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1，東莞塘夏有什么皮具廠

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2，東莞那里有計時的皮具手袋廠

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3，關于勞動仲裁訴訟書

勞動仲裁申請書申訴人：（本人）姓名，性別，年齡，身份證號，住址，電話；被訴人：（東莞市榮愛皮具）公司全稱，法人代表，住所地。請求事項 1，請求判令被訴人支付（2月17日-5月17日）雙倍勞動報酬XX元； 2，被訴人給予申訴人經濟補償XX元。（支付半個月工資）事實和理由申訴人于2014年2月17日到被訴人處上班，約定每月工資XX元，由于申訴人的努力，和對工作的兢兢業業，，對該季度工作順利完成，但由于被訴人一直未與申訴人鑒定勞動合同，雖經申訴人多次要求，被訴人仍拒絕簽訂。由于被訴人的行為違反了《勞動法》第10條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同的規定。故依據《勞動法》的有關規定，請求勞動仲裁委員會維護申訴人如前訴求。此致XX市勞動仲裁委員會申訴人：XXX（簽名） XX年X月X日另外提供相關《勞動合同法》法規給你參考：第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。　　用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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