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東莞氣派科技股份有限公司怎么樣,東莞tti公司怎么樣

來源:整理 時間:2023-07-23 13:25:39 編輯:東莞生活 手機(jī)版

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1,東莞tti公司怎么樣

是有TTI公司, 但打電話給你的肯定是假冒的. tti不可能在長沙開工廠, 而且還找應(yīng)屆生在分公司. 而且也沒所謂的總部培訓(xùn)這回事. 小心把你騙到這面來做傳銷.

東莞tti公司怎么樣

2,東莞有什么大型企業(yè)或者比較有代表性的企業(yè)

東莞松山湖高新科技產(chǎn)業(yè)園區(qū): 廣東中大南海海洋生物技術(shù)工程中心項目 通快集團(tuán) 東莞住礦電子漿料有限公司 美達(dá)王板和精密金屬(東莞)有限公司 東莞宇龍通訊科技有限公司 東莞新能源科技有限公司 艾利和電子科技(中國)有限公司 廣東生益科技股份有限公司 廣東電子工業(yè)研究院 東莞中子科學(xué)中心 天弘(東莞)科技有限公司 易事特電力系統(tǒng)技術(shù)有限公司 金威啤酒(東莞)有限公司 東莞洛貝電子有限公司(樂邦電子) 東莞泛亞太生物科技有限公司 廣東力優(yōu)環(huán)境系統(tǒng)有限公司 東莞新亞電線電纜有限公司 東莞市知名大型業(yè): 瑞士雀巢咖啡;荷蘭菲利浦;法國湯姆遜、家樂福;德國赫司特;美國杜邦、沃爾瑪;芬蘭諾基亞;;英國太古集團(tuán);韓國三星電子;日本索尼、新日鐵、日立電子等跨國企業(yè)。 偉易達(dá)電子、新科電子、金霸王電池、裕元鞋業(yè)、臺達(dá)電子、嘉頓食品、徐福記食品、理文紙品等一大批港澳臺大企業(yè) 玖龍紙業(yè)、民興電纜、步步高電子、華潤雪花啤酒、東華實業(yè)集團(tuán)、福地泉水、東興紙業(yè)、宏遠(yuǎn)集團(tuán)、百度東莞公司等一大批國內(nèi)大企業(yè)

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3,東莞市磊科科技有限公司怎么樣

地址:東莞市塘廈鎮(zhèn)清湖頭村三坑路10號電話:076982080871可以打電話問一下,公司簡介:東莞市磊科網(wǎng)絡(luò)科技有限公司隸屬深圳磊科實業(yè)有限公司設(shè)立在東莞的一家子公司,主要以生產(chǎn)網(wǎng)卡,網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)、路由器及中端品牌網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品為主,本公司是一家專業(yè)的數(shù)據(jù)通訊廠商,致力于為全球范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)通訊營運商及企事業(yè)用戶提供端到端的數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)解決方案,總公司于2000年7月在深圳成立,目前擁有核心分銷代理60家,行業(yè)代理150家,渠道伙伴1000家,其產(chǎn)品銷往國內(nèi)外,是一家專業(yè)打造自己Netcore品牌,以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的朝氣公司,現(xiàn)今我司中端品牌網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品年銷額名列全國前三名。
公司需要你的時候捧著你,不需要你的就會把你踢開。一個毫無人性的公司,建議不要去!本人就是在磊科深圳總部工作了幾年,結(jié)果說是要搬到龍崗區(qū)去,就把我們這些老員工給開了!!!而且是無補償?shù)模。。∪绻悴蛔撸揪徒o你加工作量,或者更換工作內(nèi)容,或者人身攻擊!!讓你無地自容!強(qiáng)烈建議不要去,一個過來的忠告!
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東莞市有個科磊實業(yè)有限公司 做中空板的 不知道你說的是不是這個 以前給這公司下過單 質(zhì)量和交期都還好 去了他們公司 公司蠻大 蠻氣派的 待遇應(yīng)該可以 最好打下電話咨詢下

