開時(shí)裝店，開服裝店要什么手續(xù)和要交納什么費(fèi)用

來源：整理時(shí)間：2023-03-12 21:56:06 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，開服裝店要什么手續(xù)和要交納什么費(fèi)用

一、先辦工商登記，然后在30日內(nèi)辦理稅務(wù)登記（國稅、地稅）。二、開服裝店應(yīng)當(dāng)向國稅部門申報(bào)繳納4%的增值稅，向地稅局申報(bào)繳納增值稅的7%城建稅和3%教育費(fèi)附加，以及個(gè)人所得稅2%左右。如果月銷售收入在5000元以下的，免征增值稅、城建稅、教育費(fèi)附加。稅務(wù)部門對個(gè)體工商戶一般都實(shí)行定期定額辦法執(zhí)行，也就說會(huì)按區(qū)域、地段、面積、設(shè)備等核定給你一個(gè)月應(yīng)繳納稅款的額度。

開服裝店要什么手續(xù)和要交納什么費(fèi)用

2，開個(gè)服裝店要多大面積合適收入和成本比較合理的

開服裝店的資金：1、盤店資金　　店面的轉(zhuǎn)讓費(fèi)用，以及初期的房租費(fèi)用（可能是6個(gè)月也可能是1個(gè)月，具體你自己洽談）。也許有時(shí)候還會(huì)帶上前任店主余留的貨款。　　2、裝修資金　　其實(shí)裝修的話，只要不太高檔，我這里可以簡單幫你預(yù)算下，當(dāng)然，本人在北方，所以只能針對北方來說，在河南來說吧大概30平方以下的房子簡單的裝修在3000-5000之間、當(dāng)然，如果越高檔，材料越豪華，那費(fèi)用自然更奢侈。40到100平方的房子簡單裝修大概需要1W左右，其他同上。　　3、陳列道具（貨架，衣架，模特等）　　道具里，貨架是大頭，當(dāng)然，簡單的小店來說，道具是用不了多少錢的。其次是模特，也是不小的一個(gè)開支，價(jià)格低的在200（能看的過去的）到幾千不等，其次是衣架啊，帳本啊，掃把啊拖把啊等等等細(xì)節(jié)東西，都是需要錢的　　4、開服裝店最后是貨品資金　　這個(gè)問題也見的比較多，特別是首批貨品。價(jià)格不同的貨品自然資金的應(yīng)用也是不同的，但是如果是簡單裝修，而且不太復(fù)雜陳列的店來說、200件貨品左右是能支撐個(gè)開場的，我這個(gè)所謂的開場就是掛個(gè)樣，賣了立刻就去補(bǔ)，其實(shí)這個(gè)方法，是相當(dāng)麻煩的，我想部分老手都明白這個(gè)道理吧？根絕這個(gè)數(shù)量，你可以算下貨品平均價(jià)，自己計(jì)算下所需要的貨品資金！　　通過這四點(diǎn)，即可預(yù)算你開店所需的資金！

你這個(gè)問題問得很廣，因?yàn)檫@要看你想開什么樣的店鋪，是自己的還是代理的，更要看你所挑的店鋪的人流量，掌握你該地區(qū)人數(shù)量流量，經(jīng)營規(guī)模可大可小，但小空間也不能太狹窄，否則客人一多，擠到店里轉(zhuǎn)不過身來，就很難堪了。不過可以給你一個(gè)范圍：一般不能小過20平方米，50到130平方米之間最合適。現(xiàn)在知道開一家服裝店沒那么容易了嗎？

