東莞厚街白濠工業(yè)區(qū)招工嗎，請問現(xiàn)在厚街白濠工業(yè)區(qū)有招普工的么

來源：整理時間：2023-07-25 01:22:53 編輯：東莞生活手機版

本文目錄一覽

1，請問現(xiàn)在厚街白濠工業(yè)區(qū)有招普工的么
2，東莞市厚街白濠附近有沒有廠招工
3，厚街白濠有哪個廠現(xiàn)在招聘
4，厚街白濠工資有4000左右的嗎
5，東莞厚街有哪個電子廠招人待遇怎樣住宿怎樣
6，如何看待東莞大廠招工難的問題
7，請問東莞白濠高橋電機招男普工么
8，請問厚街白濠的長泰爾電子廠現(xiàn)在還招普工么工資待遇怎么樣
9，東莞厚街較有規(guī)模的工業(yè)區(qū)有幾個都叫什么工業(yè)區(qū)
10，東莞市厚街鎮(zhèn)有哪些工業(yè)區(qū)

1，請問現(xiàn)在厚街白濠工業(yè)區(qū)有招普工的么

普工？技術(shù)工人

請問現(xiàn)在厚街白濠工業(yè)區(qū)有招普工的么

2，東莞市厚街白濠附近有沒有廠招工

你想做什么工作，我也是在白濠三工業(yè)區(qū)

東莞市厚街白濠附近有沒有廠招工

3，厚街白濠有哪個廠現(xiàn)在招聘

有啊！在白濠第二工業(yè)區(qū)，是印刷廠來的

厚街白濠離厚街康樂南路有6，9公里的路程。

厚街白濠有哪個廠現(xiàn)在招聘

4，厚街白濠工資有4000左右的嗎

厚街白濠工資有4000左右的。根據(jù)查詢58同城東莞顯示，東莞銘意企業(yè)管理服務(wù)有限公司招聘普工/操作工，工資4800--5800/月。鑫圣云鼎水療會所招聘前臺接待，工資4000-6000元/月。

5，東莞厚街有哪個電子廠招人待遇怎樣住宿怎樣

現(xiàn)在的電子廠都招工不過要女的多一點你可以問下114 或者12580 去工業(yè)區(qū)里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)也可以的廠門口都有招工啟事

