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東莞氣派科技股份有限公司怎么樣，東莞tti公司怎么樣

來源：整理 時間：2023-07-23 13:25:39 編輯：東莞生活 手機版

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1，東莞tti公司怎么樣

是有TTI公司, 但打電話給你的肯定是假冒的. tti不可能在長沙開工廠, 而且還找應屆生在分公司. 而且也沒所謂的總部培訓這回事. 小心把你騙到這面來做傳銷.

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2，東莞有什么大型企業或者比較有代表性的企業

東莞松山湖高新科技產業園區： 廣東中大南海海洋生物技術工程中心項目 通快集團 東莞住礦電子漿料有限公司 美達王板和精密金屬（東莞）有限公司 東莞宇龍通訊科技有限公司 東莞新能源科技有限公司 艾利和電子科技（中國）有限公司 廣東生益科技股份有限公司 廣東電子工業研究院 東莞中子科學中心 天弘（東莞）科技有限公司 易事特電力系統技術有限公司 金威啤酒（東莞）有限公司 東莞洛貝電子有限公司（樂邦電子） 東莞泛亞太生物科技有限公司 廣東力優環境系統有限公司 東莞新亞電線電纜有限公司 東莞市知名大型業： 瑞士雀巢咖啡；荷蘭菲利浦；法國湯姆遜、家樂福；德國赫司特；美國杜邦、沃爾瑪；芬蘭諾基亞；；英國太古集團；韓國三星電子；日本索尼、新日鐵、日立電子等跨國企業。 偉易達電子、新科電子、金霸王電池、裕元鞋業、臺達電子、嘉頓食品、徐福記食品、理文紙品等一大批港澳臺大企業 玖龍紙業、民興電纜、步步高電子、華潤雪花啤酒、東華實業集團、福地泉水、東興紙業、宏遠集團、百度東莞公司等一大批國內大企業

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3，東莞市磊科科技有限公司怎么樣

地址：東莞市塘廈鎮清湖頭村三坑路10號電話：076982080871可以打電話問一下，公司簡介：東莞市磊科網絡科技有限公司隸屬深圳磊科實業有限公司設立在東莞的一家子公司，主要以生產網卡，網絡交換機、路由器及中端品牌網絡產品為主，本公司是一家專業的數據通訊廠商，致力于為全球范圍內的網絡通訊營運商及企事業用戶提供端到端的數據網絡解決方案，總公司于2000年7月在深圳成立，目前擁有核心分銷代理60家，行業代理150家，渠道伙伴1000家，其產品銷往國內外，是一家專業打造自己Netcore品牌，以研發、生產、銷售、服務為一體的朝氣公司，現今我司中端品牌網絡產品年銷額名列全國前三名。
公司需要你的時候捧著你，不需要你的就會把你踢開。一個毫無人性的公司，建議不要去！本人就是在磊科深圳總部工作了幾年，結果說是要搬到龍崗區去，就把我們這些老員工給開了！！！而且是無補償的?。?！如果你不走，公司就給你加工作量，或者更換工作內容，或者人身攻擊?。∽屇銦o地自容！強烈建議不要去，一個過來的忠告！
這個公司很好
東莞市有個科磊實業有限公司 做中空板的 不知道你說的是不是這個 以前給這公司下過單 質量和交期都還好 去了他們公司 公司蠻大 蠻氣派的 待遇應該可以 最好打下電話咨詢下

