工作一年以上，經正規培訓，并取得畢（結）業證書。 2、具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職工作2年以上。 3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。（二）助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可） 1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書后，連續從事本職工作2年以上，經正規培訓，并取得畢業證書。 2、具有大學專科學歷（含同等學歷），連續從事本職工作3年以上，經正規培訓，并取得畢（結）業證書。 3、具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職工作1年以上，經正規培訓，并取得畢（結）業證書。 4、取得本專業或相關專業碩士學位，經正規培訓，并取得畢（結）業證書。 5、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。另外，人力資源管理師和高級人力資源管理師也要具備相應條件（三）人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可） 1、取得助理人力資源管理師職業資格證書后，從事本職工作3年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。 2、具有大學專科學歷，從事本職業工作8年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。 3、具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。 4、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。 5、具有博士學位(含同等學歷)，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。 6、從事本職業工作10年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。三、報考資料 1、填寫《中華人民共和國職業資格鑒定申報表》一式兩份（下載） 2、一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張 3、學歷證、身份證復印件各兩份。 4、人力資源管理師考生須準備1500 字以上工作總結一篇,3000 字左右工作相關論文一篇! 加油吧，祝你好運！