重慶重慶市工傷保險條例實施細(xì)則，重慶2013年7月1日新增的工傷保險條例都有哪些啊本人急用謝謝

來源：整理時間：2023-01-04 21:30:46 編輯：重慶生活手機版

1，重慶2013年7月1日新增的工傷保險條例都有哪些啊本人急用謝謝

工傷保險條例是由國家頒布的，2013年沒有出臺新的，目前有效的是2011年修訂實施的版本。重慶市貌似最多只會出臺工傷保險辦法。這個辦法也只會是工傷保險條例的補充細(xì)節(jié)，不會抵觸國家條例。

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2，重慶市工傷保險條例重慶市工傷期間住院伙食補貼是怎么計算的

2011年1月1日起，職工住院治療工傷的伙食補助費為8元/天；2011年1月1日前，根據(jù)《重慶市市級機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法》第十二條工作人員在主城區(qū)出差，不得報銷早餐補助，中晚餐按誤一餐報一餐的補助方式，其標(biāo)準(zhǔn)為：中、晚餐各16元。工作人員到重慶市轄區(qū)主城區(qū)以外的遠(yuǎn)郊區(qū)縣出差，伙食補助費按出差自然（日歷）天數(shù)實行定額包干，每人每天標(biāo)準(zhǔn)為40元。工作人員到重慶市外出差，伙食補助費按出差自然（日歷）天數(shù)實行定額包干，每人每天標(biāo)準(zhǔn)為50元。

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3，請問重慶市工傷保險實施辦法 2012年1月1日執(zhí)行怎么重慶的工傷

以下是重慶最新的工傷賠償5-10級解除勞動合同的賠償（除掉工傷一次性傷殘補助金六級傷殘為16個月的本人工資）還有不理解的百度HI我一次性工傷醫(yī)療補助金以解除勞動關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發(fā)。　　一次性傷殘就業(yè)補助金以解除勞動關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發(fā)。終止或解除勞動關(guān)系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業(yè)補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡的工傷職工，不計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金。　　五至六級工傷職工在本辦法實施前已提出解除勞動合同、終止工傷保險關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補助金按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；本辦法實施后提出解除勞動合同、終止工傷保險關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補助金按本辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八級傷殘

請問重慶市工傷保險實施辦法 2012年1月1日執(zhí)行怎么重慶的工傷

4，重慶4級工傷致殘賠償條例

重慶市職工四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補助金= 受傷職工本人月工資×21個月 2、傷殘津貼 = 受傷職工本人月工作×75%（按月支付）備注：1、工傷職工保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。 2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、轉(zhuǎn)院費用、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等賠償。具體為：（1）醫(yī)療費：按100%享受。（2）停工留薪期工資：按國家規(guī)定享受，但最長不超過12個月。（3）住院伙食補助費：按本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%享受。（4）轉(zhuǎn)院費用：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)享受。（5）生活護理費：依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同待遇分完全護理、大部分護理、部分護理三個等級。完全護理：按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。（6）輔助器具費：按國家標(biāo)準(zhǔn)由勞動能力鑒定委員會確定。 3、未參加工傷保險的職工因工受傷達(dá)到四級傷殘的，其工傷保險長期待遇可實行一次性支付或長期支付兩種辦法。一次性支付需由工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險關(guān)系，按下列辦法一次性計發(fā)工傷保險長期待遇：（1）一次性計發(fā)傷殘津貼和生活護理費以工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時按月領(lǐng)取的傷殘津貼、生活護理費為基數(shù)計發(fā)20年，但需扣除已領(lǐng)取傷殘津貼、生活護理費的月份；50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發(fā)1年，但最低不少于10年；（2）一次性工傷醫(yī)療補助金（只有工傷職工選擇一次性支付待遇時才享有該一次性工傷醫(yī)療補助金）以工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)14個月。（3）輔助器具配置費以一次性計發(fā)待遇時我市規(guī)定的配置輔助器具費用限額標(biāo)準(zhǔn)和使用年限，計算20年，但需扣除已配置年限；50周歲以上的，年齡每增加1周歲減去1年，但最低不少于10年。