東莞市磊科科技有限公司怎么樣

4，華爍科技股份有限公司怎么樣

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不管是深圳還是東莞，氣派科技的月薪都是按照底薪+浮動工資（技術員）來給你算的。操作工是按照計件跟你算的，這樣子的話，你的工資浮動（不穩定），有可能上個月拿了3300，這個月努力點可能拿到3600塊。說白了，就是給你一個很低的底薪2200左右，做得很差的，也只能拿到這個數了?；旧暇褪悄莻€城市的最低基本工資+浮動。對于應屆生進去做的話。要告知你們的是，這邊的技術員分等級，技術員1是最低等級，分別有技術員2（3個月），技術員3（半年），技術員4（1年以上） 。根據你干的時間長短來分，一般升一級加工資120元左右。打個比方技術員3的底薪2200元+浮動1800元 。也就4000塊錢，扣掉養老保險，拿到手的是3600左右。操作工按照計件來算。工資不會很穩定。但總體來說都是底薪 + 浮動，大概各占一半。所以也就3k+ 的樣子。社保扣得多，而且必須交社保。所以一個月下來所剩不多。 這里12小時制，一天屬于自己的時間非常有限，睡覺，洗澡，上班，剛畢業的不太建議去搞12小時。但由于國內形勢，勞動力成本逐年增加，很多私營企業都采用這種模式降低成本。12小時制，平均算起來這個工資≈ 8.3~10元/小時。8小時制月薪2400差不多，如果你受不了12小時，可以考慮8小時...不管是深圳還是東莞，氣派科技的月薪都是按照底薪+浮動工資（技術員）來給你算的。操作工是按照計件跟你算的，這樣子的話，你的工資浮動（不穩定），有可能上個月拿了3300，這個月努力點可能拿到3600塊。說白了，就是給你一個很低的底薪2200左右，做得很差的，也只能拿到這個數了?；旧暇褪悄莻€城市的最低基本工資+浮動。對于應屆生進去做的話。要告知你們的是，這邊的技術員分等級，技術員1是最低等級，分別有技術員2（3個月），技術員3（半年），技術員4（1年以上） 。根據你干的時間長短來分，一般升一級加工資120元左右。打個比方技術員3的底薪2200元+浮動1800元 。也就4000塊錢，扣掉養老保險，拿到手的是3600左右。操作工按照計件來算。工資不會很穩定。但總體來說都是底薪 + 浮動，大概各占一半。所以也就3k+ 的樣子。社保扣得多，而且必須交社保。所以一個月下來所剩不多。 這里12小時制，一天屬于自己的時間非常有限，睡覺，洗澡，上班，剛畢業的不太建議去搞12小時。但由于國內形勢，勞動力成本逐年增加，很多私營企業都采用這種模式降低成本。12小時制，平均算起來這個工資≈ 8.3~10元/小時。8小時制月薪2400差不多，如果你受不了12小時，可以考慮8小時2400左右的月薪去其他公司。至于干了3年時間的老員工，工資大約是4200~4500，操作工很難做到這個數，幾率比中彩票還低。有些干了2年多的老員工，工資是4000~4200邊緣徘徊，而且薪資政策改來改去，有可能更低。操作工很難估算下個月大概能夠拿多少工資，雖然說是計件的，但具體明細，計件工資是如何算出來的。你是不知道的(除非你要求查明細，會有幾十頁紙打印出來給你慢慢算)。 目前廣東這邊的私企大多是做低端ic封裝。如果你底子好，可以考慮好點的合資外企。進入這行，要跳槽轉行比較難。第一，存款速度慢。第二，業余時間少，用來充電學習的精力時間極其有限。不請假的話，你連跳去其他地方應聘的時間都沒有。一般的法定節日加班都是按天數給你算的，如果你月薪3500，你加班一天的工資也就100多塊，沒有什么雙倍、三倍的這個概念，做壞了產品，嚴重過失的，行政處罰會給與罰款處理。額度50，100不等。員工流失率 高，每次發工資之后，員工曠工，自離現象較多。所以一直在走人，一直在招人。