東莞市磊科科技有限公司怎么樣

4,華爍科技股份有限公司怎么樣

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不管是深圳還是東莞,氣派科技的月薪都是按照底薪+浮動工資(技術(shù)員)來給你算的。操作工是按照計件跟你算的,這樣子的話,你的工資浮動(不穩(wěn)定),有可能上個月拿了3300,這個月努力點可能拿到3600塊。說白了,就是給你一個很低的底薪2200左右,做得很差的,也只能拿到這個數(shù)了。基本上就是那個城市的最低基本工資+浮動。對于應(yīng)屆生進(jìn)去做的話。要告知你們的是,這邊的技術(shù)員分等級,技術(shù)員1是最低等級,分別有技術(shù)員2(3個月),技術(shù)員3(半年),技術(shù)員4(1年以上) 。根據(jù)你干的時間長短來分,一般升一級加工資120元左右。打個比方技術(shù)員3的底薪2200元+浮動1800元 。也就4000塊錢,扣掉養(yǎng)老保險,拿到手的是3600左右。操作工按照計件來算。工資不會很穩(wěn)定。但總體來說都是底薪 + 浮動,大概各占一半。所以也就3k+ 的樣子。社保扣得多,而且必須交社保。所以一個月下來所剩不多。 這里12小時制,一天屬于自己的時間非常有限,睡覺,洗澡,上班,剛畢業(yè)的不太建議去搞12小時。但由于國內(nèi)形勢,勞動力成本逐年增加,很多私營企業(yè)都采用這種模式降低成本。12小時制,平均算起來這個工資≈ 8.3~10元/小時。8小時制月薪2400差不多,如果你受不了12小時,可以考慮8小時...不管是深圳還是東莞,氣派科技的月薪都是按照底薪+浮動工資(技術(shù)員)來給你算的。操作工是按照計件跟你算的,這樣子的話,你的工資浮動(不穩(wěn)定),有可能上個月拿了3300,這個月努力點可能拿到3600塊。說白了,就是給你一個很低的底薪2200左右,做得很差的,也只能拿到這個數(shù)了。基本上就是那個城市的最低基本工資+浮動。對于應(yīng)屆生進(jìn)去做的話。要告知你們的是,這邊的技術(shù)員分等級,技術(shù)員1是最低等級,分別有技術(shù)員2(3個月),技術(shù)員3(半年),技術(shù)員4(1年以上) 。根據(jù)你干的時間長短來分,一般升一級加工資120元左右。打個比方技術(shù)員3的底薪2200元+浮動1800元 。也就4000塊錢,扣掉養(yǎng)老保險,拿到手的是3600左右。操作工按照計件來算。工資不會很穩(wěn)定。但總體來說都是底薪 + 浮動,大概各占一半。所以也就3k+ 的樣子。社保扣得多,而且必須交社保。所以一個月下來所剩不多。 這里12小時制,一天屬于自己的時間非常有限,睡覺,洗澡,上班,剛畢業(yè)的不太建議去搞12小時。但由于國內(nèi)形勢,勞動力成本逐年增加,很多私營企業(yè)都采用這種模式降低成本。12小時制,平均算起來這個工資≈ 8.3~10元/小時。8小時制月薪2400差不多,如果你受不了12小時,可以考慮8小時2400左右的月薪去其他公司。至于干了3年時間的老員工,工資大約是4200~4500,操作工很難做到這個數(shù),幾率比中彩票還低。有些干了2年多的老員工,工資是4000~4200邊緣徘徊,而且薪資政策改來改去,有可能更低。操作工很難估算下個月大概能夠拿多少工資,雖然說是計件的,但具體明細(xì),計件工資是如何算出來的。你是不知道的(除非你要求查明細(xì),會有幾十頁紙打印出來給你慢慢算)。 目前廣東這邊的私企大多是做低端ic封裝。如果你底子好,可以考慮好點的合資外企。進(jìn)入這行,要跳槽轉(zhuǎn)行比較難。第一,存款速度慢。第二,業(yè)余時間少,用來充電學(xué)習(xí)的精力時間極其有限。不請假的話,你連跳去其他地方應(yīng)聘的時間都沒有。一般的法定節(jié)日加班都是按天數(shù)給你算的,如果你月薪3500,你加班一天的工資也就100多塊,沒有什么雙倍、三倍的這個概念,做壞了產(chǎn)品,嚴(yán)重過失的,行政處罰會給與罰款處理。額度50,100不等。員工流失率 高,每次發(fā)工資之后,員工曠工,自離現(xiàn)象較多。所以一直在走人,一直在招人。

