東莞金源機械設備有限公司，東莞金源數碼噴印有限公司怎么樣

來源：整理時間：2023-03-01 16:51:15 編輯：東莞生活手機版

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1，東莞金源數碼噴印有限公司怎么樣
2，東莞金源電子公司是不是騙子公司啊他們給我打電話面試讓我去東莞培
3，梅建芳你在那

1，東莞金源數碼噴印有限公司怎么樣

東莞金源數碼噴印有限公司是2018-09-27在廣東省東莞市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于東莞市橋頭鎮山和村橋東路南二街159號四樓。東莞金源數碼噴印有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91441900MA52AUJH4M，企業法人黃忠明，目前企業處于開業狀態。東莞金源數碼噴印有限公司的經營范圍是：產銷、加工、研發：數碼印花產品、水性涂料印花產品、數碼印花機械設備及耗材。(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動)。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。通過百度企業信用查看東莞金源數碼噴印有限公司更多信息和資訊。

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2，東莞金源電子公司是不是騙子公司啊他們給我打電話面試讓我去東莞培

隨隨便便什么人花一分鐘去門戶網站注冊個免費郵箱，亂發面試郵件邀請函。再買一張幾十塊錢的新手機卡，自稱xx公司xx經理，就能輕輕松松把你騙到傳銷窩里去？傳銷團伙的典型伎倆就是：自稱招聘，以各種名義騙沒有社會經驗的求職者尤其是應屆生去外地。1，冒充中鐵、中建、中化、中聯、中集、中水、中石油。。。等大型國有集團，長虹、TCL、臺達、奇聲、卡夫、華碩、步步高、光大、東風日產、樂百氏。。等知名企業。2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58、趕集、百姓、易登。。等不審核招聘方信息就能隨便發廣告的分類信息網站。3，聯系方式都是可以隨時不要的免費郵箱，qq，手機，帶有區號偽裝成座機的小靈通。4，只要你投了簡歷就自動聯系你，是個人都要。5，或者在網上收集你的聯系方式，給你個電話/手機/QQ/郵件自稱面試。我提醒過千遍萬遍，不要隨隨便便把個人信息求職簡歷公開，不然有的是保險中介皮包傳銷不請自來。6，一步步套取你的個人信息、家庭情況等，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法口的。7，告訴你被錄取了，叫你去面試/培訓/實習/試用/體檢，地點千篇一律都是廣東一帶不發達的地區，如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陜西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南湘潭、永州，安徽宣城、阜陽，外加廣西各地——都是傳銷的大本營。萬一你去了，后果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。

