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1，怎么報銷工傷保險
2，社保中的工傷保險怎么報銷多少
3，社保工傷怎么報銷流程
4，公司有個員工受工傷了要如何報銷
5，學(xué)生工傷保險怎么報銷
6，工傷保險報銷流程
7，工傷保險怎么報銷報銷比例

1，怎么報銷工傷保險

工傷認(rèn)定后，報銷流程如下。不能申請了工傷保險，然后再去農(nóng)村醫(yī)療保險。需要取消農(nóng)村醫(yī)療保險的申請，拿回發(fā)票，然后去社保處報銷。報銷具體流程： 1、申請工傷認(rèn)定。 2、工傷認(rèn)定通過，你自己或者你授權(quán)單位領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書。 3、拿工傷認(rèn)定書及相關(guān)材料去進(jìn)行勞動能力鑒定申請。 4、勞動能力鑒定申請結(jié)果估計10天左右出來，給你確定傷殘級別（達(dá)到最低級別10級就有賠償?shù)模淮涡詡麣堁a(bǔ)助金+醫(yī)療補(bǔ)助金+就業(yè)補(bǔ)助金。一起是11個月工資）。 5、填寫工傷醫(yī)療待遇申請表。 6、工傷保險醫(yī)療費報銷（所有醫(yī)療費用除極少數(shù)非保險內(nèi)藥品、醫(yī)療產(chǎn)生的交通、住宿、營養(yǎng)費等等均可以報銷）營養(yǎng)費和交通費有具體標(biāo)準(zhǔn)。

怎么報銷工傷保險

2，社保中的工傷保險怎么報銷多少

工傷保險報銷流程：一、發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報送工傷報告表。二、發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動科提出工傷認(rèn)定申請，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。三、工傷保險報銷所需材料 (一)工傷認(rèn)定決定書(過行政復(fù)議期后)。 (二)發(fā)票原件(本人簽字)。 (三)費用明細(xì)，住院病歷，門診病歷要求原件、復(fù)印件。 (四)工傷待遇審批表。 (五)工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定，需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明，單位蓋章。 (六)工傷職工如需要評殘，需到醫(yī)保處填寫勞動能力等級鑒定申報表。報銷比例：目前正常繳費單位的工傷職工醫(yī)藥費用按景勞社[1997]5號規(guī)定：按費比例段報銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔(dān)。

社保中的工傷保險怎么報銷多少

3，社保工傷怎么報銷流程

第一，通常要經(jīng)過工傷殘鑒定等程序，工傷認(rèn)定時要填寫工傷認(rèn)定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當(dāng)?shù)毓块T領(lǐng)取申請單及一應(yīng)材料說明。第二，工傷醫(yī)療過程中，請工傷員工向醫(yī)療機(jī)構(gòu)說明是工傷，醫(yī)院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫(yī)療費用，再進(jìn)行工傷報銷。一般工傷報銷是100%的。當(dāng)然這僅是醫(yī)療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。第三，如果工傷嚴(yán)重，甚至由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹．?dāng)然，雖然有補(bǔ)償，但誰都不希望這種情況出現(xiàn)吧。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

工傷醫(yī)療終結(jié)就應(yīng)當(dāng)做鑒定，醫(yī)療終結(jié)就是受傷部位已經(jīng)穩(wěn)定了，再怎么治療和恢復(fù)也就這樣了，就做鑒定吧。工傷報銷：不太明白你說的是什么？如果是工傷醫(yī)療費，只要是治療過程中符合醫(yī)保相關(guān)規(guī)定的治療費都是由工傷保險報銷。如果是指工傷賠付，工傷賠付有三項：工傷保險出兩項：一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，單位出一次性就業(yè)補(bǔ)助金，只不過后兩項要在你離職時才能給付你。

社保工傷怎么報銷流程

4，公司有個員工受工傷了要如何報銷

有工傷保險，這個問題對公司而言就好得多的。建議如下：1、受傷一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后，該員工治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費用工傷全額報銷的。2、員工家屬要求的護(hù)理費，護(hù)理人的誤工工資是同一個費用為的，支付其中一個即可，而且只是針對住院治療期間的。出院后不用再支付的。3、交通費按合理的情況進(jìn)行支付即可，住院伙食費工傷保險可以報銷的，如果用人單位支付之后，報銷出來后，這個錢要返還給用人單位的。4、工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規(guī)定的。醫(yī)療費用工傷保險全部報銷的。5、這樣的傷情，可以去申請工傷傷殘鑒定的，如果評上了傷殘，可以獲得傷殘補(bǔ)助金，傷殘補(bǔ)助金由工傷保險和用人單位按規(guī)定支付。

