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1，事業單位在編如何調崗轉崗

事業單位在編，調崗轉崗方法如下：第一，公務員單位的工作人員，可以工作滿三年后參加遴選和選調，更換自己的工作。要是有這個想法的需要提前關注相關的公告信息，了解考試內容、報考條件已經相關的考試信息。第二，事業單位的考生，可以參加公務員招聘考試，但是考試前需要單位同意報考的證明，需要領導開具同意報考證明并且同意幫助調動檔案。如果以上岸考生實在是無法忍受自己現在的工作，那就要視自己的情況而定了，一定要多考慮自身情況再做定奪。公務員、事業單位還是大家比較喜歡的單位，大家既然已經考上了，一定要好好珍惜！祝大家考上的工作越來越好，越干越有勁。備考注意事項：備考時間緊迫，復習不要盲目閉門造車，要多參考借鑒別人的備考經歷和學習經驗，讓自己少走些彎路。

事業單位在編如何調崗轉崗

2，工勤人員的工勤人員轉崗與競聘

對于有事業單位工勤人員編制的工勤人員（注意非勞務派遣），一些地區規定滿足條件可轉為專業技術人員。如《重慶市事業單位工作人員轉崗管理辦法（試行）》的通知【渝人社發〔2011〕151號】 “第十條　工勤人員向職員、專業技術崗位轉崗，由市人力社保局組織實施，原則上每年組織一次，其程序如下：　　（一）在相應崗位空缺情況下，事業單位根據工作需要，按照崗位任職條件，擇優等額推薦人員報名。　　（二）市級主管部門或區縣（自治縣）政府人力社保部門會同事業單位主管部門進行資格審查。　　（三）市人力社保局組織統一考試和對考試合格人員進行轉崗培訓。　　（四）培訓合格人員按照規定程序報市人力社保局辦理轉崗手續。　　（五）經核準轉崗人員簽訂聘用合同，完善聘用手續。” 如襄陽市人社局答復：“ 來信主題：事業單位工勤崗和專業技術崗位轉換轉崗首先要從取得相應專業技術資格證書。其次，從事擬轉崗崗位依據，如從事專業技術崗位的工作情況，單位同意轉崗報告蓋章。再次，本人申請轉崗并簽字” 有事業編制的工勤人員還可以競聘到管理崗：如《四川省人事廳關于事業單位實行人員聘用制管理中工勤人員競聘管理崗位有關事項的通知【川人發〔2008〕2號】》：三、工勤人員競聘管理崗位必須具備以下基本條件：(一)守法遵紀，積極工作，具有良好的職業道德。(二)具有應聘管理崗位要求的專業知識和工作能力。　　(三)身體健康，能勝任應聘管理崗位的工作。　　(四)具有大學專科及以上學歷，其中民族自治區域的事業單位和鄉鎮事業單位的工勤人員可以放寬到具有中專(中技、高中)學歷。　　(五)在本單位工作滿三年及以上且近三年年度考核均被確定為合格及以上等次。

工勤人員的工勤人員轉崗與競聘

3，重慶市人民政府辦公廳關于印發重慶市國家公務員職位輪換輪崗實施

第一條　為了增強我市政府機關活力，提高辦事效率，促進勤政、廉政建設，培養高素質的國家公務員隊伍，根據人事部《國家公務員職位輪換（輪崗）暫行辦法》，結合本市實際，制定本辦法。第二條　本辦法所稱職位輪換，又稱輪崗，是指在同一工作部門內對擔任領導職務和某些工作性質特殊的非領導職務的國家公務員有計劃地調換職位任職。第三條　政府人事部門負責國家公務員輪崗工作的管理和監督檢查。第四條　實行輪崗的范圍為市、區（市）縣政府工作部門及鄉鎮政府機關。　　輪崗的重點是擔任處、科（股）級領導職務的公務員。　　擔任以下工作性質特殊的非領導職務的公務員，也應實行輪崗：　　（一）從事人、財、物管理的；　　（二）從事項目、經費審批的；　　（三）從事各類證、照、牌核發的；　　（四）從事執法、監督監察的；　　（五）因工作需要，須調整職位的。第五條　屬于以上輪崗范圍的公務員在同一職位上任職滿五年的，原則上要進行輪崗。第六條　具有以下情況的，經同級政府人事部門審核同意，可適當延長輪崗年限：　　（一）在連續性要求較強的專業崗位任職的；　　（二）在國家安全、機要、保密等工作部門特殊崗位任職的；　　（三）接近退休年齡的。第七條　具有以下情況的，經同級政府人事部門審核同意，可適當縮短輪崗年限：　　（一）在本處（科室）內由副職任正職的；　　（二）需要加快培養的；　　（三）直接從事人、財、物管理的；　　（四）已不適合在本崗位工作的。第八條　國家公務員輪崗，必須符合擬任職務所要求的任職條件。各級政府工作部門在進行國家公務員輪崗時，要從培養鍛煉干部、優化隊伍結構和保證工作需要出發，堅持個人服從組織的原則。第九條　擔任領導職務和某些工作性質特殊的公務員輪崗，按以下辦法進行：　　市級工作部門的公務員在本部門內部不同處室之間輪崗。　　區級工作部門的公務員在本部門內部不同科室之間輪崗。　　縣（市）級工作部門的公務員在本部門內部不同科（股）室之間輪崗。　　以上根據實際需要和本人情況，也可以在各部門之間或本系統內上下進行交流。第十條　國家公務員輪崗依據下列程序進行：　　（一）人事部門根據本辦法和實際情況擬出輪崗方案并對列入方案的輪崗對象進行考核；　　（二）領導班子根據輪崗方案及考核情況，按照民主集中制的原則，集體研究決定；　　（三）宣布輪崗決定并組織實施；　　（四）國家公務員接到輪崗通知后，應在十日內到崗。第十一條　國家公務員在離崗離職前，應按要求認真辦理好公務交接手續，必要時進行離崗審計。第十二條　國家公務員應當服從輪崗的決定。對無正當理由拒不服從輪崗決定的，給予批評教育，并按輪崗決定辦理任免手續；對經教育無效，在規定期限內不到崗的，應就地免職或給予必要的紀律處分。第十三條　國家公務員輪崗，按照公務員管理權限組織實施。第十四條　各級國家行政機關應在年初作出輪崗計劃，納入年度工作目標考核，在每年度末將本年度輪崗情況和下一年度輪崗計劃報送同級政府人事部門備案。　　各區（市）縣人民政府、市級各部門要將本年度輪崗情況于次年一月底前報市人事局。第十五條　具有行政職能、實行公務員制度的事業單位，應參照執行。第十六條　各區（市）縣人民政府、市級各部門，可根據實際情況，制定具體實施細則。第十七條　本辦法由市人事局負責解釋。第十八條　本辦法自發布之日起實施。

重慶市人民政府辦公廳關于印發重慶市國家公務員職位輪換輪崗實施