6，如何看待東莞大廠招工難的問題

工廠官僚化嚴重，不能建立正確的價值觀導致。不尊重員工，不理解員工的需求。凡是企業(yè)文化做的好的工廠，員工流失率都是很低的，而那些大廠，沒有做到人文關(guān)懷，對于員工，并不是只給工資就能得到滿足的，應(yīng)該對于他們合理的價值感和存在感。對于工廠，應(yīng)人人平等，而大廠等級制度明顯，工人成了可以隨意譴責的對方，員工一旦出錯，由上而下的只是訓斥，而不是想辦法如何解決問題，每個工廠都有大量的管理問題，這是眾所周知的招工難嗎？工廠好，誰愿意走，這些都是偽命題，真正的原因在于，沒有解決好工廠和員工之間的利益平衡點。現(xiàn)在大廠效益不穩(wěn)定，沒事做的時候，大量裁人，貨多了有大量招人，而打工尋要的人又多，所以才會出現(xiàn)招工難得假象。本人在東莞呆了四年多，手機加工廠里做組長，深知這趟水有多深。隨著近年來越來越多的工廠從深圳搬遷到東莞，東莞也涌進了大批的外地務(wù)工人員。很多大廠的招聘渠道無非就兩個一是內(nèi)招，二是通過中介。大家通常都知道，東莞的底薪低，雖然很多大廠還會有其他的比如崗位津貼，伙食補助等等之類的補貼，但加班費還是偏低，所以想掙錢仍然是要靠加班加點。再者工廠里為了達到效率很多通常都是一整個月都在上班，而且條件特別的苛刻，請假就會用周末加班來頂替正班的時間，一個月只要沒上滿工資就會跟別人的差一截。其次廠里面的管理模式大多都屬于壓迫制的，每天都訂產(chǎn)能，處罰嚴厲，各種逼迫員工。大多數(shù)剛上班幾天的新員工承受不了不要工資就走了，但恰恰領(lǐng)導或老板也最喜歡這種做事不要錢的人，留下來老實的人也日積夜累的覺得疲勞，大家試想一下一年365天除了法定假日有可能放假，天天上班。不壓出病來才怪。基本上絕大多數(shù)人會逐漸逃離東莞回家鄉(xiāng)。以下我要跟大家講講中介，其實東莞很大一部分是因為中介弄得勞動力流失，我們在網(wǎng)站上或各地的招聘通常都會看到招聘臨時工的信息，而且很多甚至比廠里的正式工工資還要高，包吃包住，想走就走。各種甜言蜜語引你入套。當時我還在工廠里做組長的時候，曾經(jīng)有過一批臨時工，中介跟他們說的是做滿三個月按14塊一個鐘給他們結(jié)算，不滿的都是十塊錢一個鐘。但還沒到三個月的時候中介就會跟廠里商量那一批次的臨時工全部淘汰撤走趕走。工資按10塊錢結(jié)算，還要扣伙食費水電費管理費……曾有過臨時工不滿意這樣的工資結(jié)算方式。結(jié)果半夜三點的時候中介帶過來了很多外來人。一個個從宿舍拽著行李拉出去，反抗的還會被揍一頓。甚至到時候給的錢更少，有些只拿到的是按6塊8塊結(jié)算的工資。可想而知的黑暗……廠里對這種行為也是掙一只眼閉一只眼，責任全部往中介身上推不管不問的。所以招工越來越難不是不無道理的。真正的良心企業(yè)畢竟真的太少。我個人也是因為這些黑幕離開的東莞……世態(tài)炎涼，最容易吃虧的還是我們這些農(nóng)民工啊。第一，勞動力成本上升。第二，勞動力技能差距，高級技工不足。第三，各種生活條件還有待改善，農(nóng)民工市民化要再加把勁。第四，農(nóng)民工在本地的就業(yè)可選擇機會增加。現(xiàn)在招工難的問題不只東莞，應(yīng)該是全國都一樣的問題！可能因為東莞是比較重點的用工城市，所以特別突出。東莞很多工廠都是代加工，手工流水線都需求大量的普工，服裝廠，鞋廠，電子廠在東莞這個世界代工廠。需要的工人都特別多！有的大的工廠一個廠都有好幾萬人。所以缺工人特別嚴重，招工特別困難。很多工廠為了招工，想盡千方百計。為什么會出現(xiàn)這個原因！第一；東莞的工資比普遍偏低，從2018年7月1日最低工資標準才1720元。加上加班費也就是3000多塊錢左右。這個工資標準和內(nèi)地很多地方相差不大。對比上海深圳浙江都低很多，所以東莞沒有之前十幾年前的招工優(yōu)勢。第二；新代替的勞動力不足，八零后九零后很多都是獨生子女，家里的條件都不錯。所以造成出來打工的也少了。好像很多人沒有出來打工的必要！第三；老一代的打工群體已經(jīng)回去了，很多已經(jīng)成為爺爺奶奶輩了，沒有再出來的必要！第四；很多人能在家鄉(xiāng)找到事做，出來的人就少了。很多工廠也搬到了內(nèi)地！現(xiàn)在好多人在自己老家縣市打工，一來離家近可以看看自己的孩子，也可以照顧照顧家里老人，現(xiàn)在的東莞也不是那樣的吃香了，福建，溫州，浙江，那邊的工資待遇不比東莞低有可能還要高點，好點，那樣就造成了招工難，人工流失難。大廠招工難個人認為有以下幾個原因 1.管理制度，因為是大廠，管理起來就只能法制不能仁制，而普工大多都是接受教育相對較少，所以對于條條框框會覺得麻煩，有厭煩心理。 2.工作單調(diào)，機械化的流水線作業(yè)讓人煩躁，習慣了重復(fù)性動作后，生活麻木，每天三點一線，沒有前途的希望。 3.工資低，底薪低就只能加班，只有加班才能提高收入，而現(xiàn)在的年輕人都不喜歡加班，又不得不加班，每月疲憊不堪的為了那么一點口糧，房租還貴。其實出來打工的都知道就是為了賺錢，理想就是賺錢過上好日子，錢給夠一切都不是問題，但是資本家會給你？福利待遇都給不夠還想工資給夠？工作好找，就看你愿不愿意干，所以好多廠都會壓低工資，你不做別人會來做，所以就招不到人咯！個人淺識，好了回去流水線搬磚了！我在東莞親身經(jīng)歷了工廠與員工面對薪資待遇的問題，這是我親眼所見的事實。東莞工廠招工難，員工也有自身問題，工廠工資不協(xié)調(diào)也成在問題。在東莞，大部分工廠是兩班倒制。現(xiàn)在的年輕人(90后為主力，以下簡稱年輕人)，在工作中總是不思進取，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達，大部分工廠宿舍都有WiWF。年輕人都是，打網(wǎng)絡(luò) 游戲為主，而工作中怠慢，躲到廁所也要過一陣癮。東莞的最底標準底薪是1720元，28天制，工資不到4000元，在3800元一3900元之間。有些工廠要強制繳納社保，有些工廠根本沒有社保。繳納社保的工廠工資每月3500元一3600元之間，沒繳納社保的工廠工資就前面的數(shù)字。年輕人只報怨工資不合自己的胃，又不去學技能。有些安守本份的人抱怨歸抱怨，自知自己沒有技術(shù)再進一家工廠也是做普工。有些人自知自己沒有技術(shù)還常抱怨，發(fā)幾聲牢騷就辭工走人。工廠不加資，1720元的底薪標準發(fā)放，就會出現(xiàn)扣伙食費。低于1720元的底薪，包吃住。算來算去，普工的工資往往是低。在工廠做事，有階級區(qū)分。在工廠拿工資高的人，眼里流露出對普工不和諧眼神。本來單調(diào)無味工廠工作，壓抑又大很年輕人吃不苦才走的。當然，工廠不會留普工走了就走了，沒有技術(shù)也沒多大用處。工廠是利己主義者，不然萬一倒閉那就麻煩大了。有很多工廠里，還有童工出現(xiàn)。這就是工廠與勞動者，就出了招人難的事。現(xiàn)在很多工廠與勞務(wù)派遣公司簽合同，讓勞務(wù)帶人進工廠，也有很多人寧愿選擇去勞務(wù)派遣公司。一個是勞動力人口下降，是主要的，二是年輕勞動力觀念在變，三是很多企業(yè)沒按勞動法執(zhí)行員工福利，四是政策向農(nóng)村傾斜致不少勞動力回鄉(xiāng)，五是一部分勞動力回鄉(xiāng)照顧老人和小孩，六是企業(yè)招聘有年齡限制等等。這社會搞什么事都是看人的，有關(guān)系你就好混！沒關(guān)系免談滾蛋！別說什么待遇了，吃得那飯啊說難聽點就是喂豬一樣的，冬季來了晚上夜宵就是一個炒面愛吃不吃，反正一月伙食費300每人，走到哪個角落都能聽見我艸這樣的話，本人打算不搞了回家了再這樣干下去就廢了！東莞厚街白濠工業(yè)區(qū)有個（日進德新材料有限公司）是個黑廠子，經(jīng)常拖欠工資，擺個牌子在外面招搖撞騙，謊稱高薪招聘，等進去了就知道工資克扣，拖延不予發(fā)放，不簽訂合同，該黑廠子在白濠社區(qū)以及周邊附近人盡皆知，在那邊招廠的人注意看清楚以免上當，不相信可以瀏覽東莞陽光網(wǎng)，人力資源局，看看有多少人投訴這個黑廠

