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1，東莞遠夢家紡老板是誰

楊忠義

東莞遠夢家紡老板是誰

2，東莞不是有一家賣遠夢家紡的商城嗎

只知道有一家遠夢家紡的廠家，在厚街鎮

東莞不是有一家賣遠夢家紡的商城嗎

3，求東莞厚街所有遠夢家紡門店具體地址本人想到厚街的遠夢家紡選購

厚街店：東莞市厚街珊瑚路172號

期待看到有用的回答！

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4，遠夢工廠店是在三屯還是南五

遠夢公司旗下有四家工廠(分別設在東莞市厚街鎮的南五、三屯，東莞市東城區及浙江嘉善）

我是來看評論的

5，東莞遠夢是不是上市公司

您好，東莞遠夢已經上市了，證券代碼為：835735，希望能夠幫助到您，滿意請采納。

老板的做法有點過份呀，要是想激勵員工的工作斗爭還是換種別的方式比較好呀，沒有好的領導路線，怎么能做大企業！

6，東莞市遠夢家用紡織品有限公司的介紹

儲備干部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并加以嚴格培訓，充實儲備干部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。　　企業培養儲備干部的動機　　1：為拓展版圖布局　　既然名為儲備干部，企業必定有拓展計劃，就拿匯豐銀行（hsbc）來說，便是著眼于未來5年主管空缺而規劃。匯豐銀行訓練暨員工發展部副總裁朱敏杰說，生意大了、人多了，匯豐對主管的需求量也在增加，等到那時再對外招聘就太遲了，匯豐強調“一脈相傳”的企業文化，會希望有一群“喝hsbc奶水長大的人”引領公司發展。　　2：引進多元活力　　除了替未來做準備，引進有其他工作經驗的儲備干部，也能為企業帶進新活力。屈臣氏人力資源部總監認為，零售是一個很有彈性的行業，消費者的喜好、消費方式一直在變，假如店長都是從內部員工升任，其過去的成功經驗反而可能局限了發展。指出，擁有不同行業經驗的儲備干部，往往能提出超脫舊有做法的新觀點，當公司推行新的想法時，他們接受度也比較高，無形中影響其他老員工。　　3：學校無相關課程　　有些行業持續招募儲備干部，與專業難以養成有關，例如量販賣場、便利商店等流通業，尋遍國內各系所也找不到相關訓練課程，業者唯有自行培養人才。企業對儲備干部的條件限制各有不同，雖然部分公司會對應徵者的學歷設限，但多數歡迎新人嘗試。企業招聘儲備干部的政策也不盡相同，有些人一出手便是幾百人，有些采取精兵主義，每年的儲備干部名額限制在15位以下，像ikea、匯豐銀行、都只招募10-12位，原因是投注的訓練資源龐大，擔心儲備干部人數太多會照顧不來。

7，遠夢家居用品股份有限公司這個公司怎么樣

這個公司太差勁了。1人事部處理事情一點都不準確。胡亂叫人過去面試，卻是對崗位要求不明白的；2某些面試我的主管領導素質低下，面試中老是打斷別人說話，突然間一聲不吭單方面結束面試并離開，我主動跑出去問的他，他還說我投遞崗位錯誤，明明是他們自知己求賢，找的我。我還給他解析一番，過程中他毫無溝通能力，結束后還好像我浪費了他時間似的，時間是雙方的，而且并不是我主動投簡歷給他們，是他們自己主動要求我過去面試的；3生產環境差，面試過程中我特地觀道察了周圍環境，到處都是棉芯，棉布，紙料，安全隱患非常嚴重，工作環境存在異味，久了可能會對人體有危害。4辦事效率低下，我找到公司后，連續問了專三處保安才進得去，側門讓我去正門，正門的還設兩處保安警衛，問了一處后讓我找另一處。4廠內部門標志不明確，光找它的美舍辦公司都問了四個人，才找到，門口不設立標志。沒人引導。5說這么多大家可能覺得我是面試不成才這么說的。其實第一次見到他們人事部的時候我就不想在那里做了，當然他們也沒要我。因為他們人事部空桌子多，辦公人屬員少，這說明他們根本招不到人，好公司都是多人面試，沒有空缺的，這個公司都沒人辦事，大家可以自行判斷這個公司的好壞了。

一點都不好,工資低不說，福利又差，辭職經常一個月過去了都沒反應，非讓人自離，不給工資，超級垃圾，還押一個月的工資！~大家千萬別來……坑爹死了……

遠夢公司是一家集專業設計、制造、銷售、物流與服務于一體的自有品牌大型馳名家紡企業。遠夢公司以林及圖商標為主導的“遠夢”品牌，經過多年的悉心經營已深得消費者人心，是大眾心目中最親切的品牌之一，該品牌并于2009年獲得 “中國馳名商標”稱號。2001年創建并注冊的“戴比爾斯”品牌定位于時尚的高端產品，如今該品牌已經在商超、專賣店渠道取得不錯的銷量業績。2004年注冊的“懷貝”品牌，早期在電熱毯和遠夢低端產品上使用推廣，之2011年年中起，公司專門成立懷貝子公司，重新定位該品牌為休閑、快時尚品牌并在商超、專賣店推廣，形成了獨立的事業部，運行幾月業已盈利。2007年申請注冊的“美舍”品牌，自2009年起以該品牌為基礎開設的專賣店，已經遍布江南各省，店鋪近百家。“甜蜜寶貝”品牌立足于動漫花型的床上用品，在專賣店與商超推廣。另外，遠夢公司歷年來獲得“廣東省十佳床上用品知名品牌”、 “廣東省直通車服務重點企業”、 “廣東省民營科技企業”、“iso90001企業”、“東莞市優秀企業”、“東莞市50強民營企業”、“東莞市專利培育企業”、“東莞市工業龍頭企業”、“東莞市民營科技企業”等榮譽稱號。公司歷次取得自主知識產權數百件，特別是我司的羊毛被系列產品榮獲了國際羊毛局的標準認證，于同行業同類產品中，處于國內領先地位，國際先進水平，構建了完善系統的品牌戰略體系。