開個(gè)服裝店要多大面積合適收入和成本比較合理的

3，開服裝店的必備條件

硬件包括店面的裝修、服飾的定位、人員的配置等,軟件包括服務(wù)的內(nèi)容與質(zhì)量。店面的裝修;個(gè)人認(rèn)為對經(jīng)營的業(yè)績有很大影響,一定要突出自己的風(fēng)格個(gè)性,一眼看出與其他有所區(qū)別,目的在于讓顧客一次就能記住,加深顧客的印象,不至于走進(jìn)來出去后就很快忘了你,總之千萬不要淹沒在千萬間平庸的服裝店里攪和。服飾的定位;個(gè)人認(rèn)為不管何種年齡服飾風(fēng)格都有其固有的消費(fèi)群,不存在休閑一定比淑女裝好做,青年裝一定比中老年裝好做,關(guān)鍵在于你最擅長做什么,風(fēng)格是否鮮明,款式是否有需求,是否與個(gè)性的裝修相匹配,特別是是否夠堅(jiān)持。(忌諱風(fēng)格、檔次混亂,定位不清) 人員的配置;在經(jīng)營上營業(yè)員需要有較輕松的環(huán)境與氛圍,保證服務(wù)人員在經(jīng)營時(shí)的良好狀態(tài),在生意忙時(shí)不吝惜再及時(shí)配置營業(yè)人員,不必過于在乎那點(diǎn)工資,要知道良好的精神狀態(tài)既是營業(yè)額的保證,多付出2000元工資可能會(huì)為您帶來5000甚至過萬的收入,那為什么不呢?眼光放遠(yuǎn),不要因小失大。服務(wù)的內(nèi)容與質(zhì)量;個(gè)人倡導(dǎo)做事必先做人的原則,做到不斬顧客,童叟無欺。即便有批貨拿得很優(yōu)惠也要按正常利潤出售,不可貪利,把優(yōu)惠留給顧客,順便也可與顧客說明優(yōu)惠的原因。通過時(shí)間的積累做響自己的聲譽(yù)與信譽(yù),持之以恒。(舉一列;凡是到我店的是學(xué)生一律按正常利潤打8折,因?yàn)榇_實(shí)考慮到她們尚未工作,無經(jīng)濟(jì)來源。剛開始其他顧客也要求打8折,我們耐心的曉之以禮解釋一翻,最后顧客都能接受原價(jià),并且久而久之贏得了顧客的放心與欣賞,““這家店蠻有良心的,心蠻平的,應(yīng)該不會(huì)斬人的””學(xué)生的影響出去了,正常顧客的好影響也出去了。)所以要真實(shí)真心的為我們的顧客考慮一下,重視每一位顧客,因?yàn)樽龊靡粋€(gè)則可能后面是10位、百位,得罪一個(gè)損失亦是如此,有時(shí)不光會(huì)做好做的顧客,能做難弄的顧客才是能力的體現(xiàn),越有困難越想法搞定,既能增加自己的信心,又可提升自己的人身素質(zhì)。何樂而不為?不是么!贏得顧客的信任與贊揚(yáng),那么離成功也就不遠(yuǎn)了! 最后總結(jié)一下;有時(shí)眼前的利益犧牲或許是將來的收獲,只在于你的眼光夠不夠遠(yuǎn)。喜歡你的衣服款式+喜歡你的服務(wù)人員及服務(wù)模式+喜歡你的裝修風(fēng)格=成功(缺一則打一折扣,缺二就關(guān)門吧) 時(shí)間倉促,粗略表達(dá),望共同交流!

