東莞招聘pmc經(jīng)理招聘，深圳玩具廠有哪些廠招PMC經(jīng)理或高級(jí)主管

來源：整理時(shí)間：2023-09-02 07:58:50 編輯：東莞生活手機(jī)版

1，深圳玩具廠有哪些廠招PMC經(jīng)理或高級(jí)主管

反斗城

深圳玩具廠有哪些廠招PMC經(jīng)理或高級(jí)主管

2，PMC經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。　　姓　　名：謝先生性　　別：男　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族　　戶　　籍：江西-贛州年　　齡： 33 　　現(xiàn)所在地：江西-贛州身　　高： 158cm 　　意向地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-中山　　意向職位：物流/采購類-供應(yīng)鏈專員　　物流/采購類-采購經(jīng)理/主管　　物流/采購類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管　　尋求職位： PMC經(jīng)理、采購經(jīng)理、物控經(jīng)理　　待遇要求：可面議要求提供住宿　　教育經(jīng)歷　　2003-07 ～ 2006-06 中山大學(xué)(自考) 計(jì)算機(jī)信息管理大專　　1996-09 ～ 1999-07 劉坑中學(xué) 高中部理科高中　　培訓(xùn)經(jīng)歷　　2010-12 ～ 2010-12 BUREAU VERITAS 經(jīng)理人管理技能結(jié)業(yè)證書　　2010-11 ～ 2010-11 鄭美瑄有效的人才召募與甄選技巧結(jié)業(yè)證書　　2010-08 ～ 2010-08 雷衛(wèi)旭降低采購成本流程優(yōu)化及談判技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練結(jié)業(yè)證書　　**公司 (2007-03 ～ 2013-01) 　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路　　擔(dān)任職位： PMC經(jīng)理崗位類別：其他相關(guān)職位　　工作描述：美資企業(yè)，主要生產(chǎn)電視機(jī)(LCD TV、LED TV、3DTV)、MID、數(shù)碼相框、MP3/MP4、DVD\CD等，制造部包括：總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部,親歷見證工廠從450多人發(fā)展到3000多人。　　本人全盤負(fù)責(zé)江西生產(chǎn)基地PMC部(PC、MC、賬務(wù)、貨倉)，主要工作有：　　1.制定部門業(yè)務(wù)程序文件　　2.根據(jù)產(chǎn)能負(fù)荷進(jìn)行產(chǎn)能評(píng)估,提前發(fā)現(xiàn)產(chǎn)能與訂單的差距，并作好安排，綜合平衡各車間產(chǎn)能,協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃和出貨計(jì)劃　　3.生產(chǎn)計(jì)劃的制定和審核(總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部、OEM外協(xié)廠商) 　　4.物料計(jì)劃、采購計(jì)劃的審核，控制物料合理出入庫及使用，預(yù)防和處理呆滯料(有處理呆滯物料近￥45,000,000的業(yè)績(jī)) 　　5.車間生產(chǎn)進(jìn)度的監(jiān)督控制及異常處理　　6.內(nèi)部與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)減少停拉次數(shù)年均50次，減少損耗工時(shí)約24,000H 　　7.監(jiān)督ERP、MRP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，監(jiān)管貨倉提升賬實(shí)相符率至99.99%以供相關(guān)部門使用　　8.對(duì)下屬人員的培訓(xùn) 　　離職原因：個(gè)人原因離職　　**公司 (2004-07 ～ 2007-01) 　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路　　擔(dān)任職位： MC/PMC課長(zhǎng) 崗位類別：其他相關(guān)職位　　工作描述：臺(tái)資企業(yè)，主要生產(chǎn)裝飾燈、舞臺(tái)燈等LED相關(guān)產(chǎn)品　　本人負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理分管物控和采購方面的工作，具體有：　　1、物料計(jì)劃的制定和審核http://www.jianli-moban.com/ 　　2、采購計(jì)劃、采購單的審核(包括進(jìn)行等級(jí)、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評(píng)估) 　　3、采購進(jìn)度控制與逾交督促　　4、呆滯物料的預(yù)防和處理　　5、負(fù)責(zé)屬下工作分配，并檢查、考核各人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力　　6、其它上級(jí)交辦的事務(wù) 　　離職原因：尋找更好學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 　　**公司 (2003-03 ～ 2004-06) 　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化　　擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管　　工作描述：港資企業(yè)，主要生產(chǎn)電子接插件、光纖和熱壓紙。　　