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東莞naser,意拉德電子東莞有限公司

來源:整理 時間:2023-03-14 04:53:24 編輯:東莞生活 手機版

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不可以飛高點的,呵呵,那個只有那樣,你要想飛得高就買個商場的鷺,不過有點貴。

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外表可以,里面爛得很,最近還在裁員,又不愿意支付合法的加班費。 伙食又差的要死,聽說CEO都走了。

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公司于1996年1月注冊成立。主要產品為電子板組裝﹑半合成品組裝﹑成品組裝,雇員逾2000人。在1998年,通過BABT認證﹐同年又獲得廣東東莞市海關頒發的“信得過企業”的榮譽稱號。1999-2001連續被評選為全國前500家大企業。2001年3月獲ISO14000證書。

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那一帶是傳銷大本營,傳銷團伙的典型伎倆就是:自稱名企招聘,以電話/手機/QQ/郵件等作為聯系方式,“邀請”缺乏社會經驗的求職者尤其是應屆生去外地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差。
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文化廣場(總站坐28路到文化廣場),地王廣場(總站坐28路到沃爾瑪),海雅百貨(總站坐14路到美好集團)。
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莞城文化廣場有一間,就在天虹百貨里面一樓。 地王廣場那也有間,就是在沃爾瑪斜對面。
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虎門有許多

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我是在職的儲干,這是家坑爹的公司,我發自良心出來解答!只希望下一批儲干別被坑了!我們現在進來了就出不去了!那些所謂的招聘人員其實是中介公司派來的,現在我們投訴無門,上夜班,坐拉都是人間地獄。你想走可以不要工資!!但你的工資就到了那個中介B的手里!!師弟妹們學聰明點!!
垃圾中的戰斗機,打著上市公司的噱頭,其實破爛的要死。辦公環境破破爛爛,進去之前跟你說的多好,但只有實際進去了才知道!
頂著東莞第一家創業板上市公司的名頭,相信待遇不會比同行差的,至于具體的,這個要看你從事的是一般管理工作,還是技術型的管理工作,會有所差別的
昨天去這家廠面試了倉管,叫我去的時候說工資是按能力定的(我簡歷上要求寫的清清楚楚) ,面試了2.5個小時后工資給了1360+240(伙食補助)沒有了。本人讀過物流管理自考,做過一年多倉庫組長倉庫管理工作經驗4年。面試完說了工資我有種被騙的感覺難道我就值這普工的工資,想到了之前網上對這家公司的評價我從中找到了答案,以上為我個人觀點決無夸大僅供參考......
沒有什么福利的,一個月就那點死工資,保險交113,公積金轉正后才會交56,就這些福利了。里面沒有專門的技能培訓,所謂的培訓部就是了解一些公司的制度。發展的話如果你是大學生,不適合在這里,因為里面大部門都是初高中生,本科基本都是外招進來的,他們不會教你什么的,因為你的學歷會搶他們的飯碗,很多一年后技能基本上沒多大變化的。住宿就別說了,四人間,比學校宿舍還差。加班的話一個月就算你上再多的班,都只有兩天的加班工資給,但基本上只要是技能部門,基本上沒有哪天不加班的,特別是項目、品質QE、制工、模具經常晚上大半夜的跟進產品,如果你不去的話基本上在那里你就混不下去了。
發展很快,所以導致現在里面管理一片混亂,離職率超高的那種,福利待遇只能說是中等偏下的那種水平,除了壓榨還是壓榨,大學生剛過來的時候加班時無償的,最受不了的是住宿環境,那是那種你看了就想哭的沖動的那種~想我現在還在里面受苦,不過馬上也要走了~
文章TAG:東莞拉德電子有限東莞naser

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