服裝鞋帽店的經(jīng)營業(yè)績很大程度上取決于員工的素質(zhì)與工作表現(xiàn)，一些服裝鞋帽店鋪往往重視營銷方案，但因?yàn)楹鲆暳说陠T管理，在零售方案實(shí)施的過程中并不能達(dá)到預(yù)期的效果。所以說員工是企業(yè)的根本，吸引好的員工就顯得死對頭重要。在銷售過程中，店員在推銷商品、提供服務(wù)、宣傳零售店形象等方面發(fā)揮著重要作用。在選擇店員時(shí)應(yīng)著重應(yīng)考核她們的外表形象、溝通能力、一般知識與專業(yè)知識、對工作的忠誠度方面。當(dāng)服裝零售店收到了應(yīng)聘人員的個(gè)人材料之后，通常要選擇一定的測試方法包括筆試工，作為選擇應(yīng)聘人員的基本依據(jù)。店員的招聘的方法包括筆試，作為選擇應(yīng)聘人員的基本目的是測試應(yīng)聘人員的知識水平與一般能力（如感知、記憶、思維、想像、語言、概括、創(chuàng)造等），面試的主要目的是測試應(yīng)聘人員的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、個(gè)人品質(zhì)（如精社面貌、儀表、性格、誠實(shí)性、價(jià)值觀等）及從事零售工作的專業(yè)能力（如待人接物的能力、觀察能力）等每天與許多形形色色的顧客打交道是店員工作的基本特點(diǎn)，店員必須有充沛的精力、良好的人際互動(dòng)能力與高尚的職業(yè)道德，才能向顧客提供滿意的服務(wù)。因此在選聘店員時(shí)，需要考察應(yīng)聘人員以下幾個(gè)方面的素質(zhì)：（1）身體素質(zhì)。為了配合零售店的形象及產(chǎn)品組合特點(diǎn)，對店員的健康、體型、身高、年齡、性別等方面應(yīng)該有特別要求。（2）個(gè)性。主要從應(yīng)聘人員的一般能力、氣質(zhì)、性格等方面考察，對店員的基本要求包括：好學(xué)上進(jìn)、思維靈活、觀察能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、動(dòng)作敏捷、熱情大方、性格開朗、為人誠實(shí)、工作細(xì)心和而心。（3）工作能力。對工作能力的考察可從教育水平、商品專門知識、零售服務(wù)技能、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行。員工是店鋪的生命力，一個(gè)好的員工會(huì)給店鋪生意帶來意想不到的飛躍。一個(gè)好的員工應(yīng)該具備良好的身體素質(zhì)，較強(qiáng)的工作能力以及完美的個(gè)性吸收優(yōu)秀的營業(yè)員加盟內(nèi)衣企業(yè)吸收優(yōu)秀的營業(yè)員加盟，依筆者看，有二種路徑。一是吸收具有推銷潛能的人材。這類人材，具有可塑性強(qiáng)與悟性高的特點(diǎn)（這點(diǎn)要求企業(yè)的人力資源部門在招聘時(shí)，能發(fā)覺其銷售潛能，以及具有相應(yīng)的文化水平）。招聘這些人員之后，進(jìn)行系統(tǒng)的公司的營銷政策與產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn)，能使其迅速上手。筆者原在一家內(nèi)衣公司，招聘的終端銷售人員，都是具有中專以上的文化水平，普遍具有親和力、敏捷伶俐的特點(diǎn)。招進(jìn)來之后，進(jìn)行為期一個(gè)月的培訓(xùn)。先全部下放到車間，先了解企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，工藝要求。后期培訓(xùn)主要是進(jìn)行營銷知識的培訓(xùn)，然后投放于市場，對市場銷售額提升起到?jīng)Q定性的作用。二是吸收行業(yè)內(nèi)的營業(yè)員，這類人材因?yàn)榫哂胸S富的經(jīng)驗(yàn)，只要熟悉企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)之后，就可以進(jìn)入崗位。內(nèi)衣專賣店的營業(yè)員，因?yàn)槠淦鸬揭环N導(dǎo)購性的購物作用，所以，對這方面的人材也有別于從事其他服裝類的人材，要求更高更嚴(yán)一些。因?yàn)椋瑺I業(yè)員在引導(dǎo)消費(fèi)者進(jìn)行內(nèi)衣選購時(shí)，必須掌握其身體特征，包括其三圍尺寸，以及購買內(nèi)衣的基本需求。在這時(shí)，營業(yè)員必須對消費(fèi)者的購買行為進(jìn)行知識指導(dǎo)，才能使消費(fèi)者購買到稱身的內(nèi)衣。所以，能夠引進(jìn)優(yōu)秀的營業(yè)員加盟企業(yè)，是企業(yè)倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提，也是促進(jìn)企業(yè)銷售額的關(guān)鍵。營業(yè)員的培訓(xùn) 企業(yè)在招進(jìn)營業(yè)員類的人材之后，為了讓其更好地為消費(fèi)者提供服務(wù)，需進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，以提升營業(yè)員的專業(yè)知識及銷售技巧知識。對營業(yè)員的培訓(xùn)，有以下幾種方式。（1）、常規(guī)式培訓(xùn) 常規(guī)式培訓(xùn)一般是基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)，分二大塊，一類是產(chǎn)品知識的培訓(xùn)，包括內(nèi)衣的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、款式、型號、身圍的度量方法、胸圍的穿著方法、內(nèi)衣的洗滌方法、內(nèi)衣的折疊及保存方法、以及內(nèi)衣或美體內(nèi)衣（美體內(nèi)衣包括調(diào)整型文胸、塑褲、腰封、連體塑衣）的原理及特點(diǎn)等內(nèi)衣基本知識的培訓(xùn)。