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本文目錄一覽

1，招生方法有哪些
2，幼兒園招生有什么好辦法
3，培訓機構(gòu)招生7個方法哪七個方法
4，培訓學校招生方法有哪些
5，學校招生的方法都有哪些
6，怎樣招生

1，招生方法有哪些

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招生方法有哪些

2，幼兒園招生有什么好辦法

1、首先師資力量最吸引人。將教師的學歷、曾獲得的榮譽、具備的特長等一一展示給家長或融于招生廣告之中，讓家長了解教師，相信教師的能力，自然就會對幼兒園有了好的印象。2、其次幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)最重要，第一營造出適合幼兒成長的氛圍，吸引幼兒喜歡幼兒園。第二各種設(shè)施齊全，各種活動能夠正常開展。幼兒自然而然就會樂于入園。3、如果不是新建的幼兒園，可組織前兩屆的小朋友開展活動（開放日、運動會、文藝演出、公開課等），充分展現(xiàn)幼兒園雄厚的師資力量和幼兒在園的快樂表現(xiàn)。——事實勝于雄辯4、利用媒體對幼兒園進行宣傳。

幼兒園招生有什么好辦法

3，培訓機構(gòu)招生7個方法哪七個方法

付費內(nèi)容限時免費查看回答很高興為您解答哦正在為您解答請稍候一、線下渠道：1、面對面招生：到目標學員比較集中的地方（學校及周邊人流量多的地方）現(xiàn)場發(fā)放招生簡章、宣傳海報、調(diào)查問卷等，和意向?qū)W員進行溝通，跟進直至報名繳費。2、轉(zhuǎn)介紹招生：通過你身邊的人幫你介紹生源—熟人介紹熟人的成功率比較高。3、代理招生：招募一些校園學生、或者想要做兼職的且有人脈關(guān)系的人，與他們談好合作事項，讓他們幫你招生。4、學校、機構(gòu)合作招生：可以和學習成績相對比較差的中專職校和高中學校合作；招業(yè)余學歷教育的生源，你可以找企業(yè)的人力資源主管合作。這種招生方式只要與合作方談好合作好處后，一般后期工作比較輕松，而且招來的生源比較多。二、線上渠道：1、電話營銷招生：搜集大量的目標學員資料，主動給他們打電話和發(fā)短信招生。2、網(wǎng)絡(luò)推廣招生：制作招生網(wǎng)站，注冊博客、抖音、快手等線上渠道，并發(fā)布相關(guān)招生簡章和網(wǎng)絡(luò)報名表，留下聯(lián)系電話，接受意向?qū)W員的咨詢;根據(jù)實際情況到百度、3 360、搜狗、有道等搜索引擎做關(guān)鍵詞的競價排名; 還可以通過QQ(群)招生，郵件群發(fā)招生，微博招生，微信招生等等更多2條 

培訓機構(gòu)招生7個方法哪七個方法

4，培訓學校招生方法有哪些

培訓學校招生方法：1、公益講座＋課程說明會公益講座的目的是讓家長對培訓機構(gòu)的專業(yè)度等方面產(chǎn)生信任感，因此前期不要進行廣告性質(zhì)的宣傳，只需要進行家庭教育方式方法的講解就可以了。廣告宣傳是課程說明會的目的所在。課程說明會的周期也要把握好，維護周期太短，家長還沒有產(chǎn)生信賴；維護周期太長，孩子已經(jīng)錯過報名年齡。培訓機構(gòu)是為了盈利而存在，公益講座只是一種方法，最終的招生目的由課程說明會來實現(xiàn)。2、免費體驗課先嘗后買的銷售法則同樣適用于教育培訓機構(gòu)。設(shè)置免費體驗課一方面可以展示出培訓機構(gòu)的自信，潛意識的告訴客戶，我們的課程效果很好，不擔心提前試聽的問題；另一方面，家長通過體驗課的形式也可以看到課程效果，產(chǎn)生更大的信任，提升現(xiàn)場報名的概率。3、借勢活動單純的邀約上門體驗課程有時候并不是那么容易，所以就需要培訓機構(gòu)借勢各種各樣的活動來邀約上門。這里的活動當然可以是節(jié)日活動，也可以是培訓機構(gòu)自己策劃的各種優(yōu)惠活動。例如，幼兒教育類的培訓機構(gòu)可以借勢各種大家所熟知的國內(nèi)外的各種節(jié)日，舉行一些親子活動，吸引孩子邀約家長一舉兩得，更重要的是可以借助活動結(jié)束后孩子玩耍的時候和家長進行溝通促進報課。（孩子玩耍時有專門的老師看護，可以讓家長安心的與你溝通）4、轉(zhuǎn)介紹轉(zhuǎn)介紹是所有招生方法中成本低但是成單率最高的方式。轉(zhuǎn)介紹的特點就是客戶對品牌的信任度比其他方式要高，這就需要在日常對老學員的服務(wù)過程中更加用心。轉(zhuǎn)介紹的前提是老學員本人要對品牌有足夠的信賴，這些需要一個長期的維護過程，比如及時和客戶溝通上課的問題，耐心的溝通出現(xiàn)的問題，慢慢的產(chǎn)生信賴。5、送小禮品學校或者培訓機構(gòu)校區(qū)所在的周邊進行居民社區(qū)的調(diào)研，每個社區(qū)都具有對應(yīng)的快遞點以及水果店或者是超市，那么也可以采用同樣的方式進行招生合作，可以是在門店中張貼好招生的海報，提供一定的禮品引導添加微信號即可。