5，沃爾特機械科技股份有限公司怎么樣

沃爾特機械科技股份有限公司是2016-03-25在浙江省溫州市注冊成立的股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)，注冊地址位于浙江省溫州市經濟技術開發區沙城街道昌文路19號。沃爾特機械科技股份有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91330300MA285FHR5L，企業法人項玉振，目前企業處于開業狀態。沃爾特機械科技股份有限公司的經營范圍是：機械科技研發、機械設備研發、電子元件研發、機器人關節齒輪研發、自動化焊接多軸工位研發、空氣渦輪馬達研發、切割坡口機多軸研發;機械設備、工業自動化控制設備、閥門的制造、加工、銷售;貨物進出口、技術進出口。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。通過百度企業信用查看沃爾特機械科技股份有限公司更多信息和資訊。
不管是深圳還是東莞，氣派科技的月薪都是按照底薪+浮動工資（技術員）來給你算的。操作工是按照計件跟你算的，這樣子的話，你的工資浮動（不穩定），有可能上個月拿了3300，這個月努力點可能拿到3600塊。說白了，就是給你一個很低的底薪2200左右，做得很差的，也只能拿到這個數了。基本上就是那個城市的最低基本工資+浮動。對于應屆生進去做的話。要告知你們的是，這邊的技術員分等級，技術員1是最低等級，分別有技術員2（3個月），技術員3（半年），技術員4（1年以上） 。根據你干的時間長短來分，一般升一級加工資120元左右。打個比方技術員3的底薪2200元+浮動1800元 。也就4000塊錢，扣掉養老保險，拿到手的是3600左右。操作工按照計件來算。工資不會很穩定。但總體來說都是底薪 + 浮動，大概各占一半。所以也就3k+ 的樣子。社?？鄣枚?，而且必須交社保。所以一個月下來所剩不多。 這里12小時制，一天屬于自己的時間非常有限，睡覺，洗澡，上班，剛畢業的不太建議去搞12小時。但由于國內形勢，勞動力成本逐年增加，很多私營企業都采用這種模式降低成本。12小時制，平均算起來這個工資≈ 8.3~10元/小時。8小時制月薪2400差不多，如果你受不了12小時，可以考慮8小時...不管是深圳還是東莞，氣派科技的月薪都是按照底薪+浮動工資（技術員）來給你算的。操作工是按照計件跟你算的，這樣子的話，你的工資浮動（不穩定），有可能上個月拿了3300，這個月努力點可能拿到3600塊。說白了，就是給你一個很低的底薪2200左右，做得很差的，也只能拿到這個數了。基本上就是那個城市的最低基本工資+浮動。對于應屆生進去做的話。要告知你們的是，這邊的技術員分等級，技術員1是最低等級，分別有技術員2（3個月），技術員3（半年），技術員4（1年以上） 。根據你干的時間長短來分，一般升一級加工資120元左右。打個比方技術員3的底薪2200元+浮動1800元 。也就4000塊錢，扣掉養老保險，拿到手的是3600左右。操作工按照計件來算。工資不會很穩定。但總體來說都是底薪 + 浮動，大概各占一半。所以也就3k+ 的樣子。社?？鄣枚?，而且必須交社保。所以一個月下來所剩不多。 這里12小時制，一天屬于自己的時間非常有限，睡覺，洗澡，上班，剛畢業的不太建議去搞12小時。但由于國內形勢，勞動力成本逐年增加，很多私營企業都采用這種模式降低成本。12小時制，平均算起來這個工資≈ 8.3~10元/小時。8小時制月薪2400差不多，如果你受不了12小時，可以考慮8小時2400左右的月薪去其他公司。至于干了3年時間的老員工，工資大約是4200~4500，操作工很難做到這個數，幾率比中彩票還低。有些干了2年多的老員工，工資是4000~4200邊緣徘徊，而且薪資政策改來改去，有可能更低。操作工很難估算下個月大概能夠拿多少工資，雖然說是計件的，但具體明細，計件工資是如何算出來的。你是不知道的(除非你要求查明細，會有幾十頁紙打印出來給你慢慢算)。 目前廣東這邊的私企大多是做低端ic封裝。如果你底子好，可以考慮好點的合資外企。進入這行，要跳槽轉行比較難。第一，存款速度慢。第二，業余時間少，用來充電學習的精力時間極其有限。不請假的話，你連跳去其他地方應聘的時間都沒有。一般的法定節日加班都是按天數給你算的，如果你月薪3500，你加班一天的工資也就100多塊，沒有什么雙倍、三倍的這個概念，做壞了產品，嚴重過失的，行政處罰會給與罰款處理。額度50，100不等。員工流失率 高，每次發工資之后，員工曠工，自離現象較多。所以一直在走人，一直在招人。