5,沃爾特機(jī)械科技股份有限公司怎么樣

沃爾特機(jī)械科技股份有限公司是2016-03-25在浙江省溫州市注冊成立的股份有限公司(非上市、自然人投資或控股),注冊地址位于浙江省溫州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)沙城街道昌文路19號。沃爾特機(jī)械科技股份有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91330300MA285FHR5L,企業(yè)法人項玉振,目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。沃爾特機(jī)械科技股份有限公司的經(jīng)營范圍是:機(jī)械科技研發(fā)、機(jī)械設(shè)備研發(fā)、電子元件研發(fā)、機(jī)器人關(guān)節(jié)齒輪研發(fā)、自動化焊接多軸工位研發(fā)、空氣渦輪馬達(dá)研發(fā)、切割坡口機(jī)多軸研發(fā);機(jī)械設(shè)備、工業(yè)自動化控制設(shè)備、閥門的制造、加工、銷售;貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口。本省范圍內(nèi),當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看沃爾特機(jī)械科技股份有限公司更多信息和資訊。
不管是深圳還是東莞,氣派科技的月薪都是按照底薪+浮動工資(技術(shù)員)來給你算的。操作工是按照計件跟你算的,這樣子的話,你的工資浮動(不穩(wěn)定),有可能上個月拿了3300,這個月努力點可能拿到3600塊。說白了,就是給你一個很低的底薪2200左右,做得很差的,也只能拿到這個數(shù)了。基本上就是那個城市的最低基本工資+浮動。對于應(yīng)屆生進(jìn)去做的話。要告知你們的是,這邊的技術(shù)員分等級,技術(shù)員1是最低等級,分別有技術(shù)員2(3個月),技術(shù)員3(半年),技術(shù)員4(1年以上) 。根據(jù)你干的時間長短來分,一般升一級加工資120元左右。打個比方技術(shù)員3的底薪2200元+浮動1800元 。也就4000塊錢,扣掉養(yǎng)老保險,拿到手的是3600左右。操作工按照計件來算。工資不會很穩(wěn)定。但總體來說都是底薪 + 浮動,大概各占一半。所以也就3k+ 的樣子。社保扣得多,而且必須交社保。所以一個月下來所剩不多。 這里12小時制,一天屬于自己的時間非常有限,睡覺,洗澡,上班,剛畢業(yè)的不太建議去搞12小時。但由于國內(nèi)形勢,勞動力成本逐年增加,很多私營企業(yè)都采用這種模式降低成本。