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1，怎么報銷工傷保險
2，社保中的工傷保險怎么報銷多少
3，社保工傷怎么報銷流程
4，公司有個員工受工傷了要如何報銷
5，學生工傷保險怎么報銷
6，工傷保險報銷流程
7，工傷保險怎么報銷報銷比例

1，怎么報銷工傷保險

工傷認定后，報銷流程如下。不能申請了工傷保險，然后再去農村醫療保險。需要取消農村醫療保險的申請，拿回發票，然后去社保處報銷。報銷具體流程： 1、申請工傷認定。 2、工傷認定通過，你自己或者你授權單位領取工傷認定決定書。 3、拿工傷認定書及相關材料去進行勞動能力鑒定申請。 4、勞動能力鑒定申請結果估計10天左右出來，給你確定傷殘級別（達到最低級別10級就有賠償的，一次性傷殘補助金+醫療補助金+就業補助金。一起是11個月工資）。 5、填寫工傷醫療待遇申請表。 6、工傷保險醫療費報銷（所有醫療費用除極少數非保險內藥品、醫療產生的交通、住宿、營養費等等均可以報銷）營養費和交通費有具體標準。

怎么報銷工傷保險

2，社保中的工傷保險怎么報銷多少

工傷保險報銷流程：一、發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。二、發生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。三、工傷保險報銷所需材料 (一)工傷認定決定書(過行政復議期后)。 (二)發票原件(本人簽字)。 (三)費用明細，住院病歷，門診病歷要求原件、復印件。 (四)工傷待遇審批表。 (五)工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定，需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明，單位蓋章。 (六)工傷職工如需要評殘，需到醫保處填寫勞動能力等級鑒定申報表。報銷比例：目前正常繳費單位的工傷職工醫藥費用按景勞社[1997]5號規定：按費比例段報銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔。

社保中的工傷保險怎么報銷多少

3，社保工傷怎么報銷流程

第一，通常要經過工傷殘鑒定等程序，工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。第二，工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。第三，如果工傷嚴重，甚至由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的。當然，雖然有補償，但誰都不希望這種情況出現吧。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

工傷醫療終結就應當做鑒定，醫療終結就是受傷部位已經穩定了，再怎么治療和恢復也就這樣了，就做鑒定吧。工傷報銷：不太明白你說的是什么？如果是工傷醫療費，只要是治療過程中符合醫保相關規定的治療費都是由工傷保險報銷。如果是指工傷賠付，工傷賠付有三項：工傷保險出兩項：一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金，單位出一次性就業補助金，只不過后兩項要在你離職時才能給付你。

社保工傷怎么報銷流程

4，公司有個員工受工傷了要如何報銷

有工傷保險，這個問題對公司而言就好得多的。建議如下：1、受傷一個月內申請工傷認定，認定為工傷之后，該員工治療所產生的醫療費用工傷全額報銷的。2、員工家屬要求的護理費，護理人的誤工工資是同一個費用為的，支付其中一個即可，而且只是針對住院治療期間的。出院后不用再支付的。3、交通費按合理的情況進行支付即可，住院伙食費工傷保險可以報銷的，如果用人單位支付之后，報銷出來后，這個錢要返還給用人單位的。4、工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規定的。醫療費用工傷保險全部報銷的。5、這樣的傷情，可以去申請工傷傷殘鑒定的，如果評上了傷殘，可以獲得傷殘補助金，傷殘補助金由工傷保險和用人單位按規定支付。

1、有五險，在第一時間給他申報工傷 2、根據醫生建議讓員工在家或在醫院休養 3、讓員工保留好所有看病的發票，有一部份能報銷有一部份不能報銷。如果員工沒有錢可以讓員工以個人名義找公司借點錢 4、等員工康復后收集員工所有票據去社保局報銷，不能報銷的單據給公司報銷 5、同時咨詢醫生建議，員工是否有可能傷殘，如果有還需作傷殘鑒定，再根據鑒定等級支付相關的傷殘費用 6、如果員工住院，除了報銷員工的看病費用外，還要支付員工護理費、伙食費，具體可以去社保局拿一份當地的工傷保險條例小手冊看一下。

一個月內去工傷備案，一定要備案，不然不給報銷，然后等員工出院后攜帶相關材料去申請工傷認定，工傷認定下來可以再去鑒定是否有等級。醫療費的話不一定能全報銷，可報銷的有具體項目。

5，學生工傷保險怎么報銷

學生實習期間發生“工傷”按民事侵權處理。學生實習期間，雖身處實習單位，但目的是把課堂所學的理論與實踐相結合，增強實際運用能力，屬課堂教學的延伸，其身份仍然是學生，仍為學校所管理，是在執行學校的安排。用人單位僅僅是根據學校要求，提供實習場所、環境、條件。學生并不具有法律意義上的勞動者身份，與實習單位并無勞動關系，不受勞動法規調整，不適用工傷保險條例。學生在實習中發生事故遭受傷害，應按一般人身侵權損害賠償處理。即根據學校、實習單位、加害人、實習學生自己等四方是否有過錯，來決定民事賠償責任的承擔。有實習合同的，可循學校與企業之間簽訂的實習合同協商賠償事宜，也就是說，依據合同約定的權利與義務并在區分責任的前提下進行賠償，達成賠償協議；無實習合同又協商不了的，可向人民法院提起民事訴訟救濟。

