東莞茶山鎮有好的工廠，東莞華科電子有限公司廠區地址

來源：整理時間：2022-11-22 05:45:40 編輯：東莞生活手機版

1，東莞華科電子有限公司廠區地址

東莞市東莞大朗西牛陂象山工業園

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2，待遇怎么樣準備提桶進廠的說東莞有沒有待遇好一點的工廠

去松山湖湖華為

扛工并不是唯一出路

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3，東莞市美好電子廠的具體地址

不知道你說是不是美好集團電子廠。在東城中路，好有多對面，有很多公車可以到達，4，27，14,k4。

地址是中華人民共和國廣東省東莞市南城雅園工業區雅圓溜冰場對面.

東莞市美好電子廠的具體地址

4，東莞哪些電子廠可以比較好

厚街有

長安有步步高電子廠、黃江有裕元電子工業園、南城區有諾基亞生產基地、東城區有三星視聽電子廠、遼步鎮有偉易達電子廠、石龍鎮有京瓷美能達電子集團。這些電子廠都是東莞上萬人的大型知名電子廠。

5，富港電子東莞有限公司東莞富強電子有限公司這廠到底怎么樣的

你所說的“富港電子（東莞）有限公司、東莞富強電子有限公司.”是正崴集團旗下子公司富港和富強廠區，位于東莞市東坑鎮正崴科技園，目前東坑鎮有：富港、富強、龍坑、老富港、富東、村泉、致高、D1棟、F3棟、東權、東興共計11個廠區。目前這里各廠區基本底薪1100，另外根據個人能力有各項加成（也就是技能加給）、伙食補貼、住宿補貼（外住情況下）、主管加給等等。（作業人員一個月大概2600左右，當然根據加班時間長短會有上下浮動，各部門也會有些微區別）另外根據公司公告應該會在3月份調整底薪至1350。待遇好不好？應該沒有具體標準的。這里可以食堂吃飯或者外面飯店，住宿分別有8人間，6人間，2室1廳的4人間，熱水啦什么的必備供應就不說了。。。以上本人手打，如對樓主有幫助請采納！另有問題可以追問！

6，東莞OPPO廠怎么樣好不好

我的天??！要我說有多不好呢？也有一兩個方面好吧！發工資比較準時。但也沒有深圳那些大企業發的早，一個工廠好不好要看他發工資是幾號？7號能發工資的廠就是比較好的工廠。如果你有車，每月給兩百塊油補，但是扣掉吃飯的錢六百多+三百的社保也就能領3400塊錢。這就是我的實發工資。再來說說他的不好，2019年了還延續這種管理模式就是對所有年輕人的不尊重，現在的年輕人怎么可能受得了這種沒有人性的管理模式。怪不得一下子自離好多人，辭工也不好辭。oppo的這些管理人員不感到羞愧嗎？長的像個人，做的事卻不是人。還有一件非常齷齪的事肯定也是他們管理搞的，所有人走到一樓門口再走到鞋柜那里是有一段距離的，到門口就必須要脫掉自己鞋子再走到鞋柜那里，那么問題就來了，大家穿的靜電鞋在車間廁所都走過，然后再到一樓鞋柜，這樣靜電鞋踩到什么就不好說了，這都不是最可怕的，萬一別人有腳氣，那不就是大家交叉感染，無法避免。不建議進這廠。

這個廠不怎么好。底薪到現在2019年還是2000塊。2600那其實是騙人的。這個廠經?？鄯?。一分5塊錢扣分50分起步。也就是只要犯錯扣分就是250塊。里面領導管理階層。文化水平極差。只會用扣分來懲罰員工。根本不會尋找解決方案。整體上管理水平來說。只追求導向結果。根本不管過程。員工工資極低。懲罰極高。獎勵幾乎沒有。內部管理。已形成了一種風氣。只要你犯錯，我就威脅你。罰你款。新員工下馬威。只要犯錯，250塊起步。極度黑暗沒有任何發展前景。

環境的話還算不錯，但是廠里都累

做手機的廠一般工資還可以，

現在待遇好多了??！底薪2000，基本工資2700，正在大量招聘，要進可以幫你推薦。

7，東莞市捷思航電子有限公司怎么樣

不錯，之前有合作過。。他們公司專業提供各類型電池組，動力電池智能BMS設計與制造，高端工業類電池組及系統，產品包括汽車啟動電源、小型儲能、小型動力電池、戶外移動儲能等產品。承接加工太陽能電池組、動力電池組、醫療器材電池等。。