12小時制,平均算起來這個工資≈ 8.3~10元/小時。8小時制月薪2400差不多,如果你受不了12小時,可以考慮8小時...不管是深圳還是東莞,氣派科技的月薪都是按照底薪+浮動工資(技術(shù)員)來給你算的。操作工是按照計件跟你算的,這樣子的話,你的工資浮動(不穩(wěn)定),有可能上個月拿了3300,這個月努力點可能拿到3600塊。說白了,就是給你一個很低的底薪2200左右,做得很差的,也只能拿到這個數(shù)了。基本上就是那個城市的最低基本工資+浮動。對于應(yīng)屆生進(jìn)去做的話。要告知你們的是,這邊的技術(shù)員分等級,技術(shù)員1是最低等級,分別有技術(shù)員2(3個月),技術(shù)員3(半年),技術(shù)員4(1年以上) 。根據(jù)你干的時間長短來分,一般升一級加工資120元左右。打個比方技術(shù)員3的底薪2200元+浮動1800元 。也就4000塊錢,扣掉養(yǎng)老保險,拿到手的是3600左右。操作工按照計件來算。工資不會很穩(wěn)定。但總體來說都是底薪 + 浮動,大概各占一半。所以也就3k+ 的樣子。社保扣得多,而且必須交社保。所以一個月下來所剩不多。 這里12小時制,一天屬于自己的時間非常有限,睡覺,洗澡,上班,剛畢業(yè)的不太建議去搞12小時。但由于國內(nèi)形勢,勞動力成本逐年增加,很多私營企業(yè)都采用這種模式降低成本。12小時制,平均算起來這個工資≈ 8.3~10元/小時。8小時制月薪2400差不多,如果你受不了12小時,可以考慮8小時2400左右的月薪去其他公司。至于干了3年時間的老員工,工資大約是4200~4500,操作工很難做到這個數(shù),幾率比中彩票還低。有些干了2年多的老員工,工資是4000~4200邊緣徘徊,而且薪資政策改來改去,有可能更低。操作工很難估算下個月大概能夠拿多少工資,雖然說是計件的,但具體明細(xì),計件工資是如何算出來的。你是不知道的(除非你要求查明細(xì),會有幾十頁紙打印出來給你慢慢算)。 目前廣東這邊的私企大多是做低端ic封裝。如果你底子好,可以考慮好點的合資外企。進(jìn)入這行,要跳槽轉(zhuǎn)行比較難。第一,存款速度慢。第二,業(yè)余時間少,用來充電學(xué)習(xí)的精力時間極其有限。不請假的話,你連跳去其他地方應(yīng)聘的時間都沒有。一般的法定節(jié)日加班都是按天數(shù)給你算的,如果你月薪3500,你加班一天的工資也就100多塊,沒有什么雙倍、三倍的這個概念,做壞了產(chǎn)品,嚴(yán)重過失的,行政處罰會給與罰款處理。額度50,100不等。員工流失率 高,每次發(fā)工資之后,員工曠工,自離現(xiàn)象較多。所以一直在走人,一直在招人。