本人主要工作有：　　1:貨倉部工作的計(jì)劃安排實(shí)施. 　　2:指導(dǎo)倉務(wù)員按倉庫儲(chǔ)存程序進(jìn)行作業(yè) 　　3：相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào) 　　4：ERP系統(tǒng)工作的推行　　5：部門人員的培訓(xùn) 　　6：安排貨倉日常工作事務(wù)，處理倉庫日常工作中出現(xiàn)的問題，并提出解決、預(yù)防的問題方法。　　7：對(duì)已安排的工作進(jìn)行跟進(jìn)、檢查。　　8：定期對(duì)倉庫的數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查　　離職原因：另謀更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 　　**公司 (2000-02 ～ 2003-02) 　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…) 　　擔(dān)任職位：倉管\倉庫主管崗位類別：其他相關(guān)職位　　工作描述：倉管員期間主要工作內(nèi)容：　　1、物料收發(fā)操作及進(jìn)銷存賬務(wù)處理　　2、按先進(jìn)先出等原則進(jìn)行存貨管理，因工作細(xì)致受到公司廠長(zhǎng)表彰　　3、盤點(diǎn)的執(zhí)行　　倉庫主管期間主要工作內(nèi)容有：　　1、下屬工作分配和監(jiān)督　　2、與相關(guān)部門的溝通　　3、制定了本部門作業(yè)操作流程，使得本部門人員工作“有法可依”，并順利通過ISO9001認(rèn)證　　4、盤點(diǎn)的組織和實(shí)施　　5、其它上級(jí)交辦的事務(wù) 　　離職原因：公司老板轉(zhuǎn)行　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 　　集團(tuán)兄弟公司間產(chǎn)品線戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移 (2008-06 ～ 2008-07) 　　擔(dān)任職位：項(xiàng)目小組組長(zhǎng) 　　項(xiàng)目描述：負(fù)責(zé)將附加值較低產(chǎn)品線從深圳轉(zhuǎn)移至江西生產(chǎn)，主導(dǎo)整個(gè)轉(zhuǎn)移過程直至正式投產(chǎn)并順利運(yùn)行，整個(gè)轉(zhuǎn)移過程沒有影響到對(duì)客戶的交期　　責(zé)任描述：主導(dǎo)產(chǎn)品線轉(zhuǎn)移，不使客戶訂單交期受到影響　　呆滯料處理小組 (2008-03 ～ 2011-04) 　　擔(dān)任職位：組長(zhǎng) 　　項(xiàng)目描述：對(duì)公司呆滯物料進(jìn)行分類分析、處理并提出預(yù)防改善報(bào)告　　責(zé)任描述：在工廠廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下具體主導(dǎo)呆滯料的處理工作，主要職責(zé)如下：　　1.對(duì)現(xiàn)有庫存呆滯物料進(jìn)行初步分析(物料分類、產(chǎn)生原因等)，統(tǒng)計(jì)現(xiàn)有呆滯物料金額　　2.定期組織呆滯料處理會(huì)議，小組成員包括市場(chǎng)部、生產(chǎn)部、PE部、工程部、品保部、PMC部(含貨倉)、采購部，確定不同呆滯料的處理方案　　3.跟催呆滯料處理進(jìn)度　　4.總結(jié)預(yù)防呆滯料產(chǎn)生報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)，并跟蹤改善效果　　技能專長(zhǎng) 　　專業(yè)職稱：　　計(jì)算機(jī)水平：中級(jí) 　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練掌握EXCEL、WORD等辦軟件　　熟練應(yīng)用MRP、ERP軟件，并能從工作出發(fā)對(duì)IT提出二次開發(fā)要求，提高工作效率，及時(shí)響應(yīng)上級(jí)數(shù)據(jù)需求　　技能專長(zhǎng)： 1、具有12年生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、采購管理和貨倉運(yùn)作方面的豐富工作經(jīng)驗(yàn) 　　2、具有制定長(zhǎng)期和短期生產(chǎn)計(jì)劃和物料計(jì)劃的能力，據(jù)產(chǎn)能平衡原則使客戶訂單交期及其它要求受控，客戶合理要求盡量得到滿足。在高飛公司任期內(nèi)OTD to commitment 由80%上升到95%，OTD to requirement 由75%上升到90%. 　　3、主導(dǎo)處理呆滯物料，有過降低現(xiàn)存呆滯料80%(近￥45,000,000)的業(yè)績(jī),有制定預(yù)防呆滯料的產(chǎn)生和呆滯料處理的經(jīng)驗(yàn) 　　4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，主導(dǎo)過兄弟公司間產(chǎn)品及產(chǎn)品線轉(zhuǎn)移的工作經(jīng)驗(yàn) 　　5、主導(dǎo)推行、熟練應(yīng)用并維護(hù)MRP、ERP系統(tǒng)，與公司IT部共同對(duì)ERP系統(tǒng)作二次開發(fā)。熟練辦公軟件如WORD、EXCEL、PowerPoint、Outlook等　　6、熟悉質(zhì)量管理體系ISO***、5S運(yùn)作;并了解SA8000、TS16949體系　　7、有OEM外協(xié)廠商加工方式工作經(jīng)驗(yàn)。　　語言能力　　普通話：流利粵語：較差　　英語水平：　　英語：一般　　求職意向　　發(fā)展方向：本人具有12年生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、貨倉管理及采購管理供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，也一直想在供應(yīng)鏈管理方面有更多機(jī)會(huì)去應(yīng)用所學(xué)

