東莞長安國品電子，廣東東莞長安品質電子廠的準確地址在哪里

來源：整理時間：2023-03-14 00:11:27 編輯：東莞生活手機版

1，廣東 東莞長安品質電子廠的準確地址在哪里

東莞市長安鎮新安工業園品質路1號 0769-5391118 前臺電話（我未核實過，你可以試下。）

廣東東莞長安品質電子廠的準確地址在哪里

2，東莞長安品質電子的工資高嗎底薪是多少啊加班多不加班按勞

工資蠻高的，但工作的內容是和有害物質接觸的，就看你分到哪個部門了。

你好！加班師肯定的啦，有加班工資我的回答你還滿意嗎~~

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3，東莞長安有什么好一點的電子廠沒有在哪里

長安康華特電子廠東莞市長安勝藍（富強）電子廠東莞長安美泰玩具二廠長安東莞市長安鎮時力電子廠廠址:廣東省東莞市長安鎮霄邊長安工業城。

哪個廠都不是你想來就來想走就走，入職和離職發放工資都需要一些流程和時間。想待遇好又不想做長久，沒有這樣的廠哦。長安的廠待遇都差不多，打工的再怎么樣也沒有混到管理層待遇好。這樣子你只能去小工廠或者進大廠做臨時工。

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4，在廣東省東莞市長安鎮的什么地方能買到正牌電腦阿要正品帶發票

你到長安廣場，或者長安汽車站北站，16路車經過那里，那里有3C數碼商城，還有國美和蘇寧電器，

358省道（老107國道）上沙路段的《明和電子廣場》咯，東莞市的天源電腦城我去過，都沒有長安的明和大

那要看你想買什么樣的牌子的，在網上搜索一下看也許你會找到。

時尚、蘇寧、國美等電器連鎖。就是價格要稍微給電子廣場的要貴些。再看看別人怎么說的。

5，長安品質電子廠現在還要不要男的啊找工作

東莞的工廠現在缺少普工，漫長的道路安貞安電子廠都比較好的電子廠也，據我所知，少你可以優先考慮電子廠：1長安品質電子廠：這個沒話說，長安企業形象，員工福利可比以前的國有企業是啊，一到總理將訪問在東莞一家工廠，但更難以承載2。步步高：我們都知道，大企業，穩定，低工資不3時力：在榮譽科技園那里，外國的，很好的治療 4精簡版 - 開電子/金寶電子：這是臺資企業，工資還可以，但是加班，你可以去看看，畢竟也算廠家。 > 5，此外，你可以再看看科學園區內的科技園區和鎮安安全部隊，這兩家公司基本上都是科技園也。更希望你能幫助祝你早日找到工作。

6，請問現在長安品質電子廠還招普工嗎男的想進

現在東莞的工廠都很缺普工,長安振安路這邊電子廠比較多,好的電子廠也多,據我所知,以下電子廠你可以優先考慮:1.長安品質電子廠:這個沒話說,長安的形象企業,職員福利待遇堪比以前的國企呀,國家總理一到東莞必訪的一個廠,不過比較難進.2.步步高:這個大家都知道了,大企業,穩定,工資待遇也不會低.3.時力:在安力科技園那邊,外資企業,待遇很不錯的.4.光寶電子/金寶電子:這些是臺資企業,工資還可以,但加班多,你也可以去看看,畢竟也算大廠.5.另外,你還可以在振安科技園和安力科技園里面再找找,這兩個科技園里的企業基本上都還可以.以上希望能幫到你,祝你早日找到工作.

那招人嗎？

7，東莞長安品質電子廠

http://news.jschina.co扎根長安六年、總投資超過6.5億元、擁有2260名員工的合資企業長安品質電子制造廠，于07年被評為長安鎮唯一一家標兵企業，成為長安鎮建設溫情企業文化、豐富員工生活的模范示點。　　豐富多彩的企業生活　　走進長安品質電子廠，以藍、綠、紅、紫為主體色調的宿舍樓分別被冠以“篳路藍縷”“綠野仙蹤”“軟香紅土”“紫氣東來”的名字，匠心獨運。在每幢宿舍樓的底層，設有各種室內員工活動場所。視聽室、歌舞廳、游戲室、照相室、瑜伽館、咖啡室一應俱全，戶外的運動場和園林區環境良好，所有娛樂設備均對員工免費開放。此外，企業定期舉辦員工活動，企業文化節、月份員工生日聚會等。　　來自湖北的員工王秀最滿意的是廠里有各種娛樂場所，她最喜歡的到視聽室看碟片，到網吧上上網；而廣西姑娘小雪則熱情地介紹廠里的豐富的娛樂活動，她說，“出來一年多，從別的城鎮來到長安，發現這里是最好的。”來自貴州的求職者黃先生表示自己聽說品質廠員工環境很好，就直接奔過來面試了。　　“以人為本”的企業文化理念　　在2002年建廠初期，長安品質廠積極走訪和調研鎮上其他同行企業，兩年內陸續完成了廠內系列硬件配套設施，創造出品質電子廠獨特的企業文化管理體系。長安品質電子廠廠長陳燦文自豪地說道：“我們廠在學習別人的基礎上大膽進行理念的創新，我們的設計和規劃都是高起點的。”借鑒與創新，使品質廠邁出企業文化管理成功的第一步。　　當被問到如此用心打造企業文化的原因時，陳燦文有自己的認識。“我們是一家科技類企業，我們電子產品生產需要一個穩定的環境，需要員工們像對待自己孩子一樣去生產這些精細度極高的產品。”“我們企業，也應該像對待自己孩子一樣去對待員工，給員工創造一個良好穩定的工作和生活環境，給他們家一樣的感覺。”　　在此次汶川大地震中，品質電子廠反應迅速，為在震區方圓100公里的員工提供來回機票以及40天的帶薪假期；同時立即發動全廠員工，為災區人民捐資捐物。正如陳燦文所說，“企業最核心的管理文化，就是要以人為本、以員工為本，與員工一起，實現企業的輝煌發展。”　　以純服裝廠、長安品質電子廠，代表著東莞現代制造業和IT產業的兩種先進典型，也代表了全東莞企業文化建設的趨勢與方向。人性企業文化，既保證了企業的穩定發展，員工的良好生活，也體現了“海納百川，厚德務實”的東莞精神，促進了社會的和諧發展。　　視聽室門上的地震通告　　室外娛樂休閑場所、設備一應俱全　　m.cn

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