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1，東莞的郵政編碼是多少
2，東莞市博翔人力資源管理咨詢有限公司怎么樣
3，東莞社保局電話號是多少

1，東莞的郵政編碼是多少

廣東省東莞市各鎮郵政編碼如下：市城區 523000；萬江區 523050；篁村鎮 523070；寮步鎮 523400；麻涌鎮 523130；附城鎮 523110；道滘鎮 523170；洪梅鎮 523160；東坑鎮 523450；橫瀝鎮 523460；企石鎮 523500 ；橋頭鎮 523520 ；常平鎮 523560；謝崗鎮 523590；樟木頭鎮 523620；清溪鎮 523660；鳳崗鎮 523690；塘廈鎮 523710；黃江鎮 523750；大朗鎮 523770；大嶺山鎮 523820；長安鎮 523850；虎門鎮 523900；厚街鎮 523960；沙田鎮 523980；石排鎮 523330；望牛墩 523200；中堂 523220；高埗 523270；石碣 523290；石龍 523320；茶山 523380。

東莞的郵政編碼是多少

2，東莞市博翔人力資源管理咨詢有限公司怎么樣

簡介：東莞市博翔人力資源管理咨詢有限公司成立于2009年，作為一個高層次、社會化、人性化的派遣服務機構，東莞市博翔人力資源管理咨詢有限公司與東莞各個鎮區的大、中、小型企業單位等建立了良好的合作關系。在人力交流與配置、培訓、勞務派遣管理等領域處于領先地位。公司始終奉行“以誠待人,以信為本”的服務宗旨。公司始終奉行“以誠待人,以信為本”的服務宗旨。以積極探索，勇于創新為己任，打造屬于我們博翔人力資源為根基的品牌。同時，為擴大我公司人力資源市場，不僅在東莞常平金美、常平火車站、常平土塘、大朗大井頭、大朗蔡邊、大朗洋坑塘、塘廈環西路、塘廈沿河東路、寮步石龍坑、寮步下嶺貝、謝崗、石排、惠州、清遠形成了勞務人力資源市場，也相繼在江西、廣西、湖南、廣東等省、市（縣）、鎮建立人才培訓基地。目前，我公司的勞務派遣業務已遍及東莞、珠三角、內地等多個經濟發達地區，為支持各地用人單位做出優質而高效的服務?！　∥覀円浴罢\信、務實、優質、高效”的經營理念，愿竭誠與您合作，共創美好未來。我們將繼續以服務為核心、文化為靈魂、信譽為生命；不斷提高自身優勢，努力做得更好；竭誠服務大眾、服務社會，爭創做一流的派遣機構。法定代表人：閆慶軍成立時間：2016-01-05注冊資本：200萬人民幣工商注冊號：441900002847899企業類型：有限責任公司(自然人獨資)公司地址：東莞市厚街鎮寮廈村福德二路13號二樓

東莞市博翔人力資源管理咨詢有限公司怎么樣

3，東莞社保局電話號是多少

東莞市社保局咨詢電話：12333辦公地址：東莞市東城區塹頭育興路101號辦公電話：0769-22836661傳真電話：0769-22836685郵政編碼：52388812333熱線也說人社部要求統一設立的咨詢熱線：“12333”作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。擴展資料東莞市社保局的主要職責：(一)貫徹執行國家和省、市人力資源事業發展及流動人口服務管理的法律法規和方針政策，擬訂本市人力資源事業發展規劃、政策，起草有關地方性法規、規章草案，并組織實施和監督檢查。(二)擬訂并組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。(三)負責促進就業和職業培訓工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，依法完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度并組織實施；負責技工教育機構、職業技能培訓機構、考核鑒定機構的管理，牽頭擬訂高等院校和中等學校畢業生就業政策并組織實施相關工作，會同有關職能部門組織實施國家關于境外人員到本市就業的管理政策，牽頭擬訂符合產業發展的技能人才、實用人才培養和激勵政策。(四)牽頭擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關、企事業單位人員福利和離退休政策。(五)會同有關部門擬訂事業單位人事制度改革和綜合配套改革政策，指導全市事業單位人事制度改革工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員、聘用人員管理政策并組織實施。(六)負責專業技術人才隊伍建設，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，承擔博士后管理工作，負責高層次專業技術人才選拔、引進、評價和培養工作，負責高層次人才載體建設的組織、指導和服務工作，負責專業技術職務綜合管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作。(七)負責人力資源對外交流合作和外國專家的管理，負責單位公派出國留學以及留學人員回國安置、工作調整和有關科研經費資助工作，負責高層次專業技術人才出國(境)和國外機構在我市招聘高層次專業技術人才管理工作。(八)會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置、隨軍家屬安置政策，負責軍隊轉業干部安置計劃的編制與下達、安置和教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和維穩政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。(九)負責行政機關公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員的綜合管理，組織實施公務員法工作，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬定本市榮譽制度和政府獎勵制度。(十)規劃和建立健全新莞人服務管理體系，協調有關部門做好新莞人的服務管理工作;負責市新莞人黨代表、人大代表、政協委員和勞動模范候選人推薦工作;負責界定新莞人享受相關服務的資格和在各行業中新莞人評優推先的組織協調工作。(十一)統籌協調積分制體系建設，組織擬定、實施有關政策規定和工作方案。指導、協調各部門和各鎮(街道)開展人才入戶、積分制享受公共服務等各項工作。(十二)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。(十三)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。(十四)負責人力資源統計和信息化建設工作。(十五)組織人力資源領域的科學技術理論研究和交流合作工作。(十六)承辦市人民政府及上級人力資源部門交辦的其他事項。參考資料來源：東莞市政府信息公開目錄-市人力資源局參考資料來源：東莞市人力資源和社會保障局社保專網-12333咨詢流程參考資料來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部-全國統一咨詢服務專用電話

東莞社保局電話號是多少