作為富士康的內部員工，很有資格回答你的問題富士康的薪資模式是底薪加加班費模式，特殊崗位有特殊津貼，線長會有一個職務津貼，這個職務津貼是加在底薪里面的線長如果是剛升起來的，還是員級的話，底薪不是很高，員二的線長底薪也就比員工多100塊，加上職務津貼，而職務津貼根據事業群不同有350到1000不等，也就是下線2650＋100 350=3000的底薪，這樣的線長一個月加加班費可以拿到5500左右剛剛說的下線，而做了幾年的線長升為師級的底薪最高可以達到41按照這個底薪加班后可以拿到7300左右富士康是一個晉升很嚴格企業，不是說你表現的好，剛進廠老板把你提升為線長，你馬上就能拿到線長的工資，口頭上叫的線長，需要慢慢升為員三后系統才會升級成線長，這樣才會拿到真正線長的工資所以都是需要時間的積累才會有高的收入。
作為富士康的內部員工，很有資格回答你的問題富士康的薪資模式是底薪加加班費模式，特殊崗位有特殊津貼，線長會有一個職務津貼，這個職務津貼是加在底薪里面的線長如果是剛升起來的，還是員級的話，底薪不是很高，員二的線長底薪也就比員工多100塊，加上職務津貼，而職務津貼根據事業群不同有350到1000不等，也就是下線2650＋100 350=3000的底薪，這樣的線長一個月加加班費可以拿到5500左右剛剛說的下線，而做了幾年的線長升為師級的底薪最高可以達到4100，按照這個底薪加班后可以拿到7300左右富士康是一個晉升很嚴格企業，不是說你表現的好，剛進廠老板把你提升為線長，你馬上就能拿到線長的工資，口頭上叫的線長，需要慢慢升為員三后系統才會升級成線長，這樣才會拿到真正線長的工資所以都是需要時間的積累才會有高的收入。
2、在深圳進工廠打工，各位覺得一個月多少工資比較適合？
其實，無論在哪里打工，能拿到多少錢全在于你自己，到深圳進廠打工，按照今年的行情，食宿全包的廠，普工每月至少大于2500且不含加班比較合適，沒有住宿條件的就不考慮了。因為對于深圳物價而言，食宿除外的前提下，廠子效益好加加班平均每月大概能達到五六千，但是人也會比較累，除開日用和消遣的開銷，每月存下3000基本上是沒什么問題的。
