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1，晴麗
2，廣州晴麗貿易有限公司怎么樣
3，求一個女鞋廠的廠名
4，USUN優尚品牌是哪里的啊他們的鞋子質量做的怎樣樣呢
5，這款產品是哪個公司的我在傍邊公司看到有人穿我們也是做電子
6，誰能幫忙提供一些帆布鞋生產廠家給我呀
7，關于去我柬埔寨的工作問題
8，求工廠介紹員工獎勵方案

1，晴麗

省略號

2，廣州晴麗貿易有限公司怎么樣

廣州晴麗貿易有限公司是2013-11-07在廣東省廣州市黃埔區注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位于廣州市蘿崗區聯和街黃陂新村南街10號54棟403房。廣州晴麗貿易有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440101082719341J，企業法人張紅云，目前企業處于開業狀態。廣州晴麗貿易有限公司的經營范圍是：服裝批發;化妝品及衛生用品批發;信息技術咨詢服務;固定電信服務;移動電信服務;有線廣播電視傳輸服務;無線廣播電視傳輸服務; (依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動)。在廣東省，相近經營范圍的公司總注冊資本為2802455萬元，主要資本集中在 100-1000萬和 1000-5000萬規模的企業中，共9361家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。通過百度企業信用查看廣州晴麗貿易有限公司更多信息和資訊。

廣州晴麗貿易有限公司怎么樣

3，求一個女鞋廠的廠名

東方西施鞋業有限公司

依戀

求一個女鞋廠的廠名

4，USUN優尚品牌是哪里的啊他們的鞋子質量做的怎樣樣呢

優尚（USUN）鞋業有限公司是在香港玖鑫國際鞋業團體有限公司自主品牌推行事業部基礎上通過戰略合作與相干資源方共同在東莞市成立的1家具有USUN自主品牌，還好吧

5，這款產品是哪個公司的我在傍邊公司看到有人穿我們也是做電子

看鞋子上商標好像是KLS，網上搜索了一下，應該是廣州尊獅鞋業有限公司的產品吧，在他們公司網站上也看到有一款跟這一樣的，應該是他們的勞保鞋，希望能幫到你~~

任務占坑

6，誰能幫忙提供一些帆布鞋生產廠家給我呀

山東魯泰鞋業有限公司是一家擁有自營出口權, 以生產高中檔各式膠鞋為主的民營股份制企業。公司地處環境優美、聞名遐邇的甲級溫泉所在地—臨沂市湯頭鎮，與京滬高速公路、日東高速公路、兗石鐵路、臨沂機場相鄰，東臨日照、嵐山、連云港三大港口，交通十分便利。公司占地80余畝，建筑面積2萬多平方米，現有員工2000多人，專業技術人員100多人，擁有8條國際水平的制鞋流水線和先進齊全的檢測設備，年生產能力達1200萬雙。公司依靠科學的管理，不斷創新，迅速發展，走名牌之路，先后評為省級：“重合同守信用企業”、“AAA級信用企業”、“山東省著名商標”、“山東省企業科技進步一等獎”，1999年通過ISO9002國際質量體系認證。 “魯泰”牌系列膠鞋暢銷山東、山西、河南山東魯泰鞋業有限公司地址:中國山東臨沂市臨沂市河東區湯頭鎮電話: 539 -8712499 傳真: 539 -8712484 聯系人: 厲雪梅

7，關于去我柬埔寨的工作問題

來吧這里挺好的，窮國家，機會多，，不過生活條件比較差，，。況且制衣廠制鞋廠什么都是在郊區的，，一般只要星期天才可以出來金邊。一般都有廠車的。。。工資也算可以，，

你這么有好機會，沒什么這么亂想啊，還是你怕回不來嗎，柬埔寨也是好的地方，去上班也方便，東西也不貴，人人都有禮貌，環境也好，還有很多好玩的地方，你不要等了，重要是你有經驗工作，如果你回來也很好，，

柬埔寨很窮，但是確實有賭場，賭場一般都在邊境城市，一般泰國人想賭的話一般是選擇去柬埔寨。但是不清楚中國人去柬埔寨賭的多不多，中國人一般去緬甸。400美元一個月在柬埔寨可以算大款了，據我了解柬埔寨人一般一個月工資才100美元左右。還有很多問題，首先并不是所有地方都有電，只有大城市才有電，前幾年連像樣的公路都沒有。其次在某些地方，外國人和柬埔寨人購物的價格不一樣。還有他們所謂的大城市跟我們的小縣城一樣，商品多是中國貨。你姑騙你不騙你去了才知道，拐賣你去那里也沒錢賺，他們自己國家的女人還“出口”呢個人觀點，僅供參考。

8，求工廠介紹員工獎勵方案

　　“介紹熟手進廠，如果做滿3個月，公司將給他們的介紹人獎勵。”在上周厚街勞務大市場舉行的鞋業人才專場招聘會上，東莞某鞋業公司招聘負責人表示，為了滿足該公司對一線生產員工及技工的需求，該公司出臺了一系列鼓勵新老員工介紹熟手進廠的獎勵方案。　　訂單充足人手不夠　　“你有親戚朋友也是針車熟手嗎？有的話，可以和你一起進我們公司，公司還會按一定的標準獎勵你。”11月28日，在厚街勞務大市場舉辦的鞋業人才專場招聘會現場，東莞某鞋業有限公司招聘負責人李小姐詢問面試針車熟手崗位的求職者。當求職者小張表示，可以介紹兩個熟練的工友一起進該廠時，李小姐顯得非常高興。　　“介紹1人做滿3個月公司獎勵100元；介紹2人做滿3個月公司獎勵300元……”李小姐向記者透露，男性求職者只限于熟手，而女性求職者生、熟手不限，年齡在18~35歲都可以，“不過，如果介紹進來的工人沒有做滿3個月，是沒有獎勵的。”　　據李小姐介紹，該公司的生產訂單很充足，但一直苦于沒有足夠的工人來完成訂單，所以該公司決策層拿出了一套獎勵新老員工介紹熟手工人進廠的方案。“這個方案自實施以來，取得了相當不錯的效果。曾有個老員工介紹了11個熟手，而且都做滿了3個月，那個老員工一次性就拿到公司的獎金3300元。”　　業界聲音　　加強內部建設吸引人才　　據了解，以現金的方式直接鼓勵員工介紹自己的親朋好友進廠做工，是目前東莞鞋企緩解招工難較為常用的辦法之一，不過，部分鞋企招聘代表也有不同看法。　　廣州市鴻興鞋業有限公司人力資源部經理夏先生就認為，企業以直接發放現金獎勵的方式，可能會讓求職者產生企業向員工購買勞務工的嫌疑，采用其他較為間接的獎勵措施，效果可能會更好。　　東莞紅成鞋業有限公司行政主任易先生則說，他們公司會根據生產進度需要，鼓勵新老員工向公司推薦一些熟手進廠。“不過，我個人認為鞋企應致力于在企業內部實行人性化的管理制度，并建立健全企業的薪資福利制度，提高管理效率、善待員工等，這將更有利于企業吸引各類人才的加盟。”