6，廣西研砼建筑科技股份有限公司怎么樣

廣西研砼建筑科技股份有限公司是2017-12-29在廣西壯族自治區來賓市注冊成立的股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)，注冊地址位于來賓市榮和路2號來賓市華僑創業大廈912室。廣西研砼建筑科技股份有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91451300MA5MYRJA8D，企業法人林土壽，目前企業處于開業狀態。廣西研砼建筑科技股份有限公司的經營范圍是：建筑產業技術研究與開發、技術咨詢與技術服務；從事建筑工業化的工藝配裝；PC部品部件生產、銷售；EPC總包管理；建筑開發；地產運營。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。廣西研砼建筑科技股份有限公司對外投資1家公司，具有0處分支機構。通過百度企業信用查看廣西研砼建筑科技股份有限公司更多信息和資訊。
不管是深圳還是東莞，氣派科技的月薪都是按照底薪+浮動工資（技術員）來給你算的。操作工是按照計件跟你算的，這樣子的話，你的工資浮動（不穩定），有可能上個月拿了3300，這個月努力點可能拿到3600塊。說白了，就是給你一個很低的底薪2200左右，做得很差的，也只能拿到這個數了?；旧暇褪悄莻€城市的最低基本工資+浮動。對于應屆生進去做的話。要告知你們的是，這邊的技術員分等級，技術員1是最低等級，分別有技術員2（3個月），技術員3（半年），技術員4（1年以上） 。根據你干的時間長短來分，一般升一級加工資120元左右。打個比方技術員3的底薪2200元+浮動1800元 。也就4000塊錢，扣掉養老保險，拿到手的是3600左右。操作工按照計件來算。工資不會很穩定。但總體來說都是底薪 + 浮動，大概各占一半。所以也就3k+ 的樣子。社?？鄣枚啵冶仨毥簧绫！Ｋ砸粋€月下來所剩不多。 這里12小時制，一天屬于自己的時間非常有限，睡覺，洗澡，上班，剛畢業的不太建議去搞12小時。但由于國內形勢，勞動力成本逐年增加，很多私營企業都采用這種模式降低成本。12小時制，平均算起來這個工資≈ 8.3~10元/小時。8小時制月薪2400差不多，如果你受不了12小時，可以考慮8小時...不管是深圳還是東莞，氣派科技的月薪都是按照底薪+浮動工資（技術員）來給你算的。操作工是按照計件跟你算的，這樣子的話，你的工資浮動（不穩定），有可能上個月拿了3300，這個月努力點可能拿到3600塊。說白了，就是給你一個很低的底薪2200左右，做得很差的，也只能拿到這個數了?；旧暇褪悄莻€城市的最低基本工資+浮動。對于應屆生進去做的話。要告知你們的是，這邊的技術員分等級，技術員1是最低等級，分別有技術員2（3個月），技術員3（半年），技術員4（1年以上） 。根據你干的時間長短來分，一般升一級加工資120元左右。打個比方技術員3的底薪2200元+浮動1800元 。也就4000塊錢，扣掉養老保險，拿到手的是3600左右。操作工按照計件來算。工資不會很穩定。但總體來說都是底薪 + 浮動，大概各占一半。所以也就3k+ 的樣子。社?？鄣枚?，而且必須交社保。所以一個月下來所剩不多。 這里12小時制，一天屬于自己的時間非常有限，睡覺，洗澡，上班，剛畢業的不太建議去搞12小時。但由于國內形勢，勞動力成本逐年增加，很多私營企業都采用這種模式降低成本。12小時制，平均算起來這個工資≈ 8.3~10元/小時。8小時制月薪2400差不多，如果你受不了12小時，可以考慮8小時2400左右的月薪去其他公司。至于干了3年時間的老員工，工資大約是4200~4500，操作工很難做到這個數，幾率比中彩票還低。有些干了2年多的老員工，工資是4000~4200邊緣徘徊，而且薪資政策改來改去，有可能更低。操作工很難估算下個月大概能夠拿多少工資，雖然說是計件的，但具體明細，計件工資是如何算出來的。你是不知道的(除非你要求查明細，會有幾十頁紙打印出來給你慢慢算)。 目前廣東這邊的私企大多是做低端ic封裝。如果你底子好，可以考慮好點的合資外企。進入這行，要跳槽轉行比較難。第一，存款速度慢。第二，業余時間少，用來充電學習的精力時間極其有限。不請假的話，你連跳去其他地方應聘的時間都沒有。一般的法定節日加班都是按天數給你算的，如果你月薪3500，你加班一天的工資也就100多塊，沒有什么雙倍、三倍的這個概念，做壞了產品，嚴重過失的，行政處罰會給與罰款處理。額度50，100不等。員工流失率 高，每次發工資之后，員工曠工，自離現象較多。所以一直在走人，一直在招人。

