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1，東莞社保網上查詢
2，東莞社保查詢
3，東莞社保如何查詢
4，東莞社保問題回答
5，臨時工受了工傷派遣公司和用工單位這樣處理
6，東莞社保查詢
7，東莞市拖欠農民工工資投訴電話

1，東莞社保網上查詢

可以直接登錄以下的網址dgsi.dg.gov.cn/

東莞社保網上查詢

2，東莞社保查詢

2010年1月開始社保可以跨省轉移不可以退社保了

東莞社保查詢

3，東莞社保如何查詢

1.致電服務熱線12333查詢2，網站查詢 http://dgsi.dg.gov.cn/3，到當地社保局查詢

你上東莞本地寶網站查詢看下,點擊養老保險,再輸入身份證號碼就可以的如果還是不能查詢,可以打12333電話查詢

1.到東莞社保局網上查詢，不是很詳細，只能看到你買沒了和你自己交的養老金部分金額。2.到社保局自動機上查詢，最方便，身份證一刷就可以。3.到社保局柜臺查詢，要本人持身份證，四險可以集中到一張紙上。

東莞社保如何查詢

4，東莞社保問題回答

在換工作時，社會保險也應及時轉移到新單位所在的社保機構接續繳費，否則兩份社會保險將無法對接。職工跟單位解除合同時，應向單位索取《養老保險手冊》、《醫療保險證》等社保手續，辦理社保轉移手續。　　養老保險關系轉移，主要有跨區轉移、跨市轉移和跨省轉移三種。如果前后兩個工作單位在同一社保經辦機構繳納社保費，則不需要辦理社會保險關系轉移，只要將《養老保險關系續保單》和職工養老保險手冊交給新單位續保即可。　　職工可以本人也可以委托他人代替自己，到原單位所在社保機構辦理社保轉移手續。在煙臺市行政區域內跨區、市轉移的，應攜帶《職工養老保險手冊》和新單位的合同制工人花名冊，人才介紹信等招工材料；煙臺市外、山東省內轉移的，應攜帶《職工養老保險手冊》和轉入地勞動、人事部門的調動聯系涵或行政介紹信等材料。　　跨省轉移的，除攜帶《職工養老保險手冊》和轉入地勞動、人事部門的調動聯系涵或行政介紹信等材料外，還應提供轉入地社會保險經辦機構的名稱、開戶行名稱以及開戶行帳號。

可以轉,只要在東莞參保的社保局開出參保繳費憑證,拿到長沙所要轉入的社保局申請參保轉移就可以,不用個人辦理,由雙方社保局代辦,辦好后會電話通知你的!

5，臨時工受了工傷派遣公司和用工單位這樣處理

你好，建議先申請工傷認定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。如果自己不熟悉，建議尋求律師的幫助。或請按以下方式操作： 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人力資源和社會保障局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等； 2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

先申請工傷認定，享受工傷待遇。（沒有差別）

由用人單位向社保局申請工傷認定。

6，東莞社保查詢

可以現在轉，也可以以后轉深圳社保轉出http://shenzhen.chashebao.com/yanglao/11184.html上面有詳細信息，你可以看看

而對于異地社保,你可以申請轉移社保或退保兩種處理方式.(一)轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具<調出證明或函>,然后憑本人身份證,養老保險本本材料在調出社保局申請即可. 是這樣的,醫療保險并不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用. 在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的. 對于跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理準備. 公積金可以自解除勞動合同之日起兩年后到當地公積金管理中心申請辦退. (二)你可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況（養老本本，醫保卡）等材料即可。且只能退養老，醫療保險. 不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶里面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶里面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾十元到幾百元不等，取決于交納時間段和交納檔次等。

登錄當地的勞動和社會保障局網，點擊個人社保業務，輸入身份證號碼，密碼是身份證號碼后邊六位，密碼錯誤的話就試試個人社保編號。

7，東莞市拖欠農民工工資投訴電話

可以撥打東莞市人力資源社會保障系統咨詢服務電話（0769）12333投訴。

找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　　（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：