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3，梅建芳你在那

建議到網上發一個尋人啟事啥的不懈的攀登者-----記常州金源機械設備有限公司董事長梅建芳資料來源：區工商聯加入時間：2005-2-7 無冥冥之志者，無昭昭之明；無昏昏之事者，無赫赫之功------題記在常州新北區春江鎮安家地區，談起梅建芳，幾乎無人不曉，知情人都說：“梅建芳了不起”。鎮干部談：梅建芳自主創業，依法經營，為眾多村民解決了就業問題，為鄉鎮經濟發展帶了個好頭，并作出了較大的貢獻。村民們說：梅建芳白手起家，艱難創業，為人正派。他不但為村里，為整個安家都做了不少好事。他幫鎮上修橋、鋪路，幫助貧困學生上學，他做得好事用籃子裝，用簍框裝也裝不完。他廠里的職工講：梅董不但是我們的好領導，更是我們的好兄弟，他心里想著我們，我們心中更是裝著企業，我們和梅董心連心。事實果真如此嗎？我們作了進一步采訪。一把榔頭創基業時間得追溯到1989年，當時我國正是從計劃經濟向市場經濟過渡階段，國家開始鼓勵個體、民營經濟的發展。年屆而立之年的梅建芳，此時已按捺不住內心的激動，他立志要干一番事業，要帶領父老鄉親走上富裕之路。可是，創業要有資本。梅建芳家中兄妹七人，父親過世早，靠母親種地把他們兄妹幾人拉扯大，讀完中學、成家立業，母親己經是竭盡全力了，根本談不上有什么積余。但是，經濟的困難并沒能阻檔梅建芳創業的決心，真正使他困惑的是該進入哪種行業、選擇什么產品。為此，他找同學聯系、找親戚朋友們商量，翻書本、查資料，研究市場行情，但都沒有找到合適的方向，他感到迷茫、彷徨。正在他一籌莫展的時候，相濡以沫的妻子看到日漸憔悴的丈夫心疼地說：別自己折騰自己了，還是做做你的老本行吧！說者無心，聽者有意。梅建芳從妻子的話里得到了靈感，他矛塞頓開。自己做了多年的鈑焊工，對鉚焊輕車熟路，為什么不做自己熟悉的老本行呢？說干就干。第二天，他就從親戚朋友處東拼西湊了3000元錢，向姐姐借了一間不足20平米的平房做廠房，租了一臺舊的小電焊機，帶著自己的一把榔頭、一把銼刀，4個員工，開始了艱辛的創業之路。企業開張了，可業務還沒有著落。梅建芳心急如焚。他騎著一輛破自行車，到需要鉚焊的單位挨家挨戶去拉業務。但是，由于他的企業才剛開張，人家都不放心讓他干。每天，他總是乘興而去，敗興而歸。當時，正值寒冬臘月，他冒著風雪從鄉下趕到城里，又從城里回到鄉下，每天要騎幾十公里路，晚上到家，身子骨就像散了架，累得要吐血。功夫不負苦心人，當他了解到常州合成纖維廠有一批水箱要做，他幾次向合纖廠領導承諾：一定保質、保量完成。有志者，事競成。他那鍥而不舍的執著精神感動了合成纖維廠領導，梅建芳終于得到了企業開張以來的第一張訂單，十只水箱的拼裝、焊接任務。為了完成好這來之不易的訂單，梅建芳費盡了心機。當時的情景他至今都歷歷在目。水箱每只都有2-3噸，需要行車吊著翻身，可是廠里除了那臺電焊機，什么機器都沒有，更別說大家伙行車了，怎么辦？聰明的梅建芳，土法上馬，在地上打一個樁，裝上滑輪，兩邊用繩子系好，幾個人一拉，大水箱就站起來了。鋼板需要剪切、折邊，自己沒有這種設備，他就租了車子拉到附近的常州冶金機械廠協作，然后再拉回來拼裝。當時正值三九寒天，氣溫低達零下8度，屋檐上結得冰凌有20公分長。梅建芳清楚地記得，每次出去運貨、接貨，他的手套都冰在手上無法拉下，腳冰在雨鞋里無法拔出。但天再冷，都抵不上梅建芳火一樣的熱情。他每天與伙伴們吃住在一起，對拼裝、焊接的每道工序、每一個細節進行研究----怎樣把它做得又好又漂亮。他自己畫圖，親自動手制作，不放過每一個細小的毗疵。功夫不負有心人，當第一只水箱制作完成，各項指標檢測都達到要求，不知是激動還是勞累過度的緣故，梅建芳暈倒在車間里。員工們趕緊把他送到醫院，醫生診斷為勞累過度、營養不良，需休息、調養。他姐姐借了幾百元錢趕到醫院，要他住幾天好好休息一下。可是他哪里息得住，當第一瓶鹽水掛完，沒等護士來換水，他自己把針頭一拔就走。陪在床邊的妻子知道，他的心早已經飛到了廠里，他想做的事情，就是九頭牛拉也拉不回來。辛苦的汗水結下了豐碩的果實。在不到一個月的時間里，梅建芳和他的4 名員工完成了十只水箱的制作任務，并按質按期交付用戶。當時合成纖維廠的領導感到十分驚訝，這樣的產品，就是給國有大企業做，起碼也得兩個月，他們被梅建芳堅強的毅力、頑強的拼搏精神感動了，從此，兩廠結下了不解之緣，只要有鉚焊任務，肯定先給梅建芳做。