東莞就業(yè)補(bǔ)貼17萬，東莞畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼

來源：整理時(shí)間：2023-03-12 01:05:03 編輯：東莞生活手機(jī)版

1，東莞畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼

畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，在市內(nèi)中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位和社會(huì)組織等就業(yè)，或到鎮(zhèn)街、村社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月以上，可給予一次性3000元的補(bǔ)貼。一、東莞畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼條件：1、在市內(nèi)中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位和社會(huì)組織實(shí)現(xiàn)就業(yè)，或到鎮(zhèn)街(園區(qū))、村(社區(qū))社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)(含參加政府部門組織的服務(wù)基層項(xiàng)目，非屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同;2、就業(yè)時(shí)屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生;3.已按規(guī)定在該用人單位連續(xù)參加本市社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月以上(含6個(gè)月)。二、領(lǐng)取就業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)提交材料：1、高校畢業(yè)生基層就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表;2、身份證原件及復(fù)印件;3、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;4、與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件;5、社保卡異常的人員需提供個(gè)人的銀行儲(chǔ)蓄卡或存折復(fù)印件。法律依據(jù)：《財(cái)政部關(guān)于政府補(bǔ)助準(zhǔn)則有關(guān)問題的解讀》第一條政府補(bǔ)助準(zhǔn)則規(guī)定，與企業(yè)日常活動(dòng)相關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，計(jì)入其他收益或沖減相關(guān)成本費(fèi)用。與企業(yè)日常活動(dòng)無關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外收支。政府補(bǔ)助準(zhǔn)則不對(duì)“日常活動(dòng)”進(jìn)行界定。通常情況下，若政府補(bǔ)助補(bǔ)償?shù)某杀举M(fèi)用是營(yíng)業(yè)利潤(rùn)之中的項(xiàng)目，或該補(bǔ)助與日常銷售等經(jīng)營(yíng)行為密切相關(guān)（如增值稅即征即退等），則認(rèn)為該政府補(bǔ)助與日常活動(dòng)相關(guān)。

東莞畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼

2，東莞就業(yè)補(bǔ)貼政策2022標(biāo)準(zhǔn)

通過延長(zhǎng)實(shí)施降費(fèi)減負(fù)、穩(wěn)崗返還等政策，穩(wěn)定企業(yè)崗位，通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)、加大投資、穩(wěn)定外貿(mào)、金融支持等措施持續(xù)擴(kuò)大就業(yè)供給。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)、創(chuàng)業(yè)貸款貼息和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)等全程支持，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。同時(shí)，探索完善新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的全鏈條服務(wù)體系，提升靈活就業(yè)人員技能水平、加強(qiáng)社會(huì)保障等措施，拓展新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的靈活就業(yè)空間。一是省要求調(diào)整和新增的政策，我市全數(shù)落實(shí)，包括職業(yè)技能鑒定評(píng)價(jià)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼、家政服務(wù)龍頭企業(yè)和誠(chéng)信示范企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)、家政服務(wù)商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼4項(xiàng)。二是省提出有條件地市可以實(shí)施的政策，我市全部實(shí)施，包括“大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃”生活補(bǔ)助、“共享用工”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助、跨區(qū)域勞務(wù)輸出就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助3項(xiàng)。三是根據(jù)我市實(shí)際新增創(chuàng)業(yè)孵化基地復(fù)評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)、港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地獎(jiǎng)補(bǔ)、“南粵家政”基層服務(wù)站建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)等3項(xiàng)政策，進(jìn)一步強(qiáng)化各類服務(wù)平臺(tái)的力量。東莞創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼詳細(xì)的申請(qǐng)流程？1、一次性開辦費(fèi)補(bǔ)貼資金書面申請(qǐng)報(bào)告。2、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(就業(yè)失業(yè)登記證)復(fù)印件及相關(guān)身份證明。3、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記注冊(cè)證明復(fù)印件。最后到勞動(dòng)保障廳先進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，然后他們會(huì)指導(dǎo)你去辦理。綜上問題所述，東莞市創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策已經(jīng)給出，東莞創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼詳細(xì)的申請(qǐng)流程也在下方，詳細(xì)內(nèi)容以當(dāng)?shù)貙?shí)際情況為準(zhǔn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》第二十六條國(guó)家采取措施支持社會(huì)資金參與投資中小企業(yè)。創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和個(gè)人投資者投資初創(chuàng)期科技創(chuàng)新企業(yè)的，按照國(guó)家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠。

東莞就業(yè)補(bǔ)貼政策2022標(biāo)準(zhǔn)

3，東莞市人才補(bǔ)貼政策2022

1、允許人才以知識(shí)、技術(shù)、成果、專利、管理等要素作價(jià)入股，經(jīng)法定機(jī)構(gòu)認(rèn)定、評(píng)估的高新技術(shù)成果作價(jià)入股的，所占注冊(cè)資金的比例可高達(dá)35%。2、有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具有碩士研究生學(xué)歷以上的人才及其家屬子女免交城市增容費(fèi)；其他引進(jìn)的人才，免交其本人城市增容費(fèi)。3、高級(jí)人才的隨遷子女入托、入讀中小學(xué)，憑市人事部門出具的證明，由市教育部門優(yōu)先安排在本市范圍內(nèi)的優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀，教育部門不得收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。4、博士以上人才來莞擇業(yè)的，自擇業(yè)登記之日起至就業(yè)止給予其本人每月2000元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期不超過12個(gè)月。5什么樣的人才可享受安家補(bǔ)貼兩院院士的補(bǔ)貼為30萬元；享受政府特殊津貼人員，國(guó)家、省（部）級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國(guó)內(nèi)某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人，博士生導(dǎo)師的安家補(bǔ)貼為15萬元；博士后、博士研究生，以及第2類的人才補(bǔ)貼為6萬元。安家補(bǔ)貼分3年支付，每年支付總額的三分之一，由市財(cái)政負(fù)擔(dān)30%，用人單位負(fù)擔(dān)70%。綜上問題所述，東莞市人才補(bǔ)貼政策的部分內(nèi)容已列出，建議了解詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)工作人員。法律依據(jù)：《東莞市人才入戶實(shí)施辦法》第二條符合規(guī)定的人才準(zhǔn)入條件，且未參加國(guó)家禁止的組織、活動(dòng)，無刑事犯罪記錄的非莞戶籍人員申請(qǐng)入戶我市，適用本辦法。本辦法不適用于港澳臺(tái)人員和外國(guó)人。第三條市人民政府統(tǒng)籌全市人才入戶管理服務(wù)工作，各園區(qū)管委會(huì)、鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)和各有關(guān)部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。全市人才入戶工作所需經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算解決。發(fā)展和改革部門負(fù)責(zé)將人才入戶統(tǒng)一納入全市人口發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌管理。政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理部門負(fù)責(zé)建立和維護(hù)“秒批”通用平臺(tái)，并制定相應(yīng)進(jìn)駐、共享工作機(jī)制。人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)在市“秒批”通用平臺(tái)基礎(chǔ)上建立和維護(hù)人才入戶“秒批”專項(xiàng)模塊，負(fù)責(zé)審核人才準(zhǔn)入資格。

東莞市人才補(bǔ)貼政策2022