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東莞到手工資計算器，2011年東莞尚科思月工資標準計算

來源：整理 時間：2022-12-06 17:34:15 編輯：東莞生活 手機版

1，2011年東莞尚科思月工資標準計算

950_1300

2011年東莞尚科思月工資標準計算

2，東莞市月薪工資怎么計算

最低的是2000元。（正常情況下哦！）獎金是300~200之間。（也有可能450或沒有，有突發(fā)情況！）每天加班工資嘛……是每天50元周末每天是70元不滿意追問，這些答案都是一些東莞市朋友說的！
東莞市uv打印師傅月薪大概在以下階段：　　1、不到3年工作經(jīng)驗的，6千左右；　　2、3-5年工作經(jīng)驗的，8千左右；　　3、5年以上的，1萬以上了。

東莞市月薪工資怎么計算

3，求一份現(xiàn)在東莞較合理的工資表

按照東莞的勞動法，每個月上班21.75天，每天上班8小時，即174小時。如果一個月上26天班，那么還有4.25天是加班的，這4.25天應該是按2倍工資來計算的，就是4.25*8*2=68小時。就是說，一周6天制，每天8小時上班的人，一個月算工資的時間是174+68=242小時
你們是26天制工作，月薪2000元，周日肯定是不計算工資的。如果請假一天，那就是2000/26＝76.9元。

求一份現(xiàn)在東莞較合理的工資表

4，求東莞農(nóng)民工工資算法

呃，按規(guī)定來說，每天八小時以外都算加班，東莞的最低工資為1100/22/8*1.5,得出來的結(jié)果就是你平常加班每小時多少錢，周末1100/22/8*2是周末的加班。國慶法定假期是3天，也就是10.1-10.3號，期間的加班費是3倍。
東莞的最低工資為1100，平常加班每小時：1100/22/8*1.5；周末加班每小時：1100/22/8*2。法定假期加班每小時：1100/22/8*3。 按照這個計算方法自己可以計算。
找司法機構(gòu)

5，東莞的工資是怎樣算加班費的

1310÷【（365-52x2-11）÷12】÷8=7.86元/小時基本工資÷【（年天數(shù)-年周數(shù)x周休2天-年法定假日天數(shù)11）÷月份數(shù)12÷日8小時工作制基本工資不是1310的按約定的基本工資計算。這個計算方法比較簡單 還有一種計算方法對于年度來說結(jié)果是一樣的，但計算和溝通起來有些麻煩，不推薦。平時加班（即晚上加班）：7.86x150%雙休日加班：7.86x200%節(jié)假日加班：7.86x300%以上 供參考
正規(guī)廠都是按勞動法的啊
一般的民營企業(yè)，沒加班費這一說法，外企好點，國企也不錯。。。

6，求東莞模具師傅工資計算方式

.以前的計算方法是3500元上一個月28天9個小時.加班1.1到1.3倍.加多少算多少。現(xiàn)在的公司精明得很。他們?yōu)榱顺慈说臅r候賠款少一點.所以模具工資計算方法都改革了.以前的賠款是例如你在一間公司做5年.公司要炒你.公司要賠款6*3500給你.要賠21000元給你。現(xiàn)在的計算方法是例如深圳市最底工資標準是1600/22天8小時。一般公司都是以最底資標準給你計算.另外公司會搞個津貼獎項出來.你每上一天8小時正班班就給你90到120元的津貼.還有加班費.勤工獎。以致公司炒人的是時候賠償減少很多，例如你做5年也就是6*1600要賠給你就是9600元比原來21000省了多少錢你自己計，如果你還不懂下面我就給你演算一遍.例如你現(xiàn)在上班28天每天10小時.也就是上了280個小時.首先從總工時280小時減正班22天/8小時，280-176=104小時是加班.176小時是正常上班.。正班工資176小時1600元，加班工資104*1600/22/8*1.5=1418。另外還要加一個津貼每上滿8小時一天就有90到120元.也就是28*100=2800。你的一個月工資就是：1600+1418+2800=5814元左右。如果有勤工獎那些公司就加多200到300元左右一個月。大概就是這樣計算了。
那你要問清楚加班費時怎么計算的吧？否則怎么算??！模具師傅這樣的工作制度一般是底薪+計算津貼+獎金+加班費。
我以前在深圳比亞迪上過班，感覺深圳那邊工資普遍都不高，鉗工、設計、編程一般都在3000左右！ 你可以登錄我們的網(wǎng)站找我們的專業(yè)老師了解！ －－－－－－－－－以上由【南通科訊教育】為您解答－－－－－－－－