5，學校招生的方法都有哪些

中專，在職校招生行業(yè)10年了，說下招生兩個核心：一是生源自動化，二是建立話術(shù)系統(tǒng)。生源自動化，目前能做到職業(yè)化的生源系統(tǒng)，網(wǎng)推和話務(wù)組。另外渠道能力比較強的，可以用來做配輔助。什么時候開始建立話務(wù)組，什么時候開始網(wǎng)推比較好？越早越好，我舉兩個例子。很多人6月份，甚至7月份才開始建立話務(wù)組，也就是臨時拉起一批兼職來做客服。去年，一支非常職業(yè)化的話務(wù)組，他說，他們有40多人的穩(wěn)定員工。他有幾萬個家長資源，能保持穩(wěn)定互動的家長有一萬多人。這時候，大部分同行還沒有準備秋季招生。這個時間點是2月份，他們從去年10月就在備戰(zhàn)秋招了，春招也就是順帶做一做。今年三月初，一支專業(yè)搞網(wǎng)推的團隊，開始了解實踐錄招生四部曲。他們?nèi)鲁蹰_啟網(wǎng)絡(luò)推廣后臺，配置接近50名客服。隨著時間推移到八月，流量一直上漲。一句話總結(jié)，提前布局，提前鎖客，提前建立信任。招生10年，我非常有定性，如何搶學生，這個點我重復了10年。重復是最簡單的，也是最難的，但是最有效的。本質(zhì)上講，我們招的每一個學生，都是從對手那里搶過來的。為什么呢？我們能聯(lián)系到的每個學生、家長就會有多個同行業(yè)同時跟進，加入競爭。很多時候，我們還沒有跟學生家長建立關(guān)系，同行已經(jīng)跟學生家長建立關(guān)系了。招生就是搶學生……搶學生才是最終目的。如何執(zhí)行呢？第一步，是身份重塑，讓你說的話對方能聽。第二步，攻心聊天，進入對方的世界了解對方，實現(xiàn)共鳴，再拉入我們的世界，推進信任。第三步，鎖客，搶學生。經(jīng)過數(shù)萬計一對一互動實踐，我發(fā)現(xiàn)聊天能傳遞信息，更能傳遞感受，整理出招生聊天的絕活，就是實踐錄招生四部曲。按照各地的溝通看，大家在聊天邀約時，主要有這幾個卡點：一是建立互動難，這是第一個卡點。招生邀約周期較長，持續(xù)的互動非常關(guān)鍵。很多人跟家長互動，丟個簡章過去，開始邀約，對方經(jīng)常不回消息。實踐錄招生四部曲用行業(yè)的話來講，互動越多，信任越多，邀約成功率越高。有了互動，但一開始邀約來看學校，因為不會鎖客，對方又不回消息了。這是第二個卡點。邀約成功后，不會裂變，學生沒有轉(zhuǎn)介紹他的朋友。這是第三個卡點。實踐錄招生四部曲實踐錄招生四部曲，把招生流程化，自動化，由于篇幅原因，詳細實操細節(jié)后面更新。如果對你有啟發(fā)，點個贊，有空繼續(xù)更新。

