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東莞信柏廠童工,在東莞的勞動法里未滿18周歲進廠上班是不是屬于童工

來源:整理 時間:2023-05-27 12:25:51 編輯:東莞生活 手機版

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1,在東莞的勞動法里未滿18周歲進廠上班是不是屬于童工

年滿16周歲及以上不是童工。

在東莞的勞動法里未滿18周歲進廠上班是不是屬于童工

2,2008年在廣東東莞童工工傷3到4級殘能得到多少賠償

招聘童工是違法的;按照當地居民人均純收入80%至70%20年殘疾賠償金。

2008年在廣東東莞童工工傷3到4級殘能得到多少賠償

3,東莞有童工嗎

有啊大把呢
有的,但是不知道在那.可能在那些小廠里吧
有啊,不過現在很少咯!~在一些鋸木廠里有!~

東莞有童工嗎

4,東莞有什么工廠招童工的

東莞奧萊克電子廠招收童工
童工!我知道 有個 叫 旺福電子廠 的招滿16歲 以上的~~不知道算不算 ~
黑廠就收留

5,有的廠就有不到18歲的這算不算童工啊 還有東莞市大朗鎮的電話號

年滿十六周歲就可以進廠了,不算童工了。
你好!16周歲以上工作就不算使用童工,我國法律規定,16周歲以上主要依靠自己的勞動收入為主要生活來源的為完全民事能力人。東莞大良朋鎮的電話號碼你可以打·114。如有疑問,請追問。

6,請問關于童工問題

吖柏,我系邊個知道么。斌啊。等我回答你個問題啦。 童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。 但我地平時睇個d tvb嘅小演員系有嘅,但酬勞比較少。除非好似長江七號里面個個女主角啦。但系法律定義黎講,呢d都已經唔算系童工啦。你知么?
這實際上應該是有利于你的一個情況。非法用工的責任應由單位承擔。如果單位想強行解除勞動合同,你或者要求繼續履行合同,或者要求兩倍的經濟補償。屬于非法用工可以申請勞動仲栽要求賠償。

7,在東莞16歲算不算童工

只要滿十六周歲就不算童工.是法律規定的,全國都一樣的.
是,用人單位如果招收未滿18周歲的工人,就屬違法。但是黑工廠還是招童工的。
18以下都是童工啊……東莞一般的廠招工也要身份證的,如果身份證上沒有滿十八的話一般都不要的……不過也又例外的啦……小場子有時候有違法的現象……要是你看到違法的你可以舉報的啊……還有獎的呢
童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
你算問對人咯,呵呵。16歲以下屬于童工,是違法的。16歲到18歲屬于未成年工,對于他們,可以安排用工,但必須區別于18歲以上的成年人,在某些特殊崗位,勞動強度都必須依照法律法規加以安排,否則也是違法的。
文章TAG:東莞莞信童工勞動東莞信柏廠童工

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