7，南京法寧格節能科技股份有限公司怎么樣

南京法寧格節能科技股份有限公司是2003-03-31在江蘇省南京市江寧區注冊成立的股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)，注冊地址位于南京市江寧區湯山工業集中區。南京法寧格節能科技股份有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是9132010074820840XX，企業法人郭鑫齊，目前企業處于開業狀態。南京法寧格節能科技股份有限公司的經營范圍是：節能保溫材料的研發、生產、銷售；塑料機械的制造、銷售、安裝、維修；高分子材料、塑料粒子及制品的研發、生產、銷售；自營和代理各類商品和技術的進出口業務（國家限定企業經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。南京法寧格節能科技股份有限公司對外投資4家公司，具有1處分支機構。通過百度企業信用查看南京法寧格節能科技股份有限公司更多信息和資訊。
不管是深圳還是東莞，氣派科技的月薪都是按照底薪+浮動工資（技術員）來給你算的。操作工是按照計件跟你算的，這樣子的話，你的工資浮動（不穩定），有可能上個月拿了3300，這個月努力點可能拿到3600塊。說白了，就是給你一個很低的底薪2200左右，做得很差的，也只能拿到這個數了。基本上就是那個城市的最低基本工資+浮動。對于應屆生進去做的話。要告知你們的是，這邊的技術員分等級，技術員1是最低等級，分別有技術員2（3個月），技術員3（半年），技術員4（1年以上） 。根據你干的時間長短來分，一般升一級加工資120元左右。打個比方技術員3的底薪2200元+浮動1800元 。也就4000塊錢，扣掉養老保險，拿到手的是3600左右。操作工按照計件來算。工資不會很穩定。但總體來說都是底薪 + 浮動，大概各占一半。所以也就3k+ 的樣子。社保扣得多，而且必須交社保。所以一個月下來所剩不多。 這里12小時制，一天屬于自己的時間非常有限，睡覺，洗澡，上班，剛畢業的不太建議去搞12小時。但由于國內形勢，勞動力成本逐年增加，很多私營企業都采用這種模式降低成本。12小時制，平均算起來這個工資≈ 8.3~10元/小時。8小時制月薪2400差不多，如果你受不了12小時，可以考慮8小時...不管是深圳還是東莞，氣派科技的月薪都是按照底薪+浮動工資（技術員）來給你算的。操作工是按照計件跟你算的，這樣子的話，你的工資浮動（不穩定），有可能上個月拿了3300，這個月努力點可能拿到3600塊。說白了，就是給你一個很低的底薪2200左右，做得很差的，也只能拿到這個數了?；旧暇褪悄莻€城市的最低基本工資+浮動。對于應屆生進去做的話。要告知你們的是，這邊的技術員分等級，技術員1是最低等級，分別有技術員2（3個月），技術員3（半年），技術員4（1年以上） 。根據你干的時間長短來分，一般升一級加工資120元左右。打個比方技術員3的底薪2200元+浮動1800元 。也就4000塊錢，扣掉養老保險，拿到手的是3600左右。操作工按照計件來算。工資不會很穩定。但總體來說都是底薪 + 浮動，大概各占一半。所以也就3k+ 的樣子。社?？鄣枚?，而且必須交社保。所以一個月下來所剩不多。 這里12小時制，一天屬于自己的時間非常有限，睡覺，洗澡，上班，剛畢業的不太建議去搞12小時。但由于國內形勢，勞動力成本逐年增加，很多私營企業都采用這種模式降低成本。12小時制，平均算起來這個工資≈ 8.3~10元/小時。8小時制月薪2400差不多，如果你受不了12小時，可以考慮8小時2400左右的月薪去其他公司。至于干了3年時間的老員工，工資大約是4200~4500，操作工很難做到這個數，幾率比中彩票還低。有些干了2年多的老員工，工資是4000~4200邊緣徘徊，而且薪資政策改來改去，有可能更低。操作工很難估算下個月大概能夠拿多少工資，雖然說是計件的，但具體明細，計件工資是如何算出來的。你是不知道的(除非你要求查明細，會有幾十頁紙打印出來給你慢慢算)。 目前廣東這邊的私企大多是做低端ic封裝。如果你底子好，可以考慮好點的合資外企。進入這行，要跳槽轉行比較難。第一，存款速度慢。第二，業余時間少，用來充電學習的精力時間極其有限。不請假的話，你連跳去其他地方應聘的時間都沒有。一般的法定節日加班都是按天數給你算的，如果你月薪3500，你加班一天的工資也就100多塊，沒有什么雙倍、三倍的這個概念，做壞了產品，嚴重過失的，行政處罰會給與罰款處理。額度50，100不等。員工流失率 高，每次發工資之后，員工曠工，自離現象較多。所以一直在走人，一直在招人。
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