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1，東莞市公務員的待遇如何

東莞市公務員的待遇很好，包括基本工資和各種節假日福利。公務員由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬于國家財政供養的人員，但并不是財政供養的人員都是公務員。財政供養人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬于公務員，因為他們不具備另外兩個條件。職務級別公務員領導職務層次與級別的對應關系是：（一）國家級正職：一級；（二）國家級副職：四級至二級；（三）省部級正職：八級至四級；（四）省部級副職：十級至六級；（五）廳局級正職：十三級至八級；（六）廳局級副職：十五級至十級；（七）縣處級正職：十八級至十二級；（八）縣處級副職：二十級至十四級；（九）鄉科級正職：二十二級至十六級；（十）鄉科級副職：二十四級至十七級。

東莞市公務員的待遇如何

2，東莞公務員難考嗎

東莞公務員難1.考題量大時間短：一般公共筆試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》，而公務員有獨有的崗位屬性，另外部分特殊的崗位會加試專業科目。題量大時間短，很多考生根本做不完。《行政職業能力測驗》是一個綜合性的科目：主要考的內容有常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析5個模塊。體量超級大，其中常識判斷主要涉及廣泛考察政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面的知識。《申論》題量不大，但想要寫出優越的答案很難。它主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等等2.競爭激烈考公務員本身就是一件比較難的事，職位少、競爭大。都說東莞的公務員考試就像“萬人過獨木橋”，編制崗位有限，幾千人考試就為了競選一個崗位，機會微乎其微，壓力越來越大。如果下定決心考公務員就要制定好計劃，提前準備好相應書籍，要有自制力，時刻進行自我監督，更要充滿信心，不輕易氣餒。希望我的回答能帶來幫助，加油！

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