東莞用工荒加劇，珠三角近年來出現(xiàn)用工荒問題采取合理的措施是吸引海外工人嗎搜

來源：整理時間：2023-08-25 14:39:29 編輯：東莞生活手機版

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1，珠三角近年來出現(xiàn)用工荒問題采取合理的措施是吸引海外工人嗎搜
2，嚴重的用工荒為什么東莞很多工廠不提高工資待遇
3，現(xiàn)在東莞又到用工慌了這是什么引起的呢
4，關(guān)于東莞深圳等地的用工荒問題
5，東莞為什么會出現(xiàn)用工荒
6，東莞還鬧工荒嗎
7，今年珠三角地區(qū)出現(xiàn)嚴重的用工荒是什么情況

1，珠三角近年來出現(xiàn)用工荒問題采取合理的措施是吸引海外工人嗎搜

不是，吸引海外工人并不會使得根本性成本下降和企業(yè)競爭力提高，而是應(yīng)該將勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或外包，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強地區(qū)競爭力。

不用

珠三角近年來出現(xiàn)用工荒問題采取合理的措施是吸引海外工人嗎搜

2，嚴重的用工荒為什么東莞很多工廠不提高工資待遇

應(yīng)為利潤，提高工資之后企業(yè)的利潤會降低，除非是招不到人比提高工資還影響企業(yè)利潤的時候他們才會提高工資

松山湖的華為，普工的工資最低3.5k，普通員工底薪2800元，生活補助500元，加班費非常高按2800的底薪算。

嚴重的用工荒為什么東莞很多工廠不提高工資待遇

3，現(xiàn)在東莞又到用工慌了這是什么引起的呢

現(xiàn)在不只是東莞，甚至是珠三角，，整個廣東都有這種現(xiàn)象出現(xiàn)了什么引起的呢？不好說，你看看長三角那邊現(xiàn)在比廣東這邊都要好點，內(nèi)地民工大部分都轉(zhuǎn)移到那邊過去了，為什么呢，有的聽說是廣東這邊的老板太苛刻了，不理性，也有的說工資福利不到位，好象不完全是這些原因，但其中占的比例還是比較大的，3

現(xiàn)在東莞又到用工慌了這是什么引起的呢

4，關(guān)于東莞深圳等地的用工荒問題

在東莞這邊普遍個工資1000-1500，而且還是在信譽度比較高的大廠里邊，一般的小廠都在1200左右，而且工作也不好找，東莞包吃住，但是要扣錢的，深圳那邊一般都不包吃，包住，！深圳那邊的工資，相對比東莞高200-500，

現(xiàn)在的行情是普工難招，也就是員工，要是招主管、經(jīng)理之類的，應(yīng)聘的人就多啦。

現(xiàn)在呢。社保只要是不沖突時間繳納的就可以合并的。你首先要去東莞把社保轉(zhuǎn)移到深圳合并，之后再繼續(xù)繳納即可，至于你選擇在深圳繳納還是東莞繳納就看自己的方便程度了，具體的事宜你可以去2地的社保局具體咨詢?yōu)楹茫驗榈貐^(qū)的不同，制度也可能不同

5，東莞為什么會出現(xiàn)用工荒

東莞在經(jīng)濟危機之前,大多數(shù)的工廠都是技術(shù)水平低下，僅因為廉價的勞動力才得以在國際市場上生存的。如玩具廠、紡織廠、經(jīng)濟危機的沖擊，如同一場優(yōu)勝劣汰的大洗牌。沒有技術(shù)水平的，毫無抗風(fēng)險能力。這些工廠，比如大名鼎鼎的**玩具廠，全部倒閉，工人遣散回家。現(xiàn)在恢復(fù)生產(chǎn)，自然沒有工人可用。

你好！錢少，又沒保障，誰去啊？環(huán)境又亂，你去了就是給人剝削，非常慘。希望對你有所幫助，望采納。

導(dǎo)致民工荒必然很多，但萬變不離其宗，歸根到底是錢的問題。

金融危機啊，待遇又比長三角差，加上本地人排外現(xiàn)象嚴重，很多人跑到長三角去了

6，東莞還鬧工荒嗎

不知道你想說的是啥工荒，是前陣子媒體說的普工荒嗎？其實現(xiàn)在東莞招人的企業(yè)挺多沒找到工作的人也不少一邊人多，一邊又說招不到人一是因為企業(yè)想要熟練工二是因為企業(yè)給的工資不夠高周圍幾個底薪提上來了的企業(yè)，一下就招滿人了，根本沒有荒

全國沿海發(fā)達城市都在嚴重缺普工跟技工,,甚至很多廠由于招不到人處于停工狀態(tài),去年金融危機下很多失業(yè)的工人都回家鄉(xiāng)發(fā)展去了,所以都不出來了,現(xiàn)在家鄉(xiāng)的工資比外出打工的工資還高,因地方開發(fā)的好多廠礦,誰還出來打工啊? 去年東莞的普工基本工資800-1100元,東莞企業(yè)出了名的苛刻,延長勞動時間,這扣點那扣點到手沒多少, 2010年雖然漲到1200-1400元,但若生意不好人家還是會像以前一樣,09年-2010年地方鎮(zhèn)級城市廠礦工資在1200元左右,由于地方政府管制,所以全面實行8小時工作制,加班歸加班算,權(quán)衡利弊你是出來還是愿意回去??

7，今年珠三角地區(qū)出現(xiàn)嚴重的用工荒是什么情況

舉個例子來形容吧，小老板為了搶工人，開著私車到車站拉人。江浙滬地區(qū)并不嚴重，福廣珠三角才是嚴重的地區(qū)。原因比較多，但工資低、福利少、無法融入到當?shù)爻鞘校貌坏綉?yīng)有的尊重是重要原因。內(nèi)地工資水平基本接近珠三角，因此珠三角失去了優(yōu)勢。中國兩大人口省份，河南流出1200萬人，四川流出近600萬人。可見民工并未減少多少，只是流向了長三角及以北地區(qū)，因為那有更好的待遇。

有資料顯示，全國農(nóng)民工有2.3億人。我國農(nóng)村有大量富余勞動力，許多農(nóng)民亟待離開土地，向城市轉(zhuǎn)移，尋找就業(yè)崗位。為何今年以來，廣州深圳東莞等珠三角地區(qū)城市缺工超過200萬人，出現(xiàn)嚴重“缺工”的局面？珠三角“缺工”只是一種表面現(xiàn)象。從本質(zhì)上講，珠三角并不“缺工”，缺的是企業(yè)“遠見”。農(nóng)民工離鄉(xiāng)背井，外出打工，圖的是賺錢。因此，哪里賺錢多，他們就會涌向哪里。如果外出打工收入低于種地收入，他們自然會選擇回家種地。到珠三角打工的農(nóng)民工，倘若收入過低，自然會選擇離開。這次缺工短期看與部分勞動密集型企業(yè)的“訂單經(jīng)濟”直接有關(guān)。這類企業(yè)訂單迅速回升，急需招工，但短時間又難以提高待遇，自然招人困難。但從珠三角整體來看，民工返崗率并無大的波動，數(shù)量并沒有大幅減少，附加值較高、管理規(guī)范的企業(yè)也很少出現(xiàn)激烈的用工波動。前幾年“民工荒”已經(jīng)促使一批不適應(yīng)的企業(yè)外遷或轉(zhuǎn)型，這幾年地方大力推進“雙轉(zhuǎn)移”，珠三角產(chǎn)業(yè)進一步調(diào)整升級，因此，部分勞動密集型企業(yè)“缺工”，不會影響珠三角經(jīng)濟大局。