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1，請問在東莞萬江有哪里招保安的急

萬江江濱花園有招.

文星電子廠在招

保安公司啊

請問在東莞萬江有哪里招保安的急

2，東莞哪里招聘保安呀

想要當保安呀，例如開發區立德企業管理服務有限公司就招保安，還有許多呢，如各酒店等等。其實這種信息你可以去去東莞趕集網http://dg.ganji.com，那里有一個求職服務頻道，里面有許多關于求職方面的服務信息，非常方便全面。你可以百度搜一下東莞趕集網就可以了。

東莞哪里招聘保安呀

3，東莞哪里招保安

現在東莞石排這里有家新超市華潤萬家開業要大量招聘保安

KK俱樂部

你找一些花園小區的，大多數都在招保安。

長安比較好一些！那里環境不錯！

我相作保安

有沒有找工作的人啊！求一起，做搬運工，保安，內保，都行

東莞哪里招保安

4，東莞哪里招聘保安呀

保安基本上不愁找不到工作，一般的商場或者是工廠，娛樂會所都是常年招聘的，你到東莞各大工業區走一走就能看到很多工廠貼招聘告示了的。

5，我想在東莞的東城區或南長區找份做保安的工作本人今年27歲

你好珠三角地區找工作可以到下面去試試，很好的，我在這邊待了好幾年了，都這樣找的工作，效果還不錯。1 建議你上卓博人才網上免費注意個人簡歷，然后再搜自己想找的工作崗位。（很多機會的）2 建議你上智通人才網上免費注意個人簡歷，然后再搜自己想找的工作崗位。（很多機會的）3 建議你上前程無憂才網上免費注意個人簡歷，然后再搜自己想找的工作崗位。（很多機會的）4 建議你上智聯招聘網上免費注意個人簡歷，然后再搜自己想找的工作崗位。（很多機會的）5 建議你參加智通人才市場周1 3 5 6 舉辦的現場招聘會(莞城和塘廈)。（機會也很多，但要收費的）6 建議你參加基業人才市場周1 3 5 6 舉辦的現場招聘會(東莞南城)。（機會也很多，但要收費的）希望你盡快找到自己滿意的工作！！！

6，想在廣州 深圳東莞找個保安的工作

你要對自己有信心或者在沒有找到工作的時候去學個什么技術這樣對自己也是一個提高沒有必要非得干保安吧你可以通過自己的努力找到更加適合自己的工作的~~

工作還是那句話,別人給你找的都是騙你的,只有自己找,防人之人不可無

找個普工,在工廠學門技術比做保安好,保安這個職業穩定,但空間有限

到深圳福田區體育館那里，找到長城物業公司，那里長年招聘小區保安，有醫療保險，社保，每個月工資1200-1300。一個月休息4天，包吃住。不交押金。

現在很多的假招聘信息，各位求職者要小心了！hr33中國招聘熱熱線網提醒：1.要交費用上崗的不去2.招聘職位和面試的職位不一致的不去3.發短信通知面試的不去4.薪資特高的不去（和實際的偏差太大，比如該崗位一般薪資是2000元，他說有20000元）5.去異地面試多留心眼！祝愿大家早日找到自己滿意的好工作！

7，新塘周邊有招大齡保安嗎40一42的工資3400以上的

企業招聘保安，招聘保安通常年齡要求在50歲以下，一般的保安待遇2500-4000左右，勞動者可以在入職前向用人單位詳細了解清楚工資待遇和企業的福利等情況。勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資，通常是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。　　《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》　　一、日工資、小時工資的折算　　按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：　　日工資：月工資收入÷月計薪天數　　小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。　　月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：　　1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；　　2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。　　《勞動爭議調解仲裁法》　　第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：　　（一）因確認勞動關系發生的爭議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；　　（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；　　《工資支付暫行條例》　　第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。　　第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。　　用人單位可委托銀行代發工資。　　用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。　　第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。　　第八條對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。

不符合高質提問，建議回收再看看別人怎么說的。