南寧富士康并不是富士康的主力廠區，所以加班非常少，工人工資待遇也不高，富士康目前在中國大陸一共只有六個主力廠區，分別是深圳富士康，鄭州富士康，成都富士康，煙臺富士康，太原富士康，重慶富士康。只有這六個主力廠區拿到的訂單量比較多，生產的產品規模大，然后工人工資待遇也好，分別是深圳富士康（富士康集團總部，很多產品的生產，研發在這里進行）鄭州富士康是目前規模最大的富士康高峰期有30萬人，全世界最大的蘋果手機制造基地。

1、深圳富士康工作怎么樣？

作為富士康一名資深老油條分析一下現在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要訂單就是蘋果手機，現在的代工也不好做每年都要跟別的公司搶訂單，說白了富士康一半的命運都掌握在蘋果公司，蘋果現在把訂單都分散在好幾個代工廠哪個工廠效率快品質好訂單就分的多，當然現在幾家代工廠還是富士康做的最好，但這種差距越來越小，富士康也早就意識到這一點所以一直想轉型但均以失敗告終，郭臺銘知道要轉型就需要人才所以現在大力招聘大學生，但是現在大學生到富士康來大部分都是一年就走了，這為什么了，大家有沒有發現富士康120多萬人，副總裁都一堆但都只知道個郭臺銘，富士康的大事小事好像都是郭臺銘親自處理，說白了其他主管能力都不行那些副總裁都是第一批進富士康的只不過是年資老，二十年前隨便一個人進富士康工作十年最少是個課長，但現在你進富士康工作十年大部分進去是什么樣現在還是什么樣，以前人少好混我們之前部門有個課長話都講不清楚當個課長啥都搞不定，事情都是下面人做自己就是個擺設，現在富士康就是這樣養老的人太多了!。

2、廣西南寧富士康怎么樣？

南寧富士康并不是富士康的主力廠區，所以加班非常少，工人工資待遇也不高，富士康目前在中國大陸一共只有六個主力廠區，分別是深圳富士康，鄭州富士康，成都富士康，煙臺富士康，太原富士康，重慶富士康，只有這六個主力廠區拿到的訂單量比較多，生產的產品規模大，然后工人工資待遇也好，分別是深圳富士康（富士康集團總部，很多產品的生產，研發在這里進行）鄭州富士康是目前規模最大的富士康高峰期有30萬人，全世界最大的蘋果手機制造基地。

3、在深圳工作，富士康，華為，騰訊，待遇差別有多大？

這問題問的有點傻，有能力進華為騰訊的人不會考慮富士康，不管從福利待遇還是未來成長騰訊華為都遠超富士康，一個985的應屆生進富士康為師3職等的工程師，一個大專生在富士康混得好5年后也是師3。師3一般會給5500的底薪，管控加班60個小時，年初的時候淡季加班會低到36小時。那時候工資是8000都不到的，大概6000多稅后，

而且在富士康你會從事的可能是研發崗位，這種所謂研發崗位相對于華為就低端很多了，而且富士康的研發崗位學歷從大專到3本2本的都有，而且里面2本生居多，所以你的成長性可想而知。富士康是比較喜歡去2本院校招聘本科生來做人才儲備的，在富士康，你工資增幅程度很慢，基本上是兩年普調一次，你的職等升了沒有遇到普調，那你的工資基本不漲，如果遇到普調，大概會漲800到1200左右的底薪，看到了吧，也就是你兩年才有可能加1000塊的底薪，那么加班費也漲了那你的整體工資也就加了1500到2000之間。