7，請問東莞白濠高橋電機招男普工么

現(xiàn)在沒有招，一般過完年就會招工的，上妻電子廠也可以啊

高、一般嚴格那樣子，加班那是經(jīng)常的。當月去壓工資7天哦！

8，請問厚街白濠的長泰爾電子廠現(xiàn)在還招普工么工資待遇怎么樣

一年360日，就有300天在招工，隨時歡迎進來上當受騙受氣折壽吧！！！！！！！！！這是一個十足的垃圾廠！！！

長泰爾電子廠工資待遇如何

長泰爾電子廠招聘嗎

現(xiàn)在招工嗎？請問待遇怎么樣？

你好請問貴廠做的嗎?有貨外發(fā)手工

9，東莞厚街較有規(guī)模的工業(yè)區(qū)有幾個都叫什么工業(yè)區(qū)

位于東莞市厚街鎮(zhèn)白濠工業(yè)區(qū)深溪路有個叫：日進德新材料有效公司，是個出了名的黑心廠子，經(jīng)常性拖欠工資遲遲不發(fā)，變相苛扣工資，擺個牌在外面招搖撞騙，謊稱高薪招聘，等進去一段或者離職方知道被坑害，工資拖欠不發(fā)各種理由。不簽訂合同，未按照進廠時承諾辦事，該黑廠子在白濠社區(qū)以及周邊附近人盡皆知，在那邊找廠的人注意看了，了解清楚以免上當受騙，等離職時候錢都拖著拿不到。此黑廠經(jīng)常被人投訴至東莞陽光網(wǎng)，人力資源局，被要求整改，

厚街科技園；白豪工業(yè)區(qū)；赤嶺工業(yè)區(qū)；新塘工業(yè)區(qū)；下卞工業(yè)區(qū)；橋頭工業(yè)區(qū)；白沙工業(yè)區(qū)；橫崗工業(yè)區(qū)；河田工業(yè)區(qū)；仃山工業(yè)區(qū)；寮廈工業(yè)區(qū)；涌口工業(yè)區(qū)；溪頭工業(yè)區(qū)；南五工業(yè)區(qū)

厚街赤嶺工業(yè)區(qū)最多鞋廠，而且是大廠有力凱、綠洲、綠陽等上萬人的鞋廠。