良好的開端是成功的一半。第一炮打響以后，梅建芳的生意越做越紅火。有了一點積累以后，他買設備、建廠房，規模越做越大；同時，他的產品品種也越來越多，并且和許多著名的中外合資企業和國有大、中型企業建立了長期合作關系，梅建芳要在大舞臺上唱大戲。追求永無止境梅建芳從白手起家到如今擁有固定資產3000萬，銷售6000萬。許多人都勸他說：你身體不好，不要再多操勞了，也該享受享受了，但是梅建芳說：自己闖到今天，不是我一個人單槍匹馬過來的，而是有廠里幾百個兄弟、姐妹多年的支持，更是黨的政策好，鄉、鎮領導的支持，社會上朋友們的支持，我現在干事業，已不再是當初簡單的吃飽肚子，而是為了一個信念、一種責任----我要讓鄉親們都過上好日子；要回報社會各級領導、朋友的支持；要體現自己的人身價值。這是一顆多么淳樸的心呵！沒有什么豪言壯語，可讓人聽了肅然起敬。梅建芳不顧自己身體不好，每天早早來到廠里，他心里有一本清楚的帳：企業如逆水行舟，不進則退，你不發展就要落后，就要遭淘汰。企業發展到一定規模以后，如何繼續保持良好的發展勢態，這往往是民營企業很難邁過的一道檻。梅建芳在他的企業發展過程中正一步一步地揚筑基礎，他要邁過這道檻，跨越新臺階，立足市場，實現新發展。梅建芳看著用自己心血澆鑄起來的廠，熱血沸騰，他的價值觀在升華，他感到有一股前所未有的力量在沖擊著自己，他要大刀闊斧地進行改革，他感到自己肩上的擔子更重了。晚上，他常常挑燈夜戰，擠出點滴時間學習管理，他知道，只有不斷學習，才能提高工廠的管理水平，才能更好地解決工作中的難題，才能使公司效益更好，才能使自己身邊的兄弟姐妹們生活得更好。多么樸實的一個人啊！通過學習，他懂得必須引進先進的管理理念和管理人才，并且必須對原先家屬式管理進行改革。主意已定，他通過考核，聘請了多名具有專業管理知識與技術的管理人才和科技人才，包括總經理、副總經理，壯大了公司的管理隊伍。當然，他的這種做法也遇到了一些異議：你這樣做不是讓外人來當你的家嗎？梅建芳笑而不答：“過一陣子你們就知道了”。說來也怪，他的一個在關鍵崗位工作的親戚找他，要求調整工作崗位，因為他覺得自已的管理知識實在太貧乏，不能勝任現在的工作。梅建芳認真地對他說：“現在你應該理解我的思路了吧！企業要發展，必須要有高素質的專業人才來管理，以后我們還要加大力度，每個重要崗位都要實行招聘。”梅建芳說到做到。目前，公司管理人員80%以上是從外面招聘來的大、中專生或是有豐富管理經驗的技術、管理人員，這支隊伍是梅建方迎接挑戰，戰勝困難的一支堅強有力的后盾。多年來，梅建芳要求公司嚴把質量關，推行服務承諾，樹立企業誠信形象。他總是對員工們說：“合同單子一旦簽下來，單子上簽什么時候交貨就什么時候交，不管遇到什么困難，我們必須全力以赴，我們沒有退路，我們說一不二，這樣，人們才會信任我們，才能簽單給我們”。這就是梅建芳始終堅持的經營理念里的一點：以誠為本。也正是他的這份認真、這份執著、這份踏實，贏來了源源不斷的訂單。公司開始進入良性循環，效益每年以20%的速度遞增。員工們說：跟著梅老板干，我們心里踏實。員工們的話語雖然樸實，但表現了員工們對梅建芳的充分信任與肯定，也是一個企業凝聚力的象征，是一個企業發展的動力所在。金源機械設備廠前幾年一直與托利多常州衡器公司、迪堡中國金融設備公司、常州機床廠等大企業配套生產衡器結構件、機床導軌防護結構件，產品有批量，比較定型，應該說生產比較穩定。但是他并沒有固步自封，而是不斷地思考如何來提高自己產品的檔次和市場的競爭力。為此，他常常到相距不遠的寶鋼集團常州冶金機械廠去拜訪、學習，每次去了以后他都會產生一種沖動：什么時候我也能生產這些技術含量高的產品？一個偶然的機會，使梅建芳打開了常州冶金機械廠的大門。寶鋼特急通知，需要常冶廠幫助突擊完成寶鋼1550電工鋼槽體，而常冶廠的生產任務已排得很緊，根本無法插進去。正當常冶廠生產處為此發愁時，梅建芳得知消息后，見縫插針，主動請纓，拿到了這個合同。但這個槽體工期很緊，結構復雜，并且焊接要求相當高，需要不銹鋼焊條，而且現場不允許有任何鐵屑、雜物，否則會起反應影響質量。梅建芳號召員工們上下一條心，擰成一股繩，發揚敢啃硬骨頭的精神，打好這一仗。于是，各級人員各就各位，鼓足了勁，克服高溫和停電給他們帶來的種種困難，像做工藝品一樣精雕細琢。經過一個多月的苦戰，終于圓滿完成了任務。