東莞葉漢雄，東莞市環(huán)保局舉報(bào)電話我要舉報(bào)常平鎮(zhèn)袁山貝村的一個(gè)黑加工廠

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-08-18 07:13:19 編輯：東莞生活手機(jī)版

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我要舉報(bào)常平鎮(zhèn)崗梓沿河西一路恒峰機(jī)械噴油漆味很大。

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2，東莞市藝霸雕塑實(shí)業(yè)有限公司的法人是誰(shuí)

東莞市藝霸雕塑實(shí)業(yè)有限公司的法人是：曾慶富我能確定，望采納我的回答。

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3，東莞市智科智能科技有限公司老板是誰(shuí)

周要友，湖南衡陽(yáng)祁東人，2014年前是生產(chǎn)電腦橫機(jī)的，銀河電腦橫機(jī)，就在2014年改行做全自動(dòng)吸塵機(jī)器人，品牌小旋風(fēng)，代加工福瑪特

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4，東莞的朋友有哪一位知道長(zhǎng)安鎮(zhèn)上東莞勁勝精密組件股份有限公司現(xiàn)任

注塑部老大叫做郭開(kāi)森，順帶告訴你他是大廚出身！

長(zhǎng)安上角社區(qū),東翔國(guó)際俱樂(lè)部對(duì)面的路直走300米,長(zhǎng)安公交13路,306路可以到廠門口.

5，東莞市遠(yuǎn)峰科技有限公司的介紹

東莞市遠(yuǎn)峰科技有限公司主要從事全數(shù)字化車載娛樂(lè)系列產(chǎn)品，是中國(guó)專業(yè)的GPS導(dǎo)航產(chǎn)品提供商，擁有自主研發(fā)設(shè)計(jì)GPS主板及軟件的核心技術(shù)，是GPS行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。該公司于座落在大朗鎮(zhèn)富民二園求富路工業(yè)區(qū)，近年將深圳、廣州的研發(fā)和生產(chǎn)資源統(tǒng)一整合到大朗新廠區(qū)，設(shè)立起GPS研發(fā)、銷售、生產(chǎn)等部門。遠(yuǎn)峰公司首期投資2億元，于2010年底開(kāi)業(yè)，投產(chǎn)后預(yù)計(jì)年銷售額可達(dá)13億元。

6，東莞塘廈繽紛時(shí)代廣場(chǎng)董事長(zhǎng)

15分鐘 1.從塘廈天橋走到塘廈天橋站坐塘廈5路(坐4站)到新都會(huì)怡景酒店站(塘廈)下.走約20米到新都會(huì)怡景酒店(塘廈) 2.乘坐出租車：共行駛1.8公里,費(fèi)用8.00元.晚上23:00點(diǎn)以后,費(fèi)用9.40元注意:信息僅供參考,不可作為支付依據(jù).本費(fèi)用中不含過(guò)路費(fèi)和過(guò)橋費(fèi),塞車等因素可能使費(fèi)用顯著增加 3.從塘廈天橋走約60米到天和百貨站(塘廈)坐塘廈10路(坐3站)、塘廈8路(坐3站)到明和電腦城站(塘廈)下.走約140米到新都會(huì)怡景酒店(塘廈)

東莞塘廈 (大地?cái)?shù)字影院)繽紛時(shí)代廣場(chǎng)，地址是在東莞市塘廈鎮(zhèn)蓮湖繽紛時(shí)代廣場(chǎng)e棟2樓，寶源一路新陽(yáng)路南附近。

7，東莞萬(wàn)江尚亞金屬制品廠拖欠工人工資工廠倒閉老板跑路設(shè)備轉(zhuǎn)

用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)逾期不改正的，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金。《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>

沒(méi)看懂什么意思？