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1，發(fā)工資的時間

15號左右吧

這個只能是內(nèi)部員工能知道了幾號發(fā)工資其實不重要重要的是他發(fā)工資還是不發(fā)工資

發(fā)工資的時間

2，東莞德永佳現(xiàn)在普工一個月能拿多少錢知道的說下

2500左右，實際加班就多拿點

有熟人就要沒就不要

2580

3200左右

東莞德永佳現(xiàn)在普工一個月能拿多少錢知道的說下

3，每個月幾號發(fā)工資

一般單位都是每個月10號發(fā)工資，有的單位是15號，有的是25號，看單位老板安排

國家機關(guān)事業(yè)單位大都是每月14號發(fā)工資。公司企業(yè)有5、14、20號的很多種。

每個月幾號發(fā)工資

4，職工工資幾號發(fā)呀

不是啊，鋼場有個工人借走我3萬快錢。完了把他工資本給我了。一個月才700快錢。這要還到什么時候啊。而且也不知道幾號發(fā)工資。上個月12號取了，這個月今天還沒到帳。郁悶死了。

不一定。一般15號之前集中在7到15號也有奇葩的。

5，應(yīng)該幾號開工資

汗，你老公的單位什么時候發(fā)工資就什么時候發(fā)了，還能自己說了算的嗎//

我覺的三月一號發(fā)工資好,新的一個月開始,就有收入,這是好事,是一個月好運的好始.

國企一般是15號外資企業(yè)一般是次月1號中國中小企業(yè)一般有的是年結(jié)一次有的1號結(jié)

6，工資發(fā)放時間

應(yīng)該在辦完離職手續(xù)當(dāng)天發(fā)放工資，公司這樣的做法不對。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動時一次付清勞動者工資。所以，用人單位可以規(guī)定下月發(fā)上月工資，但員工辭工時應(yīng)即時給員工結(jié)算工資；如果用人單位有意拖延，員工應(yīng)盡快向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)提出仲裁申訴。

屬于無故拖欠員工工資。公司若是得到工會主席以及員工代表同意并發(fā)出通知，則可以適當(dāng)延遲發(fā)放。不過貴公司的情況較好，有些工廠拖延時間更長。

7，一般幾號發(fā)工資

25號。

發(fā)工資的時間約定在勞動合同里，按月發(fā)放，每月至少發(fā)一次。　　依據(jù)《勞動法》　　第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。　　依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》　　第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。　　個別地方在嘗試規(guī)定發(fā)工資日期，如《廣東省工資支付條例》第十二條第一款擬修改為“用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的日期支付勞動者工資，其中按月支付工資的約定時間不得遲于第二個月10號。”但目前爭議仍很大，不太容易統(tǒng)一意見。

公務(wù)員一般當(dāng)月上旬發(fā)工資，10號和15號發(fā)的人比較多。公務(wù)員也算比較好的機構(gòu)，因此發(fā)工資在上半旬。公務(wù)員是算入國家編制的工作人員，正常是需要負(fù)責(zé)管理經(jīng)濟秩序和公共資源，因此需要由國家財政來付工資和福利等。人們不僅對公務(wù)員的工資調(diào)整非常敏感，對工資發(fā)放的時間也很敏感。畢竟很多人都向往可以當(dāng)上公務(wù)員，會很關(guān)注相關(guān)的信息。而沒當(dāng)公務(wù)員的人，會希望工資能更加透明，發(fā)放的工資能符合正常工資的標(biāo)準(zhǔn)。實際生活中的公務(wù)員的工資平均水平，確實要比企業(yè)里面的部分人員要高，并且發(fā)工資的日期，大多是在上旬。畢竟一個好的機構(gòu)發(fā)工資，大多是會選擇上半旬。公務(wù)員發(fā)工資也是需要時間合算。公務(wù)員機構(gòu)也可以看成一個比較大的企業(yè)，里面有非常多的公務(wù)員在里面工作。財務(wù)需要處理很多的工作，然后才能發(fā)放工資。先扣除相應(yīng)的稅費，計算各種福利、獎金，然后需要非常長的時間來統(tǒng)計。處理完成還需要核對，再找領(lǐng)導(dǎo)審批。因此還是需要幾天來處理工資發(fā)放的事宜。不管是哪個階級，發(fā)工資這一天也算是重要的日子了，很多人都會非常期待。不同的企業(yè)，對員工的關(guān)心程度這些都能在發(fā)工資的這一天體現(xiàn)出來。因為上市公司、高科技公司大多在10號以前發(fā)放工資。而效益比較好的的工資和上市公司，大部分會在10-15號。只有服務(wù)型的企業(yè)，大多選擇月底來發(fā)放。公務(wù)員的工資也是經(jīng)過了辛勤勞動才收獲的，也是日常開銷的主要經(jīng)濟來源。因此工資怎么發(fā)，到底什么時間發(fā)，工資表上的明細(xì)到底是什么，最好還是讓人心里有數(shù)。

月初發(fā)放。一般公務(wù)員都是每個月的月初發(fā)放，當(dāng)然各地的規(guī)定不一樣，有些地方是月中。

發(fā)工資的時間基本都是每月的15號每月的15號都會固定發(fā)工資，你可以問一問你們部門的領(lǐng)導(dǎo)以及發(fā)工資的人員。

① 每個月1號發(fā)工資的是牛逼公司，不拖不欠按月結(jié)算。② 每個月5-10號發(fā)工資的是文藝公司，老板能理解沒錢的痛苦，盡早結(jié)算上月工資。③ 每個月15號發(fā)工資的是普通公司，目前多數(shù)公司都選擇在月中發(fā)上一個月的工資。④ 每月25號甚至月底發(fā)工資的是苦逼公司，眾多小廠和私營公司就這樣。★ 10號之前發(fā)工資的★多為高科技公司、上市公司、外資公司、國企等10號之前發(fā)工資的大多是都是財大氣粗的各種500強不僅僅是高薪各種福利待遇也拿到手軟年終獎更是讓人羨慕到不想說話