東莞就業困難人員工資差額補助表，東莞就業補貼的存折密碼是自己身份證的那幾位數字啊急啊

來源：整理時間：2023-06-21 11:31:39 編輯：東莞生活手機版

本文目錄一覽

1，東莞就業補貼的存折密碼是自己身份證的那幾位數字啊急啊
2，東莞就業補貼要準備什么材料
3，東莞勞動局最新最低工資標準
4，東莞市十級傷殘一次性傷殘就業補助金按什么標準支付
5，請問廣東省東莞市的由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘
6，東莞畢業生補貼
7，工傷賠償標準是什么

1，東莞就業補貼的存折密碼是自己身份證的那幾位數字啊急啊

通常是后6位

東莞就業補貼的存折密碼是自己身份證的那幾位數字啊急啊

2，東莞就業補貼要準備什么材料

應該要就業合同書和學歷認證證明

東莞就業補貼要準備什么材料

3，東莞勞動局最新最低工資標準

最新調整的！920元最低基本工資。是指8小時五天工作制的最低工資保障！

東莞勞動局最新最低工資標準

4，東莞市十級傷殘一次性傷殘就業補助金按什么標準支付

你目前的狀況是單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費造成的。根據《廣東省工傷保險條例》第五十八條“ 用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足”的規定，你少得的待遇，應當由用人單位補足。

《廣東省工傷保險條例》　第34條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。　　七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：　　（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。　　（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

5，請問廣東省東莞市的由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘

一次性醫療補助和一次性再就業補助由各地方政府自行規定，一般是一次性醫療補助金6個月本人工資，一次性再就業補助金是4個月工資。具體金額你按照你的工資自己算吧

廣東全省統一標準。標準如下：第33條　五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：五級傷殘為十個月的本人工資，六級傷殘為八個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：五級傷殘為五十個月的本人工資，六級傷殘為四十個月的本人工資。第34條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。第35條　計發本條例第三十三條、第三十四條規定的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資為基數計發。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；低于統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。

6，東莞畢業生補貼

畢業生就業補貼一般需要提交畢業證和學歷認證報告等材料!學歷認證報告可以在啟征網上辦理哦!

對已落戶東莞的應屆大中專畢業生，達到“在取得畢業證書后的12個月內，在東莞市內用人單位（機關事業單位除外）實現就業，簽訂一年以上勞動，并在該用人單位按規定連續參加本市社會保險6個月（含6個月）以上”的要求的，就可申領2000元的一次性就業補貼。具體政策如下：東莞出臺了《東莞市人力資源局應屆大中專畢業生就業補貼辦法》。應屆大中專畢業生就業補貼的標準為每人2000元，一次性發放。補貼的申領受理期限為自畢業起二年內，逾期不予受理。適用人群：已落戶東莞的應屆大中專畢業生，在取得畢業證書后的12個月內，在東莞市內用人單位（機關事業單位除外）實現就業，簽訂一年以上勞動，并在該用人單位按規定連續參加本市社會保險6個月（含6個月）以上的，按本辦法給予應屆大中專畢業生就業補貼。技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類應屆畢業生可享受本政策。本辦法所稱的應屆大中專畢業生具體包括：（一）已落戶東莞的全日制普通高等學校應屆畢業生（含碩士及以上）；（二）已落戶東莞的普通高中、中等專業學校、中等職業學校的應屆畢業生。應屆大中專畢業生就業補貼的標準為每人2000元，一次性發放。補貼的申領受理期限為自畢業起二年內，逾期不予受理。申領補貼需提交的材料：（一）《應屆大中專畢業生就業補貼申請表》；（二）身份證、戶口簿原件；（三）畢業證書原件；（四）與用人單位簽訂的勞動原件；（五）社保繳費明細賬（單）。（六）社保卡異常的人員需提供個人的銀行儲蓄卡或存折復印件；（提醒：當然還會需要出具的學歷認證報告，網上申請可通過啟征網辦理）補貼申領和發放程序：（一）申請人持第五條所規定材料到戶籍所在鎮（街道）人力資源服務中心辦理公共服務登記并提出申請。（二）鎮（街道）人力資源服務中心受理后，在5個工作日內對申請人提交的材料完成初審，對通過初審的材料加具審核意見后，通過系統報市人才管理辦公室審核。（三）市人才管理辦公室在2個工作日內完成審核，審核完畢由鎮街（園區）財政分局將應屆大中專生就業補貼撥付至申請人的東莞市社會保障卡金融賬戶或其他賬戶。注意，政策有效期截止到2020年12月31日。

7，工傷賠償標準是什么

工傷賠償標準，造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷索賠的賠償項目標準有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫療費（按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付）、傷者住院期間的伙食補助費（由統籌地區人民政府規定）、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費（到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民政府規定）。2、造成傷殘的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。《工傷保險條例》第三十九條規定職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（1）喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。（2）供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。（3）一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（1）項、第（2）項規定的待遇。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。賠償計算:一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）三、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工亡待遇標準1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。