合肥，教齡20年，中級，每月到手剛四k，合肥房價兩萬了，快餓死了。更多的三四線城市老師，以及縣鎮村中的老師，他們的年薪只怕離平均年薪八點二萬還有相當長的一段距離，我06年上班，14年了，4月份打卡工資2573.93元，此數據一出，讓那些平均以下的老師，還如何安心工作，如何默默承受自己的心理陰影面積呢。

1、合肥的教師工資大概是多少？

安徽省合肥市，基本工資到手2300，公積金雙邊一起1600，一年績效15000，年終一次性獎勵60000-70000。坐標合肥瑤海區，二十五年教齡，打卡不到五千，公積金一千多，每年一次性獎勵五萬多，績效一萬多，合肥，教齡20年，中級，每月到手剛四k,合肥房價兩萬了，快餓死了。我06年上班，14年了，4月份打卡工資2573.93元，

2、2017年我國公辦中小學教師年平均工資為八萬二，你怎么看？

這是平均年薪10萬！什么是平均呢？舉個例子吧，馬云老師年薪一千萬，我跟馬老師在一個學校，這個學校共有100人，那么我的平均年薪至少是10萬元。可是，實際情況是這樣的嗎？單看平均年薪的話，的確不少，以至于我這個老師都開始懷疑數據正誤了，為何我達不到這樣的水平呢？被人平均了！對于一些經濟發達地區而言，我想很多老師的年薪已經超過了10萬，這一點也沒有夸張。

可是更多的三四線城市老師，以及縣鎮村中的老師，他們的年薪只怕離平均年薪八點二萬還有相當長的一段距離，同樣是老師，為何差距這么大呢？此數據一出，讓那些平均以下的老師，還如何安心工作，如何默默承受自己的心理陰影面積呢？你們掙再多，我們沒有意見。但是，怎么著，我也讓我們在平均水平左右吧，好吧，太多一線普通老師拖后腿了。

再者說，這樣的數據，會讓很多人認為老師是高收入行業，你看看人家教育部都說了，平均年薪八萬二，接近十萬呢。一年這么多年，還哭窮，還各種抱怨，你們掙這么多錢，就應該無私奉獻，就應該舍小家顧大家，就應該天天呆在學校，就應該如何如何然爾，更多的一線老師，真的達到這個水平了嗎？我一表弟在農村當老師，至今還沒有娶到媳婦。

因為彩禮錢太多了，根本拿不出來，而且，去年家里又出了點變故，掙那點錢連給父母看病都不夠，有數次通電話，表弟都說想辭職出去闖闖。試問，鄉村老師工資普遍不高，如何讓他們靜下心來教書呢？又如何吸引年輕老師留在鄉村呢？我們作為一線老師，不想被平均，也不想站在頂端，只要能夠保證我們在平均水平左右就行。我們的要求，并不高，

3、包括績效津貼福利五險一金在內，教師平均的月工資有多少？

湖北潛江鄉鎮教師，1991年參加工作，小學高級教師（職改后說只是一級教師），專技九級（待批），每月上卡基本工資1338元，基礎績效1489元，年終獎勵性績效上卡約7000元（月均600）.今年發了每月300元的農村教師補貼，每年扣住房公積金2000元，醫療保險約1000元。2014年10月工資改革政策一直沒有落實，年底人平200元臨時增資。