東莞鶴田廈民豐廠(chǎng)，東莞南城區(qū)石碣鎮(zhèn)鶴田廈社區(qū)有多少個(gè)工廠(chǎng)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-14 00:59:51 編輯：東莞生活手機(jī)版

1，東莞南城區(qū)石碣鎮(zhèn)鶴田廈社區(qū)有多少個(gè)工廠(chǎng)

老兄，你的問(wèn)題都搞錯(cuò)了。南城區(qū)沒(méi)有石碣鎮(zhèn)鶴田廈社區(qū)，正確的是東莞市石碣鎮(zhèn)鶴田廈社區(qū)，希望你笑納！

東莞南城區(qū)石碣鎮(zhèn)鶴田廈社區(qū)有多少個(gè)工廠(chǎng)

2，東莞那個(gè)地方廠(chǎng)比較多大小都行具體些

長(zhǎng)安鎮(zhèn)振安路全是高新技術(shù)長(zhǎng)..多的話(huà)就去塘廈鎮(zhèn)的

塘廈鎮(zhèn)168工業(yè)區(qū)

大郎。毛織廠(chǎng)

東莞那個(gè)地方廠(chǎng)比較多大小都行具體些

3，臺(tái)達(dá)電子?xùn)|莞有限公司的詳情

東莞臺(tái)達(dá)電子位于東莞市石碣鎮(zhèn)，有西南臺(tái)達(dá)電子工業(yè)園與鶴田廈工業(yè)園，兩個(gè)工業(yè)園共有人員約20，000余人，其中西南臺(tái)達(dá)電子有二三四五廠(chǎng)，鶴田廈有六七廠(chǎng)。地址：廣東東莞石碣鎮(zhèn)臺(tái)達(dá)電子工業(yè)區(qū)三廠(chǎng)郵政編碼： 523308

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4，東莞市石碣鎮(zhèn)鶴田廈有那里個(gè)廠(chǎng)比較好啊

盛恒達(dá)（電子）、鴻輝（紙品）、臺(tái)達(dá)（電子）這三個(gè)廠(chǎng)是我知道的廠(chǎng)中比較大型的。但具體至于哪個(gè)廠(chǎng)比較好，這因人而異。如果吃不消的話(huà)，最好就是找一些小廠(chǎng)，因?yàn)樾S(chǎng)的話(huà)，制度可能不會(huì)像大廠(chǎng)那樣嚴(yán)格。

鶴田廈市場(chǎng)乘坐石碣4路到新城區(qū)站，過(guò)馬路往左走到石碣鎮(zhèn)政府站轉(zhuǎn)乘75路到石碣醫(yī)院站下。走約270米到東莞市社會(huì)保障局石碣分局

小倉(cāng)離合機(jī)，最好了，工資高福利好員工人數(shù)不多

5，東莞總站到石碣鎮(zhèn)鶴田廈工業(yè)區(qū)怎么做車(chē)急

從總站坐K5到大王洲站下,然后往前走,到紅綠燈處,過(guò)馬路那邊直走就是鶴田廈了.無(wú)人售票,2元 K5是從總站開(kāi)往高步車(chē)站的車(chē).

樓主你好：公交線(xiàn)路：k5路 → 石碣7路，全程約6.9公里 1、從北王立交橋步行約850米,到達(dá)市汽車(chē)北站 2、乘坐k5路,經(jīng)過(guò)3站, 到達(dá)建興科技廠(chǎng)站（也可乘坐k6路） 3、步行約480米,到達(dá)橫滘管理區(qū)站 4、乘坐石碣7路,經(jīng)過(guò)1站, 到達(dá)鶴田廈站 5、步行約870米,到達(dá)鶴田廈工業(yè)區(qū)

6，東莞東站怎么去石碣鎮(zhèn)鶴田廈在那里坐車(chē)

你好！東莞東找車(chē)坐到市汽車(chē)東站，在市汽車(chē)東站K5路投幣2元（市汽車(chē)東站--市紶罰官核擢姑規(guī)太海咖汽車(chē)北站（原高步汽車(chē)站），鶴田廈下車(chē)就行了希望對(duì)你有所幫助，望采納。

不停方案1 換乘1次，全程約34.35公里從東莞東火車(chē)站,乘坐108路(市汽車(chē)總站-東莞東火車(chē)站),在橫瀝換乘101路(市汽車(chē)總站-雁田),到石碣方案2 換乘1次，全程約34.37公里從東莞東火車(chē)站,乘紶罰官核擢姑規(guī)太海咖坐203路(長(zhǎng)安汽車(chē)站-田寮),到常平醫(yī)院下車(chē),在常平換乘101路(市汽車(chē)總站-雁田),到石碣

7，東莞石竭鶴田廈小倉(cāng)廠(chǎng)一個(gè)月多少錢(qián)

日資企業(yè)，做汽車(chē)配件的。普通員工一般一個(gè)月3500左右（稅前）。福利待遇比旁邊的塑膠廠(chǎng)、臺(tái)達(dá)電子廠(chǎng)會(huì)好很多。

《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>