6,廣西研砼建筑科技股份有限公司怎么樣

廣西研砼建筑科技股份有限公司是2017-12-29在廣西壯族自治區(qū)來賓市注冊成立的股份有限公司(非上市、自然人投資或控股),注冊地址位于來賓市榮和路2號來賓市華僑創(chuàng)業(yè)大廈912室。廣西研砼建筑科技股份有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91451300MA5MYRJA8D,企業(yè)法人林土壽,目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。廣西研砼建筑科技股份有限公司的經(jīng)營范圍是:建筑產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究與開發(fā)、技術(shù)咨詢與技術(shù)服務(wù);從事建筑工業(yè)化的工藝配裝;PC部品部件生產(chǎn)、銷售;EPC總包管理;建筑開發(fā);地產(chǎn)運營。本省范圍內(nèi),當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于一般。廣西研砼建筑科技股份有限公司對外投資1家公司,具有0處分支機(jī)構(gòu)。通過百度企業(yè)信用查看廣西研砼建筑科技股份有限公司更多信息和資訊。
不管是深圳還是東莞,氣派科技的月薪都是按照底薪+浮動工資(技術(shù)員)來給你算的。操作工是按照計件跟你算的,這樣子的話,你的工資浮動(不穩(wěn)定),有可能上個月拿了3300,這個月努力點可能拿到3600塊。說白了,就是給你一個很低的底薪2200左右,做得很差的,也只能拿到這個數(shù)了。基本上就是那個城市的最低基本工資+浮動。對于應(yīng)屆生進(jìn)去做的話。要告知你們的是,這邊的技術(shù)員分等級,技術(shù)員1是最低等級,分別有技術(shù)員2(3個月),技術(shù)員3(半年),技術(shù)員4(1年以上) 。根據(jù)你干的時間長短來分,一般升一級加工資120元左右。打個比方技術(shù)員3的底薪2200元+浮動1800元 。也就4000塊錢,扣掉養(yǎng)老保險,拿到手的是3600左右。操作工按照計件來算。工資不會很穩(wěn)定。但總體來說都是底薪 + 浮動,大概各占一半。所以也就3k+ 的樣子。社保扣得多,而且必須交社保。所以一個月下來所剩不多。 這里12小時制,一天屬于自己的時間非常有限,睡覺,洗澡,上班,剛畢業(yè)的不太建議去搞12小時。但由于國內(nèi)形勢,勞動力成本逐年增加,很多私營企業(yè)都采用這種模式降低成本。12小時制,平均算起來這個工資≈ 8.3~10元/小時。8小時制月薪2400差不多,如果你受不了12小時,可以考慮8小時...不管是深圳還是東莞,氣派科技的月薪都是按照底薪+浮動工資(技術(shù)員)來給你算的。操作工是按照計件跟你算的,這樣子的話,你的工資浮動(不穩(wěn)定),有可能上個月拿了3300,這個月努力點可能拿到3600塊。說白了,就是給你一個很低的底薪2200左右,做得很差的,也只能拿到這個數(shù)了。基本上就是那個城市的最低基本工資+浮動。對于應(yīng)屆生進(jìn)去做的話。要告知你們的是,這邊的技術(shù)員分等級,技術(shù)員1是最低等級,分別有技術(shù)員2(3個月),技術(shù)員3(半年),技術(shù)員4(1年以上) 。根據(jù)你干的時間長短來分,一般升一級加工資120元左右。打個比方技術(shù)員3的底薪2200元+浮動1800元 。也就4000塊錢,扣掉養(yǎng)老保險,拿到手的是3600左右。操作工按照計件來算。工資不會很穩(wěn)定。但總體來說都是底薪 + 浮動,大概各占一半。所以也就3k+ 的樣子。社保扣得多,而且必須交社保。所以一個月下來所剩不多。 這里12小時制,一天屬于自己的時間非常有限,睡覺,洗澡,上班,剛畢業(yè)的不太建議去搞12小時。但由于國內(nèi)形勢,勞動力成本逐年增加,很多私營企業(yè)都采用這種模式降低成本。12小時制,平均算起來這個工資≈ 8.3~10元/小時。8小時制月薪2400差不多,如果你受不了12小時,可以考慮8小時2400左右的月薪去其他公司。至于干了3年時間的老員工,工資大約是4200~4500,操作工很難做到這個數(shù),幾率比中彩票還低。有些干了2年多的老員工,工資是4000~4200邊緣徘徊,而且薪資政策改來改去,有可能更低。操作工很難估算下個月大概能夠拿多少工資,雖然說是計件的,但具體明細(xì),計件工資是如何算出來的。你是不知道的(除非你要求查明細(xì),會有幾十頁紙打印出來給你慢慢算)。 目前廣東這邊的私企大多是做低端ic封裝。如果你底子好,可以考慮好點的合資外企。進(jìn)入這行,要跳槽轉(zhuǎn)行比較難。第一,存款速度慢。第二,業(yè)余時間少,用來充電學(xué)習(xí)的精力時間極其有限。不請假的話,你連跳去其他地方應(yīng)聘的時間都沒有。一般的法定節(jié)日加班都是按天數(shù)給你算的,如果你月薪3500,你加班一天的工資也就100多塊,沒有什么雙倍、三倍的這個概念,做壞了產(chǎn)品,嚴(yán)重過失的,行政處罰會給與罰款處理。額度50,100不等。員工流失率 高,每次發(fā)工資之后,員工曠工,自離現(xiàn)象較多。所以一直在走人,一直在招人。