PMC經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

3，公告因業(yè)務(wù)需求我公司現(xiàn)內(nèi)部在急招一名PMC統(tǒng)計(jì)員熟悉電

肯定不是的。一般的熟悉電腦指的是，熟悉辦公軟件這一類的操作

公告因業(yè)務(wù)需求我公司現(xiàn)內(nèi)部在急招一名PMC統(tǒng)計(jì)員熟悉電

4，有兩個(gè)offer一個(gè)是一個(gè)小企業(yè)三十來人做pmc副經(jīng)理六天沒有

遵從你自己的內(nèi)心，我個(gè)人覺得還是選擇前者，前者的頭銜不錯(cuò)，可以干著，如果實(shí)在不行再換工作，這個(gè)頭銜多少會(huì)加點(diǎn)分。

5，PMC計(jì)劃部門各層級(jí)人員的定薪標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該如何定比較適合我這些天

這個(gè)建議看他的工作履歷，一般我們80后PMC經(jīng)理以前就是生產(chǎn)計(jì)劃，PMC僅僅是這幾年才有的稱呼了。如果遇到做過采購主管，物流倉儲(chǔ)主管，后期做PMC的，這樣的人有先天優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然價(jià)格也貴。反之僅僅做PMC或者計(jì)劃這塊兒的話，他就不值錢！

6，東莞PMC 一般的工資是多少

個(gè)人的工作資歷以及企業(yè)的規(guī)模，性質(zhì)，薪資結(jié)構(gòu)不同，薪資也會(huì)不同，東莞民企PMC的月綜合工資普遍是在2000元左右，外企普遍在3000左右。再看看別人怎么說的。

2000-2500，根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)不一樣和工作內(nèi)容不一樣工資不一樣。如果你還要跟單的話，日資是不包括加班費(fèi)3000，臺(tái)資2500

7，新應(yīng)聘到一家小家電企業(yè)做PMC經(jīng)理主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃部門及倉儲(chǔ)

我不會(huì)~~~但還是要微笑~~~：）

1、沒有錯(cuò)，充分了解你的下屬，關(guān)注他們2、至少要了解三種激勵(lì)的方法：馬斯洛層次需要理論、雙因素激勵(lì)理論、X-Y理論3、多組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)4、要有管理的底線，不能什么事情都可以商量5、精益管理，帶領(lǐng)大家熟悉國家有關(guān)倉儲(chǔ)管理的國家標(biāo)準(zhǔn)，GB/T 21070，GB/T21071,GB/T210726、和營(yíng)銷部門、生產(chǎn)部門保持良好的合作關(guān)系

