海關(guān)屬國務(wù)院垂直管理單位，工資由中央財政保障，地方公務(wù)員工資則是由地方財政保障，雖然在同一地方工作，但同工不同酬，海關(guān)公務(wù)員工資因沒有年終獎，所以一般比地方公務(wù)員工資會少一大截。像深圳海關(guān)的話，科級工資一年在18萬左右，而深圳市屬公務(wù)員則多一個年終績效獎，多10萬左右，所以說能進地方的就盡量別進海關(guān)。
我對廣州市公務(wù)員待遇非常了解，我來詳細分享一下廣州市公務(wù)員和事業(yè)編的待遇！廣州市公務(wù)員待遇很高，但在廣東省不是第一廣州市公務(wù)員待遇在廣東省很高，但不如深圳等地。但是廣州市房價還可以，不算太高，如下圖所示，廣州市的房價也就是深圳的一半左右，也比不上北京，和天津差不多，廣州市某區(qū)正科級公務(wù)員待遇根據(jù)網(wǎng)友真實分享，我詳細統(tǒng)計了廣東省某區(qū)公務(wù)員待遇，每月打卡9000左右，住房補貼高達4600多，年終獎將近10萬左右，年薪高達27萬左右，算上公積金一年到手35萬左右。
所有加上當(dāng)?shù)卣萍壒珓?wù)員平均一個月3萬左右，廣州市某市直單位公務(wù)員待遇筆者整理了廣州市某市直機關(guān)公務(wù)員待遇，如下圖所示。廣州市直機關(guān)公務(wù)員（剛轉(zhuǎn)正）一個月到手1萬左右（加上補貼），綜合到手年薪25萬左右，平均一個月2萬左右，待遇挺高，相當(dāng)不錯了！廣州某市直單位事業(yè)編待遇事業(yè)編待遇不如公務(wù)員待遇，主要區(qū)別在于車補和年終獎，
筆者整理了廣州當(dāng)?shù)厥兄眴挝皇聵I(yè)編待遇。如下圖所示，廣州市直事業(yè)編（初級職稱）一年到手18萬左右，平均每月1.5萬左右，算上公積金一年23萬，還是挺高的！廣州市體制內(nèi)職工買房壓力大嗎？對比一下廣州市當(dāng)?shù)胤績r水平，如下圖所示?？梢钥吹綇V州市各區(qū)房價差異很大，高的有6萬以上，中等的有3-4萬，便宜的有1-2萬左右，
當(dāng)?shù)伢w制內(nèi)職工，公務(wù)員事業(yè)編平均一個月1.5-2.5萬左右，總體來說買房壓力不算太大，至少比深圳公務(wù)員買房壓力小許多?？偨Y(jié)總體來說，廣州市事業(yè)編平均一個月1.5-1.8萬左右，而公務(wù)員平均一個月1.8-2.3萬左右（到手，不算公積金），廣州市房價較低（相對珠三角城市），當(dāng)?shù)毓珓?wù)員生活性價比較高！可能網(wǎng)友分享有一定誤差，歡迎大家補充說明！筆者整理不容易，歡迎大家關(guān)注點贊！。
2、財政、工商、地稅、國稅、海關(guān)這類公務(wù)員的待遇怎么樣？
其他地方不說，以小公所在的西部三線城市舉例說明這幾類公務(wù)員的基本情況，一、機構(gòu)情況2018年黨政機構(gòu)改革后，工商與質(zhì)監(jiān)、食藥合并組件了市場監(jiān)管局，地稅和國稅合并成立稅務(wù)局，海關(guān)保持現(xiàn)狀，這是機構(gòu)的基本情況。其中，財政和市場監(jiān)管都是地方部門，人財物由地方管理，執(zhí)行地方標準，稅務(wù)和海關(guān)都是垂直管理部門，人財物歸上級機關(guān)管理，工資待遇執(zhí)行省級財政標準，年終考核績效這一塊很多地方的稅務(wù)和海關(guān)是哪邊政策好往哪邊靠，也有按地方標準發(fā)放。
一、工資待遇財政局和市場監(jiān)管局按照市本級財政標準核發(fā)，兩個部門的工資待遇沒有區(qū)別，以正科為例，每月工資扣除五險兩金后實際到手在4500元左右，年終績效22000上下，福利性補貼比如物業(yè)補貼、通訊補貼等一年在10000元左右，其他收入基本沒有，一年算下來總收入在9萬左右，算上公積金大概在11萬左右。而同級別的稅務(wù)人員，年終考核績效和地方部門相當(dāng)，但因為工資待遇執(zhí)行省級標準，每月比財政和市場監(jiān)管局要多出1000多元，一年算下來比地方部門要多1萬5，全年收入算上公積金在13萬左右，
海關(guān)的工資其他地區(qū)不清楚，本地區(qū)目前比稅務(wù)部門要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14萬。三、發(fā)展前景從職責(zé)來看，財政、市場監(jiān)管、稅務(wù)和海關(guān)都算是實權(quán)部門，在地方公務(wù)員系統(tǒng)中比上不足比下綽綽有余，能夠考得上，絕對都是好單位。如果非要分出高下，從實惠性角度考慮，個人認為財政和稅務(wù)部門相對較好，市場監(jiān)管局次之，海關(guān)最后，
在發(fā)展前景上，市場監(jiān)管和稅務(wù)因為機構(gòu)改革都進行了合并、整合，目前人員普遍存在超崗超職的情況，短期內(nèi)新人進來發(fā)展會相對受限；海關(guān)是垂直單位，縱向晉升多，不過橫向交流有限，晉升空間一般；相對而言，財政因為和領(lǐng)導(dǎo)打交道機會比較多，又是地方政府除發(fā)改之外的最重要的部門，本身提拔晉升就比一般部門要多，總體來說發(fā)展空間更大。