7，到手工資計算

你問問財務豈不是就明白了，誰知道你都交了什么保險，有沒有公積金啊，按什么基數(shù)，什么比例交的。
2253.06+5%（a-2000）=a得出你稅前是2266.3不曉得你的繳費基數(shù)是多少，告訴你范圍吧你的工資范圍是：2423.09~3051.37156.79+2266.3=2423.09785.07+2266.3=3051.37 從青島市市人力資源和社會保障局獲悉，青島市市2011年社會統(tǒng)籌保險繳費基數(shù)公布，根據(jù)統(tǒng)計2010年青島市法人單位在崗職工月平均工資為2373元，較2009年每月增加263元，折合年平均工資為28549元，也就是青島市的統(tǒng)籌平均工資為28549元。據(jù)此計算出：青島市2010年社會保險月繳費基數(shù)2373元，2011年4 月1日后社會保險繳納下限為2379×60%=1427元，社會保險繳納上限為2379×3=7137元。1、 繳納基數(shù)社會保險按職工本人上年度月平均工資作為繳費基數(shù)。社會保險繳費基數(shù)下限青島市社會平均工資的60%，最高為青島市社會平均工資的300%。2、 單位和職工個人繳費比例單位按繳納基數(shù)的32.4%—33.5%繳納，職工個人按繳納基數(shù)的11%繳納，各項保險繳納比例分別如下：養(yǎng)老保險：單位按繳納基數(shù)的20%繳納，職工個人按繳納基數(shù)的8%繳納；醫(yī)療保險：單位按繳納基數(shù)的9%繳納，職工個人按繳納基數(shù)的2%繳納；失業(yè)保險：單位按繳納基數(shù)的1%繳納，職工個人按繳納基數(shù)的0.5%繳納；工傷保險：單位按繳納基數(shù)的0.2%繳納，職工個人不繳納；生育保險：單位按繳納基數(shù)的0.7%繳納，職工個人不繳納。
按2011年9月1日以前的免征額2000計算：應納稅所得額=[（2253.06-2000）-0]/（1-5%）=266.38，應納個人所得稅=266.38*5%=13.32扣除保險、住房積金后應發(fā)工資=2000+266.38=2266.38不知道你那保險、住房積金的比例是多少，我按我們公司的算吧，北京的。養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.2%，住房12%包含保險、住房積金的應發(fā)工資=2266.38/[1-(8%+2%+0.2%+12%)]=2266.38/(1-22.2%)=2913.08也就是說你這次應發(fā)工資2913.08扣除保險=2913.08*(8%+2%+0.2%）=297.13，住房積金=2913.08*12%=349.57，個人所得稅=13.32實發(fā)工資=2913.08-297.13-349.57-13.32=2253.06公式里比例用你公司的比例替換就可以算出來了。
先確定你的含稅級距 如果你本來工資是2500 稅率是5% 速算扣除數(shù)是0 那扣除你的稅費500x5%=25 也就是說你需要上繳的稅額只有25塊錢 那么你實際到手工資應該是2475 根據(jù)你的到手工資 那你本來的工資是沒有上2500的 根據(jù)這個公式： 個人所得稅稅額= 應納稅所得額 × 適用稅率- 速算扣除數(shù) 你的本來工資也就是里面的應納稅所得額+2000 設它為X···瀑布汗 這個公式里面有2個未知數(shù) 算到這里才發(fā)現(xiàn)- - 不好意思 這個問題我算不出精確到小數(shù)點的答案 只能給你整數(shù)的答案 你的工資本來應該是2267 (這個答案不超過1塊錢的誤差) l另外補充一點 我不知道你的到手工資里面是不是公司已經(jīng)給你扣除了五險一金這樣的情況 如果有 那還得重新算一次 希望對你有幫助^_^
2011年個稅起征點3000，根據(jù)青島市規(guī)定計算你的稅前收入是2782，養(yǎng)老8%=222.56，醫(yī)療2%=55.64，失業(yè)1%=27.82，公積金8%=222.56，個人繳費合計528.58,養(yǎng)老20%=556.40，醫(yī)療9%=250.38，失業(yè)1%=27.82，工傷0.3%=8.35，生育0.7%=19.47，公積金8%=222.56，單位繳費合計1084.98，單位支持總計3866.54繳費基數(shù)：社保2782，公積金2782，封頂數(shù)6348
王凱亮叫王凱亮，他本來叫什么名。還是2000！
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