8，東莞市內(nèi)衣廠PMC職位的工資待遇是多少

首先要看你是什么學(xué)歷,然后你進(jìn)的是什么性質(zhì)的公司，如臺(tái)資、港資、日企等，不同的企業(yè)工資都不一樣本科本應(yīng)該在2500-3000左右，大專生在2000-2500左右，大專在1500-2000左右港資廠不會(huì)太嚴(yán)，工作環(huán)境會(huì)比較輕松，臺(tái)資和日資管理最嚴(yán)，準(zhǔn)軍士化管理如果是民營(yíng)企業(yè)估計(jì)會(huì)更低些

文員的職責(zé)主要有以下幾個(gè)方面內(nèi)容，但各個(gè)公司可能會(huì)有所不同，事實(shí)上，很多部門的文員的工作內(nèi)容都不會(huì)相關(guān)太大的。以下可以做為參考，希望對(duì)你有幫助：辦公室文員的主要工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)，具體是： 1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員； 2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘，信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作； 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生工作； 4、做好會(huì)議紀(jì)要； 5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送； 6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作； 7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記； 8、做好公司宣傳專欄的組稿； 9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)； 10、做好公司食堂費(fèi)用支出，流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管； 11、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表； 12、管理好員工人事檔案材料，建立并完善員工從事檔案的管理，嚴(yán)格借檔案手續(xù)； 13、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)； 14、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底； 15、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約 16、接受其他臨時(shí)工作。各部門文員的主要職責(zé)： 1、技術(shù)部文員：技術(shù)部文件的歸檔、管理，技術(shù)部文件的打印。繪制機(jī)械圖紙。技術(shù)部環(huán)境衛(wèi)生的管理及維護(hù)各種溝通信息的傳達(dá)； 2、推廣部文員：收集整理各地廣告投放計(jì)劃、廣告預(yù)算、廣告投放報(bào)表及監(jiān)控資料；與財(cái)務(wù)核對(duì)當(dāng)月宣傳推廣品費(fèi)用及與代理商核對(duì)宣傳品發(fā)入數(shù)量，促銷員銷售報(bào)表及促銷員管理費(fèi)、培訓(xùn)旨的報(bào)銷等 3、傳媒公司文員：管理一個(gè)數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)把客戶的資料分類、輸入、校對(duì)、存檔，負(fù)責(zé)幫忙查找資料，把客戶資料和供求信息投入在網(wǎng)上，另協(xié)助設(shè)計(jì)人員排版和處理廣告圖片。 4、工程文員：負(fù)責(zé)跟客戶、業(yè)務(wù)員、銷售人員溝通打樣的公差，材質(zhì)、規(guī)格及樣品的用途。開打樣單，跟蹤打樣的進(jìn)程，畫圖紙，查找技術(shù)資料并把資料歸類存檔。 5、電腦公司：業(yè)務(wù)文員職責(zé)：負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟硬件售后、調(diào)試、維護(hù)、操作系統(tǒng)的安裝及工具軟件的使用，接待客戶、接聽電話，打印資料，起草合同，負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)各學(xué)校電腦教師及教授電腦英語的工作。 6、電子有限公司：物控兼文員職責(zé)：從事與電子產(chǎn)品及庫存物品采購，進(jìn)銷存貨單據(jù)的登記、物料控制等電腦操作工作及擬訂公司會(huì)議通知和起草簡(jiǎn)單的合同。 7、通信責(zé)任有限公司：客服兼出納職責(zé)：主要從事與鐵通相關(guān)的安裝電話、辦理長(zhǎng)途業(yè)務(wù)及處理客戶投訴、建立客戶檔案、催繳各代理商長(zhǎng)途話費(fèi)、打印長(zhǎng)途話單和統(tǒng)計(jì)賬單等工作； 8、行政文員具體做哪些工作： a、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。 b、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理、計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作； c、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作； d、負(fù)責(zé)公司電話小總機(jī)的接線工作。對(duì)來往電話駁接準(zhǔn)確及時(shí)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語；對(duì)未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告；對(duì)緊急電話設(shè)法接通，未接通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。 e、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回； f、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證帳實(shí)相符； g、按標(biāo)準(zhǔn)定額做好添購辦公用品的計(jì)劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又不長(zhǎng)期積存； h、完成各項(xiàng)勤雜、采購工作； i、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍； j、負(fù)責(zé)下班時(shí)以整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看窗門、水機(jī)電源、電腦電源等的關(guān)閉情況并做記錄； k、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

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