6，怎樣招生

我招生10年了。招生兩個競爭力，一是生源渠道，二是話術(shù)系統(tǒng)。跟很多同行交流下來，我發(fā)現(xiàn)，他們業(yè)務(wù)能力很強的，說話也很好聽。但是線上聊天，用文字聊天的時候，就有很多問題。非常典型的問題是，聊天沒有溫度，只傳遞了信息，沒有傳遞情緒。我看了他們的聊天，看起來“冷冷”的。我們不要冷冷的聊天，要暖暖的聊天。因為，我們要改變學生、家長的行為，首先要改變他的態(tài)度。如果大家留意自己的聊天記錄，就會發(fā)現(xiàn)這樣的規(guī)律：已經(jīng)成交的聊天記錄，一定是暖暖的，有溫度的，有感覺的，熱情的，或是客氣的，有情緒的。美國的心理學家和傳播學家，艾伯特.梅拉比安提，講過一個人際溝通定律：55387定律，即55%+38%+7%。55%體現(xiàn)在外表、穿著、儀容、溝通的態(tài)度，包括動作、表情等。38%是講話時的語氣、語調(diào)、肢體語言等。7%是說話的內(nèi)容。要說服學生、家長，要做93%的信任推進，最后才是傳遞7%的信息。招生工作中，7%的信息就是關(guān)于介紹學校的信息。很多招生老師，表現(xiàn)得目的性太強了，把學校介紹一遍，然后就問人家什么時候上來報名。然后，就遇到了行業(yè)內(nèi)一個典型的問題：對方不回消息了。可是，我們有沒有想過，有幾個競爭對手，同時跟蹤著你的學生？那學生為什么要選擇跟你，而不是我們的同行報名呢？整個聊天過程冷冷的，只會介紹關(guān)于學校的信息，比如校園環(huán)境、專業(yè)，就業(yè)等等。客戶有兩個需求：一是情緒需求（信任推進），二是信息需求（關(guān)于學校介紹）。情緒需求占93%，信息只占7%。我第一次招生，跟很多的家長聊天，跟很多的學生聊天，我發(fā)現(xiàn)：這是一份聊天就可以zhuanqian的工作，會聊天就會zhuanqian。于是，興趣上來了，我就開始鉆研聊天。一句話一句話的琢磨，一個詞語，甚至一個字的琢磨。終于，跟學生、家長進行了成千上萬次的對話后，我發(fā)現(xiàn)，要想招到學生，就要解決以下幾個問題： 1、如何提高聊天的效率？2、個人狀態(tài)好時候，聊得很好，狀態(tài)差的時候，聊天質(zhì)量就下降？3、如何讓學生、家長選擇我，而不選擇別人報名？4、如何轉(zhuǎn)介紹？如果第一個問題，不能解決，就不能招到更多的學生。我意識到，要打造屬于自己的聊天系統(tǒng)。我把所有可能遇到的問題，提前總結(jié)出來，遇到相同的問題，只要復制粘貼就可以了。第二個問題，我觀察到那些已經(jīng)成交的學生、家長的聊天互動，一來一往的，非常有溫度。而那些沒有成交的學生、家長，這個聊天記錄就很“冷”。聊天都有狀態(tài)差的時候，狀態(tài)差的時候，就是不想營業(yè)的時候。然而，招生聊天，不是見招拆招，臨場發(fā)揮，等遇到問題了再想對策，發(fā)揮就不穩(wěn)定，而是提前布局。第三個問題，如何讓學生、家長只選擇我，而不是選擇其他人呢？這就是招生最核心的步驟，也是整個聊天的最后目的。我們知道，招生競爭強，每一個學生、每一個家長都有很多同行在跟進。就要研究鎖客步驟，因為招生的核心就是一個“搶”字。第四步轉(zhuǎn)介紹，非常多的人，忽略了這個步驟，讓學生介紹學生，讓學生說服學生。千言萬語一句話，我們有了生源以后，有了線索以后，與同行的競爭就是話術(shù)系統(tǒng)的競爭。點贊轉(zhuǎn)發(fā)，繼續(xù)更新實踐錄招生四部曲。實踐錄招生四部曲