通過這些培訓(xùn)，能使?fàn)I業(yè)員有針對性地對顧客進(jìn)行個(gè)性化的購買引導(dǎo)。二是銷售技巧的培訓(xùn)。目前的內(nèi)衣品牌，特別是國內(nèi)的二線品牌，其品牌的知名度與產(chǎn)品款式基本上都差不多。在這種情況下，內(nèi)衣企業(yè)想得到更大的市場額份，只有靠終端的銷售，以終端致勝。這樣，在終端渠道中，營業(yè)員的銷售技巧尤為重要。銷售技巧的培訓(xùn)，主要包括在營業(yè)中的銷售態(tài)度、銷售時(shí)的規(guī)范用語，以及如何接受顧客的投訴等銷售策略的培訓(xùn)。通過加強(qiáng)培訓(xùn)，能使?fàn)I業(yè)員有效地掌握日常銷售管理以及處理突發(fā)事件。（2）、情景式培訓(xùn) 情景式培訓(xùn)也叫模擬培訓(xùn)。一般要求在公司的展廳，由一組營業(yè)員扮演消費(fèi)者，再由營業(yè)員向其推銷產(chǎn)品。情景式培訓(xùn)主要是銷售現(xiàn)場情景的再現(xiàn)，這種培訓(xùn)方式包括內(nèi)衣的陳列（是按款式陳列還是按顏色陳列）、店鋪氛圍的布置、以及如何接待顧客、在推銷產(chǎn)品應(yīng)注意的問題、如何引導(dǎo)消費(fèi)者進(jìn)行選購內(nèi)衣等方面的培訓(xùn)。通過這類培訓(xùn)，能使?fàn)I業(yè)員熟練地掌握銷售技巧。營業(yè)員的日常工作管理 · 按時(shí)提前上班，營業(yè)員一般需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提前半個(gè)小時(shí)上班，以做好全賣場的清潔工作。 · 保持點(diǎn)鋪、層板、層架、地整齊清潔。 · 店長開早會(huì)，總結(jié)昨天的工作情況，以及在銷售過程中遇到的問題，并將當(dāng)天的工作計(jì)劃交待清楚。 · 整理貨架的內(nèi)衣，盤查貨品是否與前晚相符。 · 檢查店鋪區(qū)貨品的質(zhì)量，確保無次貨，無打錯(cuò)價(jià)。 · 將補(bǔ)充款按陳列方式擺置到相應(yīng)的位置。 · 進(jìn)入銷售工作狀態(tài)，并隨時(shí)整理貨架上的物品。 · 認(rèn)真開出銷售小票，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。 · 按要求認(rèn)真填寫各種表格與單據(jù)。 · 收集顧客的提出的意見與建議信息，以歸納匯總上報(bào)到公司的營銷部門。 · 協(xié)助處理顧客投訴及工作范圍內(nèi)的特別要求。 · 交接班時(shí)要將當(dāng)日發(fā)生的事情交待清楚，并清點(diǎn)貨品。 · 清點(diǎn)貨品，及時(shí)填寫補(bǔ)貨單，補(bǔ)齊貨品。 · 交接清楚后下班。營業(yè)員的銷售流程第一步：了解顧客之需：了解顧客的需要是提供有針對性服務(wù)的前提，因此，營業(yè)員需具備敏捷的感應(yīng)能力，適時(shí)地向顧客推銷合適其身材特征的產(chǎn)品。第二步：正確測量尺寸：正確測量客人的身材尺寸。女性的身材經(jīng)常有微妙的變化，營業(yè)員要教育顧客正確了解自己的胸圍尺寸。第三步：選擇內(nèi)衣的尺寸：根據(jù)測量的尺寸結(jié)果，推薦適合顧客正確、合適的款式。尺寸與款式不適合時(shí)，使女性消費(fèi)者的體形容易變形，因此，必須教導(dǎo)顧客選擇合適的款式。第四步：試穿：顧客挑選到心儀的款式之后，營業(yè)員一定要讓其試穿，只有在顧客試穿之后才能真正了解到款式是否適合。第五步：使用方法：推薦給顧客后，為了讓客人長期消費(fèi)其內(nèi)衣品牌的產(chǎn)品，一定要正確的指導(dǎo)使用方法及各種保養(yǎng)注意事項(xiàng)。營業(yè)員的銷售要訣微笑服務(wù)：倡導(dǎo)微笑服務(wù)，能使拉近顧客與營業(yè)員之間的感情，以容造一個(gè)輕松的購氣環(huán)境，使消費(fèi)者有一種賓至如歸的感覺。這樣，也能形成良好的口碑效果，以微笑服務(wù)吸引消費(fèi)者再次消費(fèi)，也能吸引其他的消費(fèi)者過來。適時(shí)的贊美：顧客的身材都有美丑的一面。營業(yè)員在向顧客推銷款式時(shí)，適時(shí)地對顧客身材美好的一方面進(jìn)行贊美，能起到事半功倍的效果。投其所好，才能贏得顧客的青睞，以及在消費(fèi)時(shí)帶來愉悅的享受。了解顧客的購物心理：有的放矢，方能贏得消費(fèi)。服裝已漸漸地?cái)[脫遮丑避寒的初級功能，向塑造美麗身材的高級功能轉(zhuǎn)變。消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)性盡管各有不同，但都不會(huì)偏離塑造美的這一共性。因此，營業(yè)員在接待顧客時(shí)要善于察言觀色，了解顧客性格，探知顧客的愛好，向顧客推銷適合的產(chǎn)品與款式。在倡導(dǎo)以終端致勝為主要銷售策略的今天，如何建立起一支具有戰(zhàn)斗力的銷售隊(duì)伍，是企業(yè)營銷策略中的重中之重。挑選到合適的銷售人才，是組建這支隊(duì)伍的前提；整合優(yōu)化是基礎(chǔ)；系統(tǒng)化培訓(xùn)是根本；使?fàn)I業(yè)員熟練地掌握銷售技巧是決勝的關(guān)鍵。也只有這幾個(gè)方面都能做到，才能使這支隊(duì)伍在商海的博弈中贏得市場

開服裝店的必備條件