東莞力優(yōu)人力資源和社會(huì)保障，東莞社保網(wǎng)上查詢

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-19 21:53:20 編輯：東莞生活手機(jī)版

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1，東莞社保網(wǎng)上查詢
2，東莞社保查詢
3，東莞社保如何查詢
4，東莞社保問(wèn)題回答
5，臨時(shí)工受了工傷派遣公司和用工單位這樣處理
6，東莞社保查詢
7，東莞市拖欠農(nóng)民工工資投訴電話

1，東莞社保網(wǎng)上查詢

可以直接登錄以下的網(wǎng)址dgsi.dg.gov.cn/

東莞社保網(wǎng)上查詢

2，東莞社保查詢

2010年1月開(kāi)始社?？梢钥缡∞D(zhuǎn)移不可以退社保了

東莞社保查詢

3，東莞社保如何查詢

1.致電服務(wù)熱線12333查詢2，網(wǎng)站查詢 http://dgsi.dg.gov.cn/3，到當(dāng)?shù)厣绫＞植樵?/section>

你上東莞本地寶網(wǎng)站查詢看下,點(diǎn)擊養(yǎng)老保險(xiǎn),再輸入身份證號(hào)碼就可以的如果還是不能查詢,可以打12333電話查詢

1.到東莞社保局網(wǎng)上查詢，不是很詳細(xì)，只能看到你買(mǎi)沒(méi)了和你自己交的養(yǎng)老金部分金額。2.到社保局自動(dòng)機(jī)上查詢，最方便，身份證一刷就可以。3.到社保局柜臺(tái)查詢，要本人持身份證，四險(xiǎn)可以集中到一張紙上。

東莞社保如何查詢

4，東莞社保問(wèn)題回答

在換工作時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)移到新單位所在的社保機(jī)構(gòu)接續(xù)繳費(fèi)，否則兩份社會(huì)保險(xiǎn)將無(wú)法對(duì)接。職工跟單位解除合同時(shí)，應(yīng)向單位索取《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《醫(yī)療保險(xiǎn)證》等社保手續(xù)，辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，主要有跨區(qū)轉(zhuǎn)移、跨市轉(zhuǎn)移和跨省轉(zhuǎn)移三種。如果前后兩個(gè)工作單位在同一社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社保費(fèi)，則不需要辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，只要將《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系續(xù)保單》和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)交給新單位續(xù)保即可。　　職工可以本人也可以委托他人代替自己，到原單位所在社保機(jī)構(gòu)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。在煙臺(tái)市行政區(qū)域內(nèi)跨區(qū)、市轉(zhuǎn)移的，應(yīng)攜帶《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》和新單位的合同制工人花名冊(cè)，人才介紹信等招工材料；煙臺(tái)市外、山東省內(nèi)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)攜帶《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》和轉(zhuǎn)入地勞動(dòng)、人事部門(mén)的調(diào)動(dòng)聯(lián)系涵或行政介紹信等材料。　　跨省轉(zhuǎn)移的，除攜帶《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》和轉(zhuǎn)入地勞動(dòng)、人事部門(mén)的調(diào)動(dòng)聯(lián)系涵或行政介紹信等材料外，還應(yīng)提供轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、開(kāi)戶行名稱(chēng)以及開(kāi)戶行帳號(hào)。

可以轉(zhuǎn),只要在東莞參保的社保局開(kāi)出參保繳費(fèi)憑證,拿到長(zhǎng)沙所要轉(zhuǎn)入的社保局申請(qǐng)參保轉(zhuǎn)移就可以,不用個(gè)人辦理,由雙方社保局代辦,辦好后會(huì)電話通知你的!

5，臨時(shí)工受了工傷派遣公司和用工單位這樣處理

你好，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定,而且同樣的等級(jí)各地賠償金額會(huì)有差異。如果自己不熟悉，建議尋求律師的幫助。或請(qǐng)按以下方式操作： 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。（沒(méi)有差別）

由用人單位向社保局申請(qǐng) 工傷認(rèn)定。

6，東莞社保查詢

可以現(xiàn)在轉(zhuǎn)，也可以以后轉(zhuǎn)深圳社保轉(zhuǎn)出http://shenzhen.chashebao.com/yanglao/11184.html上面有詳細(xì)信息，你可以看看

而對(duì)于異地社保,你可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)移社?；蛲吮煞N處理方式.(一)轉(zhuǎn)移手續(xù)是需要在轉(zhuǎn)入地社保局申請(qǐng)開(kāi)具<調(diào)出證明或函>,然后憑本人身份證,養(yǎng)老保險(xiǎn)本本材料在調(diào)出社保局申請(qǐng)即可. 是這樣的,醫(yī)療保險(xiǎn)并不支持異地轉(zhuǎn)移,且只能在購(gòu)買(mǎi)地消費(fèi)使用和享受報(bào)銷(xiāo)待遇.也就是其它除種只能在本地使用. 在統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)可以隨便辦理轉(zhuǎn)移關(guān)系,而在非統(tǒng)籌區(qū)域,轉(zhuǎn)移社保中,只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn),且只能往戶口所在地社保局轉(zhuǎn)入,因此,如果說(shuō)你的戶口是當(dāng)?shù)?是可以辦理轉(zhuǎn)移的. 對(duì)于跨省市轉(zhuǎn)移,其手續(xù)需要分別向兩地社保局提出申請(qǐng),且只能轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶部分,不能將個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶一起取走,做好心理準(zhǔn)備. 公積金可以自解除勞動(dòng)合同之日起兩年后到當(dāng)?shù)毓e金管理中心申請(qǐng)辦退. (二)你可以根據(jù)自己的實(shí)際情況向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)，其手續(xù)包括本人身份證，退保申請(qǐng)書(shū)，交納社保情況（養(yǎng)老本本，醫(yī)?？ǎ┑炔牧霞纯?。且只能退養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn). 不過(guò)需要注意的是，社保所交的費(fèi)用是由兩個(gè)帳戶進(jìn)行管理，即個(gè)人帳戶和統(tǒng)籌帳戶，如果拿出來(lái)的話就只能領(lǐng)取個(gè)人帳戶里面的金額。但，大多數(shù)的錢(qián)都是進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶里面，本來(lái)個(gè)人帳戶的錢(qián)就不多，而且只能退出個(gè)人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾十元到幾百元不等，取決于交納時(shí)間段和交納檔次等。

登錄當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)，點(diǎn)擊個(gè)人社保業(yè)務(wù)，輸入身份證號(hào)碼，密碼是身份證號(hào)碼后邊六位，密碼錯(cuò)誤的話就試試個(gè)人社保編號(hào)。

7，東莞市拖欠農(nóng)民工工資投訴電話

可以撥打東莞市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)咨詢服務(wù)電話（0769）12333投訴。

找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｓ蓜趧?dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

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