海關(guān)屬國(guó)務(wù)院垂直管理單位，工資由中央財(cái)政保障，地方公務(wù)員工資則是由地方財(cái)政保障，雖然在同一地方工作，但同工不同酬，海關(guān)公務(wù)員工資因沒有年終獎(jiǎng)，所以一般比地方公務(wù)員工資會(huì)少一大截。像深圳海關(guān)的話，科級(jí)工資一年在18萬(wàn)左右，而深圳市屬公務(wù)員則多一個(gè)年終績(jī)效獎(jiǎng)，多10萬(wàn)左右，所以說能進(jìn)地方的就盡量別進(jìn)海關(guān)。
我對(duì)廣州市公務(wù)員待遇非常了解，我來(lái)詳細(xì)分享一下廣州市公務(wù)員和事業(yè)編的待遇！廣州市公務(wù)員待遇很高，但在廣東省不是第一廣州市公務(wù)員待遇在廣東省很高，但不如深圳等地。但是廣州市房?jī)r(jià)還可以，不算太高，如下圖所示，廣州市的房?jī)r(jià)也就是深圳的一半左右，也比不上北京，和天津差不多，廣州市某區(qū)正科級(jí)公務(wù)員待遇根據(jù)網(wǎng)友真實(shí)分享，我詳細(xì)統(tǒng)計(jì)了廣東省某區(qū)公務(wù)員待遇，每月打卡9000左右，住房補(bǔ)貼高達(dá)4600多，年終獎(jiǎng)將近10萬(wàn)左右，年薪高達(dá)27萬(wàn)左右，算上公積金一年到手35萬(wàn)左右。
所有加上當(dāng)?shù)卣萍?jí)公務(wù)員平均一個(gè)月3萬(wàn)左右，廣州市某市直單位公務(wù)員待遇筆者整理了廣州市某市直機(jī)關(guān)公務(wù)員待遇，如下圖所示。廣州市直機(jī)關(guān)公務(wù)員（剛轉(zhuǎn)正）一個(gè)月到手1萬(wàn)左右（加上補(bǔ)貼），綜合到手年薪25萬(wàn)左右，平均一個(gè)月2萬(wàn)左右，待遇挺高，相當(dāng)不錯(cuò)了！廣州某市直單位事業(yè)編待遇事業(yè)編待遇不如公務(wù)員待遇，主要區(qū)別在于車補(bǔ)和年終獎(jiǎng)，
筆者整理了廣州當(dāng)?shù)厥兄眴挝皇聵I(yè)編待遇。如下圖所示，廣州市直事業(yè)編（初級(jí)職稱）一年到手18萬(wàn)左右，平均每月1.5萬(wàn)左右，算上公積金一年23萬(wàn)，還是挺高的！廣州市體制內(nèi)職工買房壓力大嗎？對(duì)比一下廣州市當(dāng)?shù)胤績(jī)r(jià)水平，如下圖所示。可以看到廣州市各區(qū)房?jī)r(jià)差異很大，高的有6萬(wàn)以上，中等的有3-4萬(wàn)，便宜的有1-2萬(wàn)左右，
當(dāng)?shù)伢w制內(nèi)職工，公務(wù)員事業(yè)編平均一個(gè)月1.5-2.5萬(wàn)左右，總體來(lái)說買房壓力不算太大，至少比深圳公務(wù)員買房壓力小許多。總結(jié)總體來(lái)說，廣州市事業(yè)編平均一個(gè)月1.5-1.8萬(wàn)左右，而公務(wù)員平均一個(gè)月1.8-2.3萬(wàn)左右（到手，不算公積金），廣州市房?jī)r(jià)較低（相對(duì)珠三角城市），當(dāng)?shù)毓珓?wù)員生活性價(jià)比較高！可能網(wǎng)友分享有一定誤差，歡迎大家補(bǔ)充說明！筆者整理不容易，歡迎大家關(guān)注點(diǎn)贊！。
2、財(cái)政、工商、地稅、國(guó)稅、海關(guān)這類公務(wù)員的待遇怎么樣？
其他地方不說，以小公所在的西部三線城市舉例說明這幾類公務(wù)員的基本情況，一、機(jī)構(gòu)情況2018年黨政機(jī)構(gòu)改革后，工商與質(zhì)監(jiān)、食藥合并組件了市場(chǎng)監(jiān)管局，地稅和國(guó)稅合并成立稅務(wù)局，海關(guān)保持現(xiàn)狀，這是機(jī)構(gòu)的基本情況。其中，財(cái)政和市場(chǎng)監(jiān)管都是地方部門，人財(cái)物由地方管理，執(zhí)行地方標(biāo)準(zhǔn)，稅務(wù)和海關(guān)都是垂直管理部門，人財(cái)物歸上級(jí)機(jī)關(guān)管理，工資待遇執(zhí)行省級(jí)財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)，年終考核績(jī)效這一塊很多地方的稅務(wù)和海關(guān)是哪邊政策好往哪邊靠，也有按地方標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
一、工資待遇財(cái)政局和市場(chǎng)監(jiān)管局按照市本級(jí)財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，兩個(gè)部門的工資待遇沒有區(qū)別，以正科為例，每月工資扣除五險(xiǎn)兩金后實(shí)際到手在4500元左右，年終績(jī)效22000上下，福利性補(bǔ)貼比如物業(yè)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等一年在10000元左右，其他收入基本沒有，一年算下來(lái)總收入在9萬(wàn)左右，算上公積金大概在11萬(wàn)左右。而同級(jí)別的稅務(wù)人員，年終考核績(jī)效和地方部門相當(dāng)，但因?yàn)楣べY待遇執(zhí)行省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，每月比財(cái)政和市場(chǎng)監(jiān)管局要多出1000多元，一年算下來(lái)比地方部門要多1萬(wàn)5，全年收入算上公積金在13萬(wàn)左右，
海關(guān)的工資其他地區(qū)不清楚，本地區(qū)目前比稅務(wù)部門要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14萬(wàn)。三、發(fā)展前景從職責(zé)來(lái)看，財(cái)政、市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)和海關(guān)都算是實(shí)權(quán)部門，在地方公務(wù)員系統(tǒng)中比上不足比下綽綽有余，能夠考得上，絕對(duì)都是好單位。如果非要分出高下，從實(shí)惠性角度考慮，個(gè)人認(rèn)為財(cái)政和稅務(wù)部門相對(duì)較好，市場(chǎng)監(jiān)管局次之，海關(guān)最后，
在發(fā)展前景上，市場(chǎng)監(jiān)管和稅務(wù)因?yàn)闄C(jī)構(gòu)改革都進(jìn)行了合并、整合，目前人員普遍存在超崗超職的情況，短期內(nèi)新人進(jìn)來(lái)發(fā)展會(huì)相對(duì)受限；海關(guān)是垂直單位，縱向晉升多，不過橫向交流有限，晉升空間一般；相對(duì)而言，財(cái)政因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)打交道機(jī)會(huì)比較多，又是地方政府除發(fā)改之外的最重要的部門，本身提拔晉升就比一般部門要多，總體來(lái)說發(fā)展空間更大。