問：我在一個多月前申請了工傷認定，之后公司就把住院費用等發票都還我了，然后我就回家里申請了農村醫療保險，發票什么的都交上去了。現在公司通知我叫我帶資料去社保處報銷。請問這有影響嗎？工傷保險怎么報銷？答案：具體流程：1、申請工傷認定2、工傷認定通過，你自己或者你授權單位領取工傷認定決定書3、拿工傷認定書及相關材料去進行勞動能力鑒定申請4、勞動能力鑒定申請結果估計10天左右出來，給你確定傷殘級別（達到最低級別10級就有賠償的，一次性傷殘補助金+醫療補助金+就業補助金。一起是11個月工資）5、填寫工傷醫療待遇申請表6、工傷保險醫療費報銷（所有醫療費用除極少數非保險內藥品、醫療產生的交通、住宿、營養費等等均可以報銷）營養費和交通費有具體標準工傷保險醫療費報銷所需材料：1、醫療費用專用收據（發票）（背面有工傷職工或家屬簽字）2、門（急）診病歷復印件（含封面復印）3、社會工傷保險醫療待遇申請表（單位加蓋公章）4、工傷職工身份證復印件5、個人書面報告6、勞動能力鑒定結論書原件和復印件7、單位書面申請（非定點醫院就醫）8、醫療費用開支明細清單9、出院小結原件和復印件10、工傷認定決定書原件和復印件11、勞動能力鑒定申請表原件和復印件12、康復輔助器具申請表（如果你不是傷殘用不上就不要了）13、單位書面報告（撥付至指定銀行賬戶）

6，工傷保險報銷流程

在進行工傷保險賠償的時候，賠償的流程很重要，如果辦理不好流程，那么很有可能就不能及時獲得賠償。首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。第二是工傷認定，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。第三是工傷勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。第四是賠償，工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標準與用人單位協商解決。如果與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。　對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。法律依據：《工傷保險條例》第十七條?職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

【工傷保險報銷流程及范圍】　　一、發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。　二、發生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。三、工傷保險報銷所需材料 : 工傷認定決定書(過行政復議期后、發票原件(本人簽字)、費用明細、住院病歷、門診病歷要求原件、復印件、工傷待遇審批表、工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定、需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明。

本不想回答緊急問題，今天例外一次：1、如果單位為職工交了工傷險：應由工傷保險機構賠償，程序是：（1）由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。（2）如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。2、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。3、關于申請工傷認定和索要工傷賠償：協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

我是消防兵，合同制的，在一次訓練中受傷了，動了手術，請問這手術的費用如何報銷，都辦有保險！

如果有參保工傷保險的，必須在一個朋內申報工傷，然后工傷認定出來后，視情況選擇要不要進行傷殘鑒定，如果不需要鑒定的話，就按勞動部門要求提供資料申報醫療報銷了。

7，工傷保險怎么報銷報銷比例

工傷保險不存在報銷比例的問題。只要用人單位有依法繳納工傷保險的，那么符合2113工傷保險基金支付的工傷賠償待遇均可以向人力資源和社會保障局申報領取。法律依據：《社會保險法》第三5261十八條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護4102理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療1653補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬專補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按屬月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

工傷保險不存在報銷比例的問題。一旦認定為工傷，是百分之百全額比例支付的。只要用人單位有依法繳納工傷保險的，那么符合工傷保險基金支付的工傷賠償待遇均可以向人力資源和社會保障局申報領取。

工傷保險報銷手段：根據有關法律政策的規定在責任范圍內給予工傷事故的賠償。工傷保險報銷比例：一旦認定來為工傷，是百分之百全額比例支付的。1.簡介：工傷保險，又稱職業傷害賠償自保險，是指職工因工而致傷、病、殘、死亡，2113依法獲得經濟賠償和物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險報銷是根據有關法律政策的規定在責任范圍內給予工傷事故的賠償。2.工傷保險條例的適用范圍：國務院頒布了《工傷保險條例》工傷保險條例明確規定：中華5261人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下稱用4102人單位）應當依照本條例規定參加1653工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利　事業單位、社會團體和民辦非企業單位等也應依法參加工傷保險。

參保職工一旦認定為工傷，是百分之百全額支付的。市內的定點醫療機構都可抄以進行直接結算。《中華人民共和國工傷保險條例》第六十一條規定:“本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、2113各種用工期限的勞動者。”這就是說，你雖然是在試用期，但是依然屬于該條例中的勞動者，依法受該條例調整。該條例第二十九條規定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療5261待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需4102費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄1653、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。”

治療工傷所需費用符合工傷保險抄診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住bai院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷du保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部zhi門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。　　符合上面dao規定的治療項目，100%報銷。