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現(xiàn)在去東莞打工好找嗎,現(xiàn)在去東莞打工工作好找嗎

來源:整理 時(shí)間:2023-06-09 00:11:01 編輯:東莞生活 手機(jī)版

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1,現(xiàn)在去東莞打工工作好找嗎

看找什么工作了,一般的工作還是蠻好找的,要求高點(diǎn)的就略難一點(diǎn)了??梢缘綎|莞智通人才市場或智通人才網(wǎng)站去看看的。
打工是幫助老板實(shí)現(xiàn)夢想,為何不自己為自己做呢,現(xiàn)在21世紀(jì)了,互聯(lián)網(wǎng)是個(gè)大的趨勢,具體的你可以網(wǎng)上搜————(國軒老師)交流一下,希望能幫到你!望采納

現(xiàn)在去東莞打工工作好找嗎

2,現(xiàn)在去東莞打工好找事嗎

工作是好找,但是要看你喜歡什么工作,還有待遇什么的
好找
看你要找什么樣的事情吧,如果做普工,一般在廠里包吃包住,就是會有點(diǎn)辛苦(不過做什么工作都辛苦),做有技術(shù)的工作,得自身有技術(shù),工資會比較高。
好找難滿意。
只要你成年了就好找工作!

現(xiàn)在去東莞打工好找事嗎

3,請問東莞現(xiàn)在好找工作嗎

很好找各工廠都大量招工
先培訓(xùn),后就業(yè),才能有好工作,才會有高收入,到了那里都一樣!??!我知道廣州有個(gè)東風(fēng)職業(yè)學(xué)校(www. dfavs. com),專業(yè)教汽車維修和汽車美容,汽車商務(wù),教學(xué)設(shè)備與4S店同步。注重動手能力培養(yǎng),可以申請免費(fèi)試學(xué),您覺得能學(xué)到技術(shù)再繳費(fèi),被社會譽(yù)為“車間里的學(xué)?!保瑢W(xué)習(xí)時(shí)間三個(gè)月到一年,畢業(yè)等于就業(yè)。由于培訓(xùn)成效顯著,最近還獲得政府部門的資助。
還可以啊,只看你要進(jìn)什么廠啊

請問東莞現(xiàn)在好找工作嗎

4,現(xiàn)在到東莞打工好找工作不

招工的公司也比較多,不過工資不怎么樣。只要你要求不是那高也就不難找了,一個(gè)月上26天班拿1000多的還是比較好找的?,F(xiàn)在比去年就難找多了,工廠普工類真正按770元低薪算工資的的廠不是很多,好廠就不是那么常招人的。相對來說女孩兒就好找一點(diǎn)。
你好,找工作去人才市場就有很多公司在招聘啊。謝謝采納,祝你生活愉快。
東莞桔州社區(qū) 那邊很多廠 而且長期招工 很容易找到工作 我朋友就在那邊長安也有工作 不過桔州工作比較好找 好象是打79路工交車可以到桔州

5,現(xiàn)在東莞好找工作嗎

文職工作在東莞還是很好找的,你可以上網(wǎng)查查。 建議你;直接去你想去的公司應(yīng)聘,不要打電話或在網(wǎng)上應(yīng)聘,那樣不安全
理解你的處境。 東莞工作容易找,好工作難找。 東莞臺企很多,所有企業(yè)中,臺企、日企,韓資的工資與工作時(shí)間是不成正比的。而且吃的也不會很好。(本人親身經(jīng)歷,就東莞大小企業(yè)包世辦500強(qiáng)在內(nèi)的我都有了解)工作待遇與環(huán)境最好的是德資的,其次是美資,而后是港資。 另外,東莞的城區(qū)算是比較適合居住,鎮(zhèn)上的話太冒險(xiǎn),不僅治安差,環(huán)境等比較珠海差很遠(yuǎn)。 我在東莞生活了很久,對東莞最滿意的是南城區(qū)。 另外東莞消費(fèi)水平也不算低,一碗面條最少4元,中餐沒有10元搞不定。 物流管理在東莞應(yīng)該比較好找。但不要抱有太大希望,慢慢找會有好的工作,祝你好運(yùn)!

