全額撥款和差額撥款是事業單位根據財政供給劃分的兩種事業單位類型。全額撥款事業單位人員待遇略低于公務員，差額撥款事業單位人員待遇，是按照單位實際營收情況，核定差額比例，以保證其單位的正常運轉，以及人員平均收入與全額事業單位人員基本持平，由于政府機構改革，事業單位收費職能大面積取消，留下來的收費職能極少，而且其所收取的費用專戶儲存，統一支配，即使是有收費職能，其單位屬性決定了也是由財政全額供給，所收取的費用由財政統一支配。
全額撥款和差額撥款是事業單位根據財政供給劃分的兩種事業單位類型。全額事業編制和差額事業編制在機構編制統計口徑上也是兩種不同類型的編制類型，不可混用，同一方式劃分的事業編制，還有自收自支，根據機構編制改革實踐，自收自支類事業單位改企，編制取消。1、全額撥款事業單位：是指單位經費、工資等全部由地方財政統一全部供給，
主要是行政類事業單位、公益一類事業單位和沒有營收的公益二類事業單位。單位職能主要是以行政輔助、行政執法、公益服務為主，沒有收費職能，沒有生產經營行為，其職能不能或者不宜由社會資源配給，完全由政府規定和支持，2、差額撥款單位：是指單位經費、工資等按比例由地方財政供給，單位自身有經營收入或者收費職能。由于政府機構改革，事業單位收費職能大面積取消，留下來的收費職能極少，而且其所收取的費用專戶儲存，統一支配，即使是有收費職能，其單位屬性決定了也是由財政全額供給，所收取的費用由財政統一支配，
因此，差額事業單位，主要是鄉鎮衛生院、縣級以上公立醫院等醫療單位，以及部分規劃、設計、示范園區、培訓中心等生產經營類或者公益二類事業單位。3、差別：全額撥款事業單位人員待遇略低于公務員，差額撥款事業單位人員待遇，是按照單位實際營收情況，核定差額比例，以保證其單位的正常運轉，以及人員平均收入與全額事業單位人員基本持平。
