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東莞鶴田廈民豐廠,東莞南城區(qū)石碣鎮(zhèn)鶴田廈社區(qū)有多少個(gè)工廠

來(lái)源:整理 時(shí)間:2023-03-14 00:59:51 編輯:東莞生活 手機(jī)版

1,東莞南城區(qū)石碣鎮(zhèn)鶴田廈社區(qū)有多少個(gè)工廠

老兄,你的問(wèn)題都搞錯(cuò)了。南城區(qū)沒(méi)有石碣鎮(zhèn)鶴田廈社區(qū),正確的是東莞市石碣鎮(zhèn)鶴田廈社區(qū),希望你笑納!

東莞南城區(qū)石碣鎮(zhèn)鶴田廈社區(qū)有多少個(gè)工廠

2,東莞那個(gè)地方廠比較多大小都行具體些

長(zhǎng)安鎮(zhèn)振安路全是高新技術(shù)長(zhǎng)..多的話就去塘廈鎮(zhèn)的
塘廈鎮(zhèn)168工業(yè)區(qū)
大郎。毛織廠

東莞那個(gè)地方廠比較多大小都行具體些

3,臺(tái)達(dá)電子?xùn)|莞有限公司的詳情

東莞臺(tái)達(dá)電子位于東莞市石碣鎮(zhèn),有西南臺(tái)達(dá)電子工業(yè)園與鶴田廈工業(yè)園,兩個(gè)工業(yè)園共有人員約20,000余人,其中西南臺(tái)達(dá)電子有二三四五廠,鶴田廈有六七廠。地址: 廣東東莞石碣鎮(zhèn)臺(tái)達(dá)電子工業(yè)區(qū)三廠郵政編碼: 523308

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4,東莞市石碣鎮(zhèn)鶴田廈有那里個(gè)廠比較好啊

盛恒達(dá)(電子) 、 鴻輝(紙品) 、 臺(tái)達(dá)(電子) 這三個(gè)廠是我知道的廠中比較大型的。但具體至于哪個(gè)廠比較好,這因人而異。 如果吃不消的話,最好就是找一些小廠,因?yàn)樾S的話,制度可能不會(huì)像大廠那樣嚴(yán)格。
鶴田廈市場(chǎng)乘坐石碣4路到新城區(qū)站,過(guò)馬路往左走到石碣鎮(zhèn)政府站轉(zhuǎn)乘75路到石碣醫(yī)院站下。走約270米到東莞市社會(huì)保障局石碣分局
小倉(cāng)離合機(jī),最好了,工資高福利好員工人數(shù)不多

5,東莞總站到石碣鎮(zhèn)鶴田廈工業(yè)區(qū)怎么做車急

從總站坐K5到大王洲站下,然后往前走,到紅綠燈處,過(guò)馬路那邊直走就是鶴田廈了.無(wú)人售票,2元 K5是從總站開(kāi)往高步車站的車.
樓主你好: 公交線路:k5路 → 石碣7路,全程約6.9公里 1、從北王立交橋步行約850米,到達(dá)市汽車北站 2、乘坐k5路,經(jīng)過(guò)3站, 到達(dá)建興科技廠站(也可乘坐k6路) 3、步行約480米,到達(dá)橫滘管理區(qū)站 4、乘坐石碣7路,經(jīng)過(guò)1站, 到達(dá)鶴田廈站 5、步行約870米,到達(dá)鶴田廈工業(yè)區(qū)

6,東莞東站怎么去石碣鎮(zhèn)鶴田廈在那里坐車

你好!東莞東找車坐到市汽車東站,在市汽車東站K5路投幣2元(市汽車東站--市紶罰官核擢姑規(guī)太??嚤闭荆ㄔ卟狡囌荆?,鶴田廈下車就行了希望對(duì)你有所幫助,望采納。
不停 方案1 換乘1次,全程約34.35公里 從東莞東火車站,乘坐108路(市汽車總站-東莞東火車站),在橫瀝換乘101路(市汽車總站-雁田),到石碣 方案2 換乘1次,全程約34.37公里 從東莞東火車站,乘紶罰官核擢姑規(guī)太??ё?03路(長(zhǎng)安汽車站-田寮),到常平醫(yī)院下車,在常平換乘101路(市汽車總站-雁田),到石碣

7,東莞石竭鶴田廈小倉(cāng)廠一個(gè)月多少錢

日資企業(yè),做汽車配件的。普通員工一般一個(gè)月3500左右(稅前)。福利待遇比旁邊的塑膠廠、臺(tái)達(dá)電子廠會(huì)好很多。
《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>
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