7,南京法寧格節(jié)能科技股份有限公司怎么樣

南京法寧格節(jié)能科技股份有限公司是2003-03-31在江蘇省南京市江寧區(qū)注冊成立的股份有限公司(非上市、自然人投資或控股),注冊地址位于南京市江寧區(qū)湯山工業(yè)集中區(qū)。南京法寧格節(jié)能科技股份有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是9132010074820840XX,企業(yè)法人郭鑫齊,目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。南京法寧格節(jié)能科技股份有限公司的經(jīng)營范圍是:節(jié)能保溫材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售;塑料機(jī)械的制造、銷售、安裝、維修;高分子材料、塑料粒子及制品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售;自營和代理各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)(國家限定企業(yè)經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)。本省范圍內(nèi),當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于一般。南京法寧格節(jié)能科技股份有限公司對外投資4家公司,具有1處分支機(jī)構(gòu)。通過百度企業(yè)信用查看南京法寧格節(jié)能科技股份有限公司更多信息和資訊。
不管是深圳還是東莞,氣派科技的月薪都是按照底薪+浮動工資(技術(shù)員)來給你算的。操作工是按照計件跟你算的,這樣子的話,你的工資浮動(不穩(wěn)定),有可能上個月拿了3300,這個月努力點可能拿到3600塊。說白了,就是給你一個很低的底薪2200左右,做得很差的,也只能拿到這個數(shù)了。基本上就是那個城市的最低基本工資+浮動。對于應(yīng)屆生進(jìn)去做的話。要告知你們的是,這邊的技術(shù)員分等級,技術(shù)員1是最低等級,分別有技術(shù)員2(3個月),技術(shù)員3(半年),技術(shù)員4(1年以上) 。根據(jù)你干的時間長短來分,一般升一級加工資120元左右。打個比方技術(shù)員3的底薪2200元+浮動1800元 。也就4000塊錢,扣掉養(yǎng)老保險,拿到手的是3600左右。操作工按照計件來算。工資不會很穩(wěn)定。但總體來說都是底薪 + 浮動,大概各占一半。所以也就3k+ 的樣子。社保扣得多,而且必須交社保。所以一個月下來所剩不多。 這里12小時制,一天屬于自己的時間非常有限,睡覺,洗澡,上班,剛畢業(yè)的不太建議去搞12小時。但由于國內(nèi)形勢,勞動力成本逐年增加,很多私營企業(yè)都采用這種模式降低成本。12小時制,平均算起來這個工資≈ 8.3~10元/小時。8小時制月薪2400差不多,如果你受不了12小時,可以考慮8小時...不管是深圳還是東莞,氣派科技的月薪都是按照底薪+浮動工資(技術(shù)員)來給你算的。操作工是按照計件跟你算的,這樣子的話,你的工資浮動(不穩(wěn)定),有可能上個月拿了3300,這個月努力點可能拿到3600塊。說白了,就是給你一個很低的底薪2200左右,做得很差的,也只能拿到這個數(shù)了。基本上就是那個城市的最低基本工資+浮動。對于應(yīng)屆生進(jìn)去做的話。要告知你們的是,這邊的技術(shù)員分等級,技術(shù)員1是最低等級,分別有技術(shù)員2(3個月),技術(shù)員3(半年),技術(shù)員4(1年以上) 。根據(jù)你干的時間長短來分,一般升一級加工資120元左右。打個比方技術(shù)員3的底薪2200元+浮動1800元 。也就4000塊錢,扣掉養(yǎng)老保險,拿到手的是3600左右。操作工按照計件來算。工資不會很穩(wěn)定。但總體來說都是底薪 + 浮動,大概各占一半。所以也就3k+ 的樣子。社保扣得多,而且必須交社保。所以一個月下來所剩不多。 這里12小時制,一天屬于自己的時間非常有限,睡覺,洗澡,上班,剛畢業(yè)的不太建議去搞12小時。但由于國內(nèi)形勢,勞動力成本逐年增加,很多私營企業(yè)都采用這種模式降低成本。12小時制,平均算起來這個工資≈ 8.3~10元/小時。8小時制月薪2400差不多,如果你受不了12小時,可以考慮8小時2400左右的月薪去其他公司。至于干了3年時間的老員工,工資大約是4200~4500,操作工很難做到這個數(shù),幾率比中彩票還低。有些干了2年多的老員工,工資是4000~4200邊緣徘徊,而且薪資政策改來改去,有可能更低。操作工很難估算下個月大概能夠拿多少工資,雖然說是計件的,但具體明細(xì),計件工資是如何算出來的。你是不知道的(除非你要求查明細(xì),會有幾十頁紙打印出來給你慢慢算)。 目前廣東這邊的私企大多是做低端ic封裝。如果你底子好,可以考慮好點的合資外企。進(jìn)入這行,要跳槽轉(zhuǎn)行比較難。第一,存款速度慢。第二,業(yè)余時間少,用來充電學(xué)習(xí)的精力時間極其有限。不請假的話,你連跳去其他地方應(yīng)聘的時間都沒有。一般的法定節(jié)日加班都是按天數(shù)給你算的,如果你月薪3500,你加班一天的工資也就100多塊,沒有什么雙倍、三倍的這個概念,做壞了產(chǎn)品,嚴(yán)重過失的,行政處罰會給與罰款處理。額度50,100不等。員工流失率 高,每次發(fā)工資之后,員工曠工,自離現(xiàn)象較多。所以一直在走人,一直在招人。
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