適用修正后的最新“工傷保險條例”第三十五條相關(guān)規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為21個月的本人工資； (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額； (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

5，重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

你的問題在重慶市勞動保障部門網(wǎng)站上是可以查到的。我查的一份供你參考：　　重慶市工傷賠償一覽表　　根據(jù)重慶市工傷保險條例實施辦法、渝府發(fā)（2003）82號文、渝勞社辦法（2004）211號文　　項目待遇備注　　計算基數(shù) 月份比例支付渠道　　醫(yī)療期間停工留薪 12個月用人單位最長24個月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　醫(yī)療費用 100％基金單位和職工個人墊付,工傷認(rèn)定后按范圍報銷　　伙食補助本單位因工出差住院伙食補助標(biāo)準(zhǔn) 70％用人單位　　轉(zhuǎn)院費用按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn) 用人單位交通、食宿費用　　醫(yī)療終結(jié) 輔助器具按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(鑒定委員會確認(rèn)) 基金假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅　　護理費完全護理全市上年度職工月平均工資 50% 基金按月計發(fā)　　大部分護理全市上年度職工月平均工資 40% 基金按月計發(fā)　　部分護理全市上年度職工月平均工資 30% 基金按月計發(fā)　　一至四級一次性傷殘補助金一級本人工資 24個月基金本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％或低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60％分別按比例計算。　　二級本人工資 22個月基金　　三級本人工資 20個月基金　　四級本人工資 18個月基金　　每月傷殘津貼一級本人工資 90％基金傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷基金補差　　二級本人工資 85％基金　　三級本人工資 80％基金　　四級本人工資 75％基金　　一次性工傷醫(yī)療補助金一級全市上年度職工月平均工資 20個月未參加工傷保險的職工因工受傷達(dá)到一至四級傷殘的，其工傷保險長期待遇可實行一次性支付或長期支付兩種辦法。一次性支付需由工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險關(guān)系。　　二級全市上年度職工月平均工資 18個月　　三級全市上年度職工月平均工資 16個月　　四級全市上年度職工月平均工資 14個月　　五至六級一次性傷殘補助金五級本人工資 16個月基金本人工資（同一至四級）　　六級本人工資 14個月基金　　每月傷殘津貼五級本人工資 70％用人單位企業(yè)難以安排工作的，按月享受，　　底線同一至四級　　六級本人工資 60％用人單位　　一次性工傷醫(yī)療補助金五級全市上年度職工月平均工資 12個月用人單位職工本人提出終止或解除勞動關(guān)系時給付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。　　六級全市上年度職工月平均工資 10個月用人單位　　一次性傷殘就業(yè)補助金五級每月傷殘津貼 5－15年用人單位　　六級每月傷殘津貼 5－15年用人單位　　七至十級一次性傷殘補助金七級本人工資 12個月基金　　八級本人工資 10個月基金　　九級本人工資 8個月基金　　十級本人工資 6個月基金　　一次性工傷醫(yī)療補助金七級全市上年度職工月平均工資 8個月用人單位合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同時支付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。　　八級全市上年度職工月平均工資 6個月用人單位　　九級全市上年度職工月平均工資 4個月用人單位　　十級全市上年度職工月平均工資 2個月用人單位　　一次性傷殘就業(yè)補助金七級全市上年度職工月平均工資 15個月用人單位　　八級全市上年度職工月平均工資 12個月用人單位　　九級全市上年度職工月平均工資 9個月用人單位　　十級全市上年度職工月平均工資 6個月用人單位　　因工死亡喪葬費全市上年度職工月平均工資 6個月基金停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受　　一次性工亡補助金全市上年度職工月平均工資 54個月基金停工留薪期內(nèi)死亡的享受　　供養(yǎng)親屬撫恤金配偶本人工資 40％基金 1、停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受。 2、總額不超過死者本人工資。 3、按月支付。　　其他親屬本人工資 30％基金　　孤寡老人、孤兒上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā) 10％基金　　參考內(nèi)容