1、有五險，在第一時間給他申報工傷 2、根據(jù)醫(yī)生建議讓員工在家或在醫(yī)院休養(yǎng) 3、讓員工保留好所有看病的發(fā)票，有一部份能報銷有一部份不能報銷。如果員工沒有錢可以讓員工以個人名義找公司借點錢 4、等員工康復(fù)后收集員工所有票據(jù)去社保局報銷，不能報銷的單據(jù)給公司報銷 5、同時咨詢醫(yī)生建議，員工是否有可能傷殘，如果有還需作傷殘鑒定，再根據(jù)鑒定等級支付相關(guān)的傷殘費用 6、如果員工住院，除了報銷員工的看病費用外，還要支付員工護(hù)理費、伙食費，具體可以去社保局拿一份當(dāng)?shù)氐墓ｋU條例小手冊看一下。

一個月內(nèi)去工傷備案，一定要備案，不然不給報銷，然后等員工出院后攜帶相關(guān)材料去申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定下來可以再去鑒定是否有等級。醫(yī)療費的話不一定能全報銷，可報銷的有具體項目。

5，學(xué)生工傷保險怎么報銷

學(xué)生實習(xí)期間發(fā)生“工傷”按民事侵權(quán)處理。學(xué)生實習(xí)期間，雖身處實習(xí)單位，但目的是把課堂所學(xué)的理論與實踐相結(jié)合，增強(qiáng)實際運用能力，屬課堂教學(xué)的延伸，其身份仍然是學(xué)生，仍為學(xué)校所管理，是在執(zhí)行學(xué)校的安排。用人單位僅僅是根據(jù)學(xué)校要求，提供實習(xí)場所、環(huán)境、條件。學(xué)生并不具有法律意義上的勞動者身份，與實習(xí)單位并無勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用工傷保險條例。學(xué)生在實習(xí)中發(fā)生事故遭受傷害，應(yīng)按一般人身侵權(quán)損害賠償處理。即根據(jù)學(xué)校、實習(xí)單位、加害人、實習(xí)學(xué)生自己等四方是否有過錯，來決定民事賠償責(zé)任的承擔(dān)。有實習(xí)合同的，可循學(xué)校與企業(yè)之間簽訂的實習(xí)合同協(xié)商賠償事宜，也就是說，依據(jù)合同約定的權(quán)利與義務(wù)并在區(qū)分責(zé)任的前提下進(jìn)行賠償，達(dá)成賠償協(xié)議；無實習(xí)合同又協(xié)商不了的，可向人民法院提起民事訴訟救濟(jì)。

問：我在一個多月前申請了工傷認(rèn)定，之后公司就把住院費用等發(fā)票都還我了，然后我就回家里申請了農(nóng)村醫(yī)療保險，發(fā)票什么的都交上去了。現(xiàn)在公司通知我叫我?guī)зY料去社保處報銷。請問這有影響嗎？工傷保險怎么報銷？答案：具體流程：1、申請工傷認(rèn)定2、工傷認(rèn)定通過，你自己或者你授權(quán)單位領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書3、拿工傷認(rèn)定書及相關(guān)材料去進(jìn)行勞動能力鑒定申請4、勞動能力鑒定申請結(jié)果估計10天左右出來，給你確定傷殘級別（達(dá)到最低級別10級就有賠償?shù)模淮涡詡麣堁a(bǔ)助金+醫(yī)療補(bǔ)助金+就業(yè)補(bǔ)助金。一起是11個月工資）5、填寫工傷醫(yī)療待遇申請表6、工傷保險醫(yī)療費報銷（所有醫(yī)療費用除極少數(shù)非保險內(nèi)藥品、醫(yī)療產(chǎn)生的交通、住宿、營養(yǎng)費等等均可以報銷）營養(yǎng)費和交通費有具體標(biāo)準(zhǔn)工傷保險醫(yī)療費報銷所需材料：1、醫(yī)療費用專用收據(jù)（發(fā)票）（背面有工傷職工或家屬簽字）2、門（急）診病歷復(fù)印件（含封面復(fù)印）3、社會工傷保險醫(yī)療待遇申請表（單位加蓋公章）4、工傷職工身份證復(fù)印件5、個人書面報告6、勞動能力鑒定結(jié)論書原件和復(fù)印件7、單位書面申請（非定點醫(yī)院就醫(yī)）8、醫(yī)療費用開支明細(xì)清單9、出院小結(jié)原件和復(fù)印件10、工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件11、勞動能力鑒定申請表原件和復(fù)印件12、康復(fù)輔助器具申請表（如果你不是傷殘用不上就不要了）13、單位書面報告（撥付至指定銀行賬戶）

