2021東莞社保基本工資怎么填，東莞市基本工資是多少生活保障是多少謝謝你了

來源：整理時間：2023-08-06 20:47:14 編輯：東莞生活手機版

1，東莞市基本工資是多少生活保障是多少謝謝你了

最低工資標準嗎？770元。最低生活保障非農業戶口的市民每人每月320元；農業戶口的市民每人每月300元。我也是道聽途說啦。

到目前為止，東莞市的基本工資為770元/22天8小時，加班平時按1：1.5倍計,休息日按雙倍計,法定假按三倍計。一般的公司都是不包吃住的，所以每個月的生活都是自理，正常一個人一個月的伙食最少都要350左右吧。

東莞市基本工資是多少生活保障是多少謝謝你了

2，東莞目前最低工資標準和社保繳費基數是多少

最低標準是770元。社保目前個人繳費是96元，含門診，住院，工傷，養老。其實失業都沒有,就是一次性退保一次性補助.好象是120元左右,具體多少我不知道了.

最低工資標準是770元每月，社保去年是85元每月，今年開始是95元每月。

1.2010年5月1日起東莞市企業職工最低工資標準調整為920元/月2.2010年7月1日起東莞市社保最低繳費基數為1200元

東莞目前最低工資標準和社保繳費基數是多少

3，社保里的工資應該按什么填寫有沒有法規規定是按勞動合同還是

1.一般按市上一年度職工月平均工資來填寫,如東莞去年是1130元/月,現在是1200元/月.2.低于年度職工平均工資,按市上一年度職工月平均工資填來寫.3.員工比較高,多填寫同樣可以的,個人公司都要多付點,但以后退休領的同樣多.

按規定，勞動者建立勞動關系是必須簽訂書面合同。同時，建立勞動關系用人單位必須為勞動者繳納社會保險。這兩者并不是選擇關系，用人單位不能用拒繳社保強迫職工簽訂合同。但是話說回來，有合同，勞動關系保護才有依據。

社保里的工資應該按什么填寫有沒有法規規定是按勞動合同還是

4，現在東莞基本工資是多少

日前，東莞市人民政府發布消息，調整全市企業職工最低工資標準，將企業職工最低工資標準由每月1310元提高到1510元。調整后的企業職工最低工資標準從2015年5月1日起執行。

廣東省政府近日下發的《關于調整廣東省企業職工最低工資標準的通知》，決定再次調整提高企業職工最低工資標準。其中，東莞市與珠海、佛山、中山三市列為第二類標準即920元/月，增幅為19.5%，對應的非全日制職工最低工資標準為8.8元/小時.　　新標準從2010年（2010年）5月1日起執行。對此，受訪企業表示，最低工資標準上調后，一個中等規模工廠用工成本約增20%。　　東莞最低工資標準提至920元/月

5，東莞社保基數怎么算

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2740x30%=822 822就是投保繳費總額，個人負擔約1/3，單位負擔約2/3。這樣自己就會算出了吧。以上2740如果是你的收入，按實際收入計算是這樣。如果不是你的收入而是當地社平工資數額，就不是這樣了，那個822元就是當地100%投保總額了，在100%基礎上單位按什么比例給你投保，不得而知。個人負擔1/3，單位2/3不變。

6，2021社保繳費檔次表是怎樣的

2021社保繳費檔次是在60%-300%之間選擇的，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。如果是企業的在職員工，可以在自己的單位繳納社保，但具體的社保繳費等級是根據自己個人工資的實際收入水平來決定的。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。社保的繳費基數每年調整一次。因為每年一次社會平均工資會變更，如果你的工資也會變更的話，也會進行相應的調整。如果工資水平在個人所在地區社會平均工資60%~300%的范圍內，領取的工資是多少錢，那么社保繳費基數就是多少，比如，工資是一萬元，那么社保繳費基數也是一萬元。假如個人沒有固定的工作崗位，以靈活就業者的身份來繳納社保的話，靈活就業者的選擇比較廣泛，可以在60%~300%之間任意選擇，所以選擇的收費標準越高，繳納的錢也就會越多，相應的，退休后領取的養老金也就越多。

7，2021年社保個人繳費多少錢

關于社保繳費比例的規定是養老保險的話單位每個月繳納20%，員工自己每個月繳納8%，醫療保險的繳費比例是單位承擔9%，個人交2%，失業保險的繳費比例是單位每個月繳納1.5%，員工個人承擔0.5%，工傷保險和生育保險全部都是單位承擔的。按照標準來看，每個城市每年的最低繳納基數是不一樣的，但是大同小異，都是按照比例繳納的。一般來說每年的11月到12月都是居民社保的集中辦理時間，每年只需要交一次費用。各個地區繳納的費用也有不同，一般都在200-300元之間。如果是職工社保的話，社保是由自己和單位共同繳納的，個人承擔8%，公司承擔20%，繳費的基數則是本人的上年度平均工資。如果說你的工資低于當地的社平工資，則按照社平工資作為你的繳費基數。如果是靈活就業者的話，就需要自己承擔全部的社保繳費了。所以不同的情況，需要交納的費用也是不同的。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

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