經過檢測，完全達到要求，這時，全廠上下一片歡騰。常州冶金機械廠是為寶鋼和全國各大重點鋼廠制造成臺成套設備的專業廠，能制造常州冶金機械廠的產品，這不僅是能力的象征，更是企業的技術水平、產品檔次的體現。梅建芳自槽體完成以后，又陸續得到了閥體、軸承座等許多訂單，但這些訂單都是零部件，不是成臺成套產品，而要做成臺成套產品必須要有相當高精度要求的大型加工設備，這些設備少則幾百萬，多則幾千萬。梅建芳想：要發展，必須要看得遠。于是，他想方設法籌措資金，陸續添置了數控加工中心、數控立車、數控龍門銑、數控鏜床等關鍵設備，同時他又招聘和引進了一些關鍵崗位的技術人員和操作工人，使公司的整體加工能力登上了一個新臺階，具備了制造成臺成套設備的能力。近年來，金源公司共制造了寶鋼1550電工鋼爐殼、寶鋼彩涂機組、太鋼熱涂鋅機組，武鋼連鑄機框架等幾十臺套成臺產品，金源公司的牌子走出了常州，走出了國門。目前，金源機械設備有限公司又與國內具有較強整套設計能力的設計院合作，企業又將掀開新一輪發展的篇章。從零部件焊接到整體焊接拼裝，從單件的加工到整體加工裝配，梅建芳一步一個腳印，一步一個臺階，他走得那么踏實，那么從容。如今，梅建芳又朝著新的更高的目標，邁開了他那堅實的步代。致富不忘鄉里人梅建芳經營企業已經有十五個年頭了，企業發展到今天的規模，不僅僅有他善于經營的頭腦、敏銳的目光，更重要的是他有一顆善良的心，和淳樸、厚道的人品。他常對人講，經營企業就是經營人生，你有什么樣的人生態度，就會得什么樣的人生回報。梅建芳在傾注了全部精力與心血經營的同時，沒有忘記給予他支持、給予他勇氣與力量的父老鄉親，沒有忘記與他患難與共的員工兄弟。，他說他個人的力量是渺小的，他無以給予大家更多的回報，但只要他梅建芳能做到的事，他將不遺余力。事實確實如此。在公司辦公室里，管理人員從抽屜里拿出了一大疊歷年來梅建芳得到的榮譽獎章，并滔滔不絕地講起了梅建芳這些年為民做的好事：這些受資助的人群中有的是公司里的員工，有的是周邊的群眾，還有的是素不相識的人。有一位叫周偉良的學生就是和他一點也沾不上親的人，只是梅建芳偶爾一次與員工閑聊中得知這位學生由于家境貧寒，接到了大學通知書但因無錢上學而決定輟學時，他想到了自己苦難的童年與少年時代。由于父親過世早，靠母親一人拉扯著兄弟姐妹，吃得是甜菜和南瓜，還常常揭不開鍋。自己讀到中學就只好輟學去做學徒工，以補貼家用。而如今，他常常感到知識貧乏的無奈和后天惡補的艱辛。當今天聽到有人與他當年同樣的遭遇時，他毅然決定資助這位學生，直到大學畢業。如今，這位學生已經大學畢業，并考上了研究生。梅建芳在資助困難職工群眾的同時，積極參與社會公益利事。近年來，他捐資助學，幫助當地政府建立幼兒園、中心小學，出資幫助當地政府鋪路、修橋，為社會盡了自己一份力。他說：我所做的這些都是我應該做的，而人民和政府卻給予我很多榮譽，我要把這些榮譽當作對自己的鞭策。梅建芳在十多年的經營管理中，視員工為親人，待人以誠，噓寒問暖。凡遇職工婚喪喜事，他都要親自送上一份“心意”。他常說：“員工是企業發展的主力軍，是我創業的同路人，是我的兄弟姐妹”。正因為他的這份情，人們不管遇到什么問題，那怕是清官難判的家務事，首先想到的是找他，請他拿主意、做決斷，把他當做一村之長，千家之長。前陣子大伏天特別的熱，由于避高峰用電，公司時常停電。而車間的生產任務十分艱巨，工期非常緊，公司只好安排工人上兩頭班，即早、晚上班，中間休息。看到工人每天早上5:00就來上班很辛苦，梅建芳馬上指示辦公室：安排營養早餐，下午增加點心、綠豆湯，并且要求送到工人手上。中午在食堂看到工人們吃得滿頭大汗，梅建芳又馬上指示：“工人們作業時已經夠辛苦的了，吃飯時該讓他們好好享受一下，馬上在食堂安裝幾個空調”。梅建芳處處想著員工，讓員工們切實感受到企業的關心與溫暖。這幾年，他分批為職工辦理了養老保險、失業保險和意外傷害保驗，使員工們老有所靠，沒有后顧之憂。員工們都感慨地說：“真是難為了老板一片心啊！”后記梅建芳是個儒雅、穩健、直率的人。我們整個采訪過程中沒有得到他更多的真經。但他周邊的人卻給我們講述了許許多多關于他的故事。當我們向他一一核實時，他卻告訴我們說：“哪有那么神，都是些普通的小事，不值得一提”。是啊，正是從這些普普通通的小事中，我們看到了梅建芳不普通的一面，看到了他那披荊斬棘、執著追求、不懈攀登的可貴精神，我們衷心祝愿他：好人，一帆風順！○梅良詠

梅建芳你在那