6，工傷保險報銷流程

在進(jìn)行工傷保險賠償?shù)臅r候，賠償?shù)牧鞒毯苤匾绻k理不好流程，那么很有可能就不能及時獲得賠償。首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。第二是工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。第三是工傷勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。第四是賠償，工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。如果與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。　對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

【工傷保險報銷流程及范圍】　　一、發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報送工傷報告表。　二、發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動科提出工傷認(rèn)定申請，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。三、工傷保險報銷所需材料 : 工傷認(rèn)定決定書(過行政復(fù)議期后、發(fā)票原件(本人簽字)、費用明細(xì)、住院病歷、門診病歷要求原件、復(fù)印件、工傷待遇審批表、工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定、需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明。

本不想回答緊急問題，今天例外一次：1、如果單位為職工交了工傷險：應(yīng)由工傷保險機(jī)構(gòu)賠償，程序是：（1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機(jī)構(gòu)賠償。（2）如果單位在30天內(nèi)沒有申報：工傷職工個人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險機(jī)構(gòu)申請賠償。2、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的程序同上。3、關(guān)于申請工傷認(rèn)定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

我是消防兵，合同制的，在一次訓(xùn)練中受傷了，動了手術(shù)，請問這手術(shù)的費用如何報銷，都辦有保險！

如果有參保工傷保險的，必須在一個朋內(nèi)申報工傷，然后工傷認(rèn)定出來后，視情況選擇要不要進(jìn)行傷殘鑒定，如果不需要鑒定的話，就按勞動部門要求提供資料申報醫(yī)療報銷了。

7，工傷保險怎么報銷報銷比例

工傷保險不存在報銷比例的問題。只要用人單位有依法繳納工傷保險的，那么符合2113工傷保險基金支付的工傷賠償待遇均可以向人力資源和社會保障局申報領(lǐng)取。法律依據(jù)：《社會保險法》第三5261十八條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補(bǔ)助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)4102理費；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療1653補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬專補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按屬月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷保險不存在報銷比例的問題。一旦認(rèn)定為工傷，是百分之百全額比例支付的。只要用人單位有依法繳納工傷保險的，那么符合工傷保險基金支付的工傷賠償待遇均可以向人力資源和社會保障局申報領(lǐng)取。

工傷保險報銷手段：根據(jù)有關(guān)法律政策的規(guī)定在責(zé)任范圍內(nèi)給予工傷事故的賠償。工傷保險報銷比例：一旦認(rèn)定來為工傷，是百分之百全額比例支付的。1.簡介：工傷保險，又稱職業(yè)傷害賠償自保險，是指職工因工而致傷、病、殘、死亡，2113依法獲得經(jīng)濟(jì)賠償和物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險報銷是根據(jù)有關(guān)法律政策的規(guī)定在責(zé)任范圍內(nèi)給予工傷事故的賠償。2.工傷保險條例的適用范圍：國務(wù)院頒布了《工傷保險條例》工傷保險條例明確規(guī)定：中華5261人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用4102人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加1653工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利　事業(yè)單位、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位等也應(yīng)依法參加工傷保險。

參保職工一旦認(rèn)定為工傷，是百分之百全額支付的。市內(nèi)的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)都可抄以進(jìn)行直接結(jié)算。《中華人民共和國工傷保險條例》第六十一條規(guī)定:“本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、2113各種用工期限的勞動者。”這就是說，你雖然是在試用期，但是依然屬于該條例中的勞動者，依法受該條例調(diào)整。該條例第二十九條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療5261待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需4102費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄1653、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。”

治療工傷所需費用符合工傷保險抄診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住bai院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷du保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部zhi門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。　　符合上面dao規(guī)定的治療項目，100%報銷。