東莞溫塘萬(wàn)德電子廠，東莞東城萬(wàn)德電子廠還招人嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-02-24 03:46:56 編輯：東莞生活手機(jī)版

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1，東莞東城萬(wàn)德電子廠還招人嗎
2，幫忙翻譯一下
3，你好你曾經(jīng)被東莞萬(wàn)德電子制品有限公司這個(gè)公司電話面試過(guò)嗎怎么
4，重獎(jiǎng)東莞萬(wàn)德電子制品有限公司地址
5，速騰14T怎么樣
6，請(qǐng)問(wèn)誰(shuí)知道東莞萬(wàn)德電子制品有限公司的信息
7，本人和妹妹在東莞溫塘萬(wàn)德電子上班因是外面勞務(wù)派遣去的現(xiàn)在辭

1，東莞東城萬(wàn)德電子廠還招人嗎

召呀肯定的、

萬(wàn)德電子廠還招人？

東莞東城萬(wàn)德電子廠還招人嗎

2，幫忙翻譯一下

I graduated in rugao vocational school, now in nantong cardiokine electronics Co., LTD

幫忙翻譯一下

3，你好你曾經(jīng)被東莞萬(wàn)德電子制品有限公司這個(gè)公司電話面試過(guò)嗎怎么

騙子公司，叫人去面試給個(gè)手機(jī)號(hào)讓你之前打個(gè)他，注意了騙人的。

東莞是傳銷重災(zāi)區(qū)，如果你不是本地人，不要去自投羅網(wǎng)。

你好！東莞?jìng)麂N很多如果樓主是通過(guò)電話面試或者朋友介紹過(guò)去的就要小心了建議樓主多多查詢清楚僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

你好你曾經(jīng)被東莞萬(wàn)德電子制品有限公司這個(gè)公司電話面試過(guò)嗎怎么

4，重獎(jiǎng)東莞萬(wàn)德電子制品有限公司地址

東莞市萬(wàn)德電子制品有限公司地址：東城區(qū)溫塘加油站側(cè)電話：0769-22618526你就說(shuō)到溫塘加油站下，那里有一個(gè)高架橋。

你好！乘車下站點(diǎn):東城區(qū)溫塘加油站地址:廣東東莞市廣東省東莞市東城區(qū)溫塘管理區(qū)皂一村萬(wàn)德大廈電話:86-0769-22618526-884希望對(duì)你有所幫助，望采納。

5，速騰14T怎么樣

好像我也聽說(shuō)了，不夠速騰的電子設(shè)備是非常讓人滿意的，比起20多萬(wàn)德日本車要樸實(shí)的多。不過(guò)保養(yǎng)費(fèi)用實(shí)在不低。一次1Q多，比日本車貴了近一半。油耗來(lái)說(shuō)很不錯(cuò)，如果每天堵車上班的話是浪費(fèi)這車了。像什么ESP啊，電子牽引力控制系統(tǒng)啊，都帶著，安全系數(shù)陡增。空間上不是非常理想。綜合來(lái)講，比起高六來(lái)還是有差距的，不過(guò)比起其他車來(lái)說(shuō)，已經(jīng)是比較不錯(cuò)的一款車了。

6，請(qǐng)問(wèn)誰(shuí)知道東莞萬(wàn)德電子制品有限公司的信息

電話自動(dòng)找你，然后面試成功的？ 到我空間看看相關(guān)的文章吧 <a target="_blank">www.kekedy.com</a> 可可電影網(wǎng)-更新最快的電影,電視劇網(wǎng)站

萬(wàn)德電子有四個(gè)廠，都在一起，老板新加坡人，廠與廠之間的路有點(diǎn)錯(cuò)綜復(fù)雜，待遇一般。

7，本人和妹妹在東莞溫塘萬(wàn)德電子上班因是外面勞務(wù)派遣去的現(xiàn)在辭

可以直接向萬(wàn)德或勞務(wù)派遣公司主張支付工資，如拒絕支付的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，免費(fèi)的哦。網(wǎng)上發(fā)文也只是輔助措施，關(guān)鍵還要靠你自己的行動(dòng)。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。《勞動(dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：　　（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；　　（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；　　（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。