出來不久，本來也不想評價巨揚的，畢竟自己也在哪里做過幾年，今天突然聽朋友說，xxx什么莫名其妙的被老板，干掉了，而且工資拖著不發，我就有點氣憤了，你說是大陸體制不健全，你臺灣佬可以乘機亂來，還是覺得你們大陸就是被壓榨的對象大家其實想知道的巨揚到底是什么情況，呵呵，首先得從男一號陳xx（老頭子）說起，發家據說是早起在一家新加坡企業做事，人家看重他給予職權，后來,他就老是搞得這個企業年年虧損，經常員工鬧事啊，打架之類的，反正就是搞得支撐不下去，新加坡就決定把這邊的企業放棄了，他就叫一個什么親信買了，剛開始，老板還是很怕的，因為新加坡人在查，也是躲躲藏藏，經常跑去隱現山莊燒香，兩天必去，后來也就把那死耗子饞到手了，這是中嘉，在這基礎上老板又用撈來的錢創立了巨揚老頭子，陳xx，65歲左右，性格特別暴躁，基本上自己就是天，除了關公誰多可以不放在眼里，下面的人基本上沒什么權利，包括他從臺灣帶來，比方說你采購買個掃把，日常用品，他跑過去把人家女孩子痛賣一噸，“你搞什么鬼，會不會做采購，嫌我不找你啊，沒有五個廠家來比價老子不批，”結果人家第二天就沒來了，在開發部沒別罵過的人好像沒有，所以經常拐了又走了，哎，你羅里吧嗦，唧唧歪歪，口水直噴，也就算了，不要罵祖宗啊而且老頭子身上有股特別的味道，在很遠只要聞到這股味道就受不了，也就知道他老人家來了，說用香水趣味，當然也不能說人家亂來啊，第一個人家有資本，第二你又沒看到，對供應商就更加不用說了，拖你半年是正常的（以人頭擔保），如果稍有點問題，那貨款，沒了，貨款經常是財務要這個，要那個，還這個簽名，那個簽名，好不容易簽到了，你先放這里吧，過半個月去問，他說你少了什么什么，結果一看，明明有的，（被弄丟了），在說開發部，話說星期天不上班，但隨時一個電話吧你叫去，不過剛開始試用期做的很好不會找你，晚上加班加到很晚，經常搞通宵，和工程部做樣品，很多，（豬騙你）你說搞開發了這么累，人家值什么，放個什么假，還要提醒吊膽的，一個電話打過來，你能不能過來一下，嗚嗚??！不接，上班你就知道錯了，在說生管，人家工資不高，在哪里幫你每天把分內的事情做好就可以了，硬是在東莞長底薪的背景下把人家的績效給節了，這不搞得人家集體自離，后來好像老板去承諾不扣你們他們績效才回來做的吧，哎！自己運轉不下去了，才想到員工，這要提到一個人，老徐，臺灣人，肥的懷孕十月，也難怪人家有油水撈嗎，這人臉皮賊厚，被老板指著鼻子，在一些女的面前，“你個白癡，不想做了，就直說，不要在這打魂”老徐，老板在的話還好，不在的話那就去財務找就可以了，為啥，不告訴你，只知道的財務有幾個漂亮的美女，在說生產，以前是一位陳**（醬油哥）管，管理的太離譜了，經常在在辦公室抽煙熏臘肉，在產線和女的打架，心情不好把一個干了五六年的組長搞得自離，而且經常在工資上做手腳，搞得員工發工資時有擺工，在后來被老板從樓上趕下來了，反省一個星期，不到一個星期又上去了餓，為啥醬油哥是另一個陳老板的弟弟，說了那么多，呵呵，其中還有其他部門，品管部，工模，成型。倉庫，但多差不多，有些還點變態，管理層是這樣的，下面又沒權利。就辭職，基本上活生生讓你自離的是比較多，很簡單不批就是要你自離，呵呵，大家以為我有點偏激，不信你可以去試試，還有哪里經常招不到人搞些臨時工，就是請三方介紹進去，不受勞動法管的，其實，來外面工作的很多都是弱勢全體，很多不公平的現象發生在我們身上不要選擇沉默，這社會需要反抗的心聲，需要正義的心聲。