東莞建太電子廠如何發工資，廣東東莞的電子廠里工資怎么樣

來源：整理時間：2022-11-16 07:18:38 編輯：東莞生活手機版

1，廣東東莞的電子廠里工資怎么樣

每個廠的情況都不相同，但是不會低于廣東省的最低工資標準，至于以上的，那就要看老板是不是心黑了。一般都是計件制

工資可以

廣東東莞的電子廠里工資怎么樣

2，廠子如何發工資的

　　大型工廠通過銀行發工資的步驟：　　1.簽訂協議　　委托單位與開戶行就代發工資相關事宜簽訂委托代理協議。　　2.開戶　　委托單位應該按照現行銀行實名制的要求提供職工姓名、身份證號碼等相關代發清單資料，開戶行根據清單辦理批量開戶手續。　　3.資金劃撥　　發放工資時，委托單位按照協議約定時間將代發工資資金足額劃轉到委托單位在開戶行開立的指定賬戶，并向開戶行提供書面代發工資明細清單。　　4.履約上賬　　開戶行按照委托協議約定及委托單位提供的代發清單資料按時將應發金額足額轉入每位職工的儲蓄賬戶。　　5.客戶取款　　工資上賬后，委托單位的職工即可自由辦理取款業務。　　一般要求在基本賬戶行代發工資。　　銀行有專門版本的代發協議，可以直接簽署。蓋公司公章或授權簽署章。　　協議簽署生效后，提支票（工資總額）和工資明細表交給柜臺人員就好了。員工如果有基本賬戶行的儲蓄卡，報上卡號就可以了；如果大多數人沒有，公司人多的話，可以與銀行人員協商批量代開。　　大致如此，具體細節方面各家銀行可能會有操作差別，建議與基本賬戶銀行工作人員溝通。　　首先，代發工資銀行要求：公司須是在銀行開的戶（基本戶和一般戶都可以）其他銀行不行。　　其次，與銀行簽署代發協議，　　再次，帶上轉賬支票、私章（企業法人的）公司財務章（有的是公章，主要看公司開戶時蓋的是什么章子）　　同時，要打一份工資表出來（工資表上也要核準、蓋章），到時與支票一起交給銀行。　　最后，代發公司，最好提前幾天去，銀行一般要等1,2天才能辦好手續把工資發下去。

廠子如何發工資的

3，請問下元太電子廠工資怎么算加班費多少

工資大概1500左右，主要靠加班費，算上加班費和補貼能有3000+不要超過2年。1年就頂頭了，要想出路

有的廠不一樣的，tpk宸鴻科技待遇是蠻不錯的，底薪1150+其它獎金，一個月基本工資有1850-2000左右了，平時加班9.91元/小時，周末加班13.22元/小時，你可以去看下叻

請問下元太電子廠工資怎么算加班費多少

4，東莞電子廠的一般工資是多少啊

有在招聘,給你一些資料:一、薪酬、福利制度工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；員工享受雙休日，每周六、周日休息。薪資：基層員工起薪770元/月，試用期一個月，試用滿后起薪最低800元/月，加班費依法計算(月平均工資1300左右)；通過持技考核每月可享有津貼60~80元技能津貼，依工作環境每月享有不同崗位津貼；每月15日準時由中國郵政儲蓄代發上月工資；公司員工每六個月調薪一次；公司視每年營運績效與員工工作表現，發放年度績效獎金、年終獎、服務年資獎、模范員工獎以及春節車資補助等。食宿：公司免費提供住宿，標準為8~10人/間，設有電話、員工個人櫥柜，獨立陽臺，雙洗手間及沐浴設施，24小時冷熱水供應。設有直飲水機。員工餐廳提供飲食兼具南北風味及各式小吃，員工購買餐卷就餐，費用自理，伙食標準225元/每月。假期：員工享有全薪法定假期10天，年假15天，女職工產假90天，婚假5天；依服務年資，享有5~25天全薪特休、7~20天事假、7~90天病假。公司為員工提供辦理養老，醫療，工傷，失業等社會保險，員工每年享有免費健康體檢、未成年工體檢、職業健康體檢。員工生活區內建有籃球場、排球場、乒乓球室、羽毛球館、圖書室、電視房等休閑娛樂設施，并設有郵局，醫務室，超市，理發室等服務場所。公司每周舉辦員工舞會、卡拉OK大賽；每月舉辦生日慶會；重大節日舉辦大型文藝晚會；每年舉辦年終尾牙大會，表揚肯定績優團隊及個人。公司重視員工的在職培訓與個人發展，為員工提供多元化的內外部訓練與充分的學習機會，設有各項專業技能、管理技能訓練課程，與國內知名高校合作開辦有大專班、本科班、研究生班，并開設有各類興趣活動班（書法、繪畫、舞蹈、音樂等）。二、招募要求如下：男女不限（比例：1：1），16~28周歲，具本人合法有效身份證件；初中以上學歷，高中或中專以上文化程度，電子行業相關專業優先錄用；雙眼裸視視力達0.8以上、無色盲；五官端正，十指與四肢健全，反映靈活；應聘者經本公司指定醫院體檢，身體健康、無傳染性疾病或其它惡性疾病者方可錄用；要求應聘者品行端正、作風正派，無不良嗜好、無違法記錄；

5，問 50 有在東莞工廠上班的朋友嗎你們這個月底發的工資底薪調

是上個月工資還沒調整

有人扣了。

東莞最低工資標準現在是1310元

私營公司吧可能

你可以詢問下你們公司財物，每個公司實行時間不一樣吧

每個公司執行的時間都是不一樣的可以問財務或者職務比較大的

6，東莞工廠員工工資大神們幫幫忙

想工資高的話，要不就學技術，要不就是長時間工作~~進一間公司，兩班倒的那種，底新1100，五天8小時制，平時1.5倍，周六日兩倍，節假日3倍。例如：兩班倒的工廠，每月上班26天。每月平時加班88小時，周六雙倍加班48小，工資=1100（底新）+88*9.375（平時加班）+48*12.5（周六加班）+公司津貼（一般兩班倒的公司都有崗位津貼和夜班當貼），這樣的話，加上公司津貼，扣除保險等費用。工資就在2500左右，如果上班28天，工資就在3000左右，如果30天都上班的話，就肯定在3000以上了。

最遲應該不超過4月30日發放你3月份的工資。

7，東莞長安沙頭為勤電子廠怎么樣

工資低，人又累，加班時間長，普通員工長白班每天上十三個小時，工資是東莞最低標準，沒做滿三個月辭職都不批，只能自離，每個月25號發工資，自離就要白干25天，伙食差，這是我打工十年做過的最累最差最沒有人性的廠。

這個為勤廠上個月工資黑扣了周六日的加班工資。?(超時加班加點的廠！)

今天去了為勤廠面試，有個設備課的課長在考我，他要我給他接一個電路，我問他是接啟保停還是正反轉電路，他正然聽不懂，后來他拿出東西說了半天我才明白這是個正反轉電路。他拿了220v轉24v電源給我，拿了兩個220控380的接觸器給我，當然我失誤了，沒有仔細看那控制線圈的電壓，把他按24v控380的接好了，那人也看不懂，真悲哀呀！現在都提倡節能與安全，用220做控制線圈的已經很少了，如果用220v做控制的話就不要降壓電源了，再多接一個電源那不是畫蛇添足多此一舉嗎？建議這位大課長多學習學習，別占著毛亢亂拉尿丁。？

太差勁了,垃圾廠,臺灣老板小氣的很,生活住宿都很差,

東莞長安沙頭為勤電子廠，地址是在東莞長安鎮沙頭東大街橋頭村。