6,現(xiàn)在廣東的東莞市好找工作么

東莞現(xiàn)在大量缺人,每年的外來人口都在減少. 一方面是長三角發(fā)展起來了,很多人因?yàn)殡x長三角更近而寧愿在長三角工作,工資待遇差不多.但福利及政府服務(wù)比不上東莞. 另一方面,低層人員在國家政策的鼓勵(lì)下回家種田,也是一個(gè)東莞外來勞工減少的原因. 據(jù)統(tǒng)計(jì),東莞2007年企為缺工人數(shù)約為30萬,但含有相當(dāng)大的水分,實(shí)際缺工將會是50萬以上. 要說東莞和其它發(fā)達(dá)城市比,薪資水平還是偏低,但消費(fèi)也沒那些城市高.假如在東莞一份2000元的工作(不包吃住),基本生活費(fèi)只在600元左右(租房200+伙食400+水電煤氣和一般生活用品等雜費(fèi)),而深圳一般工次3000多,光是住房就要600-800,實(shí)質(zhì)上也是差不多的. 總的來說,東莞現(xiàn)在還很缺人才,找工作也容易,城市環(huán)境好,有大量的休閑娛樂配套設(shè)施,是一個(gè)很美的城市.
東莞那邊還比較好找工作,工廠蠻多的,不過待遇方面不會像其它一些發(fā)達(dá)城市那么好,那么全了,你可以到東莞那邊的人才市場去逛下就知道了
好啊!技術(shù)型的都要的!
在東莞市比較好找工作的,可是待遇就比不了深圳啦
找工廠類的比較好找,那邊緊缺人才
好多外企.好找的

7,東莞找工作容易嗎

不會太難.但也不會很好找. 建議你選擇一個(gè)目標(biāo)和方向,并朝著這個(gè)方向而努力. 服務(wù)業(yè)就挺好的. 兄弟,好男兒志在四方. 由于受到國際因素的影響,現(xiàn)在整個(gè)華南區(qū)的各行各業(yè)都不太景氣,但是有一個(gè)行業(yè)挺適合我們年輕人去拼搏一番的.就是服務(wù)業(yè).特別是深圳的服務(wù)業(yè)都很不錯(cuò).比如超市,商場,酒店管理,導(dǎo)游等... 我們一起努力吧,為了我們曾經(jīng)有過的夢想.
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人,如果沒有一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動機(jī)、成熟的求職技巧,可能到哪都會遇到不少困難和挫折,所以給你一些求職過程中的共性建議: 先談?wù)務(wù)夜ぷ?,我個(gè)人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作,都有一個(gè)原則,就是熱門的東西未必是適合你的東西,待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位,大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆,適合自己的發(fā)展,能學(xué)到東西是第一位的考慮因素!等到發(fā)展到一定的程度,待遇自然會好起來的。沒學(xué)歷可能只是暫時(shí)沒有了做白領(lǐng)的敲門磚,并不代表就沒有前途,學(xué)好一門技術(shù),憑本事吃飯,日子過得并不比白領(lǐng)差??! 以于現(xiàn)在新時(shí)代的年輕人而言,找到工作其實(shí)并不難的,難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人,往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作,但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的,所以我給出的建議是,先找一份更適合自己發(fā)展,能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作,有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn),再去尋找更理想的工作,或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了,那么如何找到適合自己的工作呢? 首先是要了解下自己的綜合實(shí)力,再次就要密切留意下社會上的崗位需求,總結(jié)起來說,就是要回答三個(gè)問題: 1、我想做什么?----也就是自己的興趣愛好,目前自己所了解到的所有職業(yè)中,哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么?----這個(gè)和前一個(gè)問題不同了,喜歡的未必是自己有能力去勝任的,尤其對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言,一定不能眼高手低,必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位(比如打字快,一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……) 3、市場要什么?----這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,不同的地區(qū),不同的生活水平,所對應(yīng)的崗位需求是大不一樣的,了解社會招聘需求的最佳途徑,就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站,另外千萬不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會,也是非常好的選擇,除了能了解崗位需求之外,還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸,對于了解各個(gè)崗位的技能要求,提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的! 總之,只要好好回答這三個(gè)問題,找出三個(gè)答案中的“交集”,前途在何方就馬上心知肚明了!當(dāng)然了,現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的,在復(fù)雜多變的職場競爭中,我個(gè)人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么?”和“市場要什么?”這兩個(gè)問題即可,畢竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以勝任的,還是市場上供不應(yīng)求的崗位,對于應(yīng)屆生或是職場經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的,我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉,分步分階段的給自己做個(gè)規(guī)劃,逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。 關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題,我建議你要注意以下一些問題: 1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對應(yīng)企業(yè)的情況,對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試,其實(shí)對該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的,就僅僅知道來面試XX崗位,那對方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應(yīng)聘,簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣,很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求,打個(gè)比方,對方單位寫了五條要求,你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的,那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗,那如果沒有的話,哪怕就只有一條不符合,也是浪費(fèi)時(shí)間不會錄取的)如果低于四條,那用人單位在有充分選擇余地的情況下,是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢?絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個(gè)版本走天下,應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡歷,應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)簡歷,從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求,為其“量身定制”一份有針對性的簡歷,只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件,才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了,包括了基本的職場禮儀、個(gè)人的言行舉止等,這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家,回答問題(包括自我介紹)一定要圍繞著對方單位的情況(你對招聘企業(yè)的了解)、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位,我的勝任條件有哪些?……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要給對方一種很計(jì)較工資待遇的感覺,要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識,把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連,同坐一條船,有著一顆心。
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