因此，必須使用勞動創造的產品，因為使用價值是商品價值的載體，而不使用/12345666/的產品,勞動創造價值只能體現在商品上，只能通過商品交換來實現,第一個叫做勞動價值理論，更具體的說是勞動價值謬誤,general勞動通過生產商品創造勞動價值,勞動人創造價值并善用善法:一、勞動創造價值、/12是價值創造-0需求在塑造人勞動。
general 勞動通過生產商品創造勞動價值。勞動創造價值只能體現在商品上，只能通過商品交換來實現。因此，必須使用勞動 創造的產品，因為使用價值是商品價值的載體，而不使用/12345666/的產品。勞動人創造 價值并善用善法:一、勞動創造價值、/12是價值創造-0需求在塑造人勞動。第一個叫做勞動 價值理論，更具體的說是勞動 價值謬誤。第二種說法叫主觀價值理論，是奧地利學派的主要觀點之一。
2、為什么說抽象 勞動 創造 價值,具體 勞動保存或轉移 價值???concrete 勞動是不同性質和形式的商品的直接生產勞動，它直接作用于實體勞動，可以觀察到勞動，它把/。摘要勞動指的是無差別的人類勞動，是看不見摸不著的，比如你生產鉛筆，我生產橡皮擦，我們具體的勞動方面是不一樣的。你生產書寫工具，我生產消除文字的工具，你只能用石墨和木頭做鉛筆，而我需要橡膠。因此，您已經通過visible 勞動將石墨和木材價值轉移到新的商品-鉛筆中，但是我們都在勞動付出了時間和智慧，這個部門是隱形的。
