重慶市政府英才大會，重慶市委小禮堂的簡介和如何到達

來源：整理時間：2022-12-20 18:06:23 編輯：重慶生活手機版

本文目錄一覽

1，重慶市委小禮堂的簡介和如何到達
2，重慶市政府會議中心具體位置在什么地方
3，重慶市對已婚免費師范生的政策如何
4，重慶市長壽人才網網址究竟是那個
5，重慶市選調生
6，重慶憑什么成為直轄市
7，重慶市六級工傷與用人單位解除勞動關系一次性賠償現年40歲發在

1，重慶市委小禮堂的簡介和如何到達

兩路口菜園壩坐大扶梯上兩路口在大禮堂那邊

重慶市委小禮堂的簡介和如何到達

2，重慶市政府會議中心具體位置在什么地方

重慶國際會議展覽中心地址：重慶市南岸區江南大道2號

重慶市

重慶市政府會議中心具體位置在什么地方

3，重慶市對已婚免費師范生的政策如何

具體看學校，有的學校在招聘時會提到解決配偶問題的條款。你愛人調入屬于結婚類跨省就業，合乎情理。應該先自己找單位，最后才較為分配

重慶市對已婚免費師范生的政策如何

4，重慶市長壽人才網網址究竟是那個

長壽人才網www.cqcsjob.com

江北區

安慰

5，重慶市選調生

是主城最差，但是和其他區縣相比還是很好的，先安排到鎮上，一年大概有30000元。你表現得好，會寫文章就有可能被上級部門提拔。

您好，中公教育為您服務。您好，很高興為您解答！14年重慶市選調生還沒有出公告，所以請關注官網希望對您有所幫助，有問題可以隨時追問我。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

6，重慶憑什么成為直轄市

1997年3月14日，八屆全國人大五次會議通過《關于批準設立重慶直轄市的決定》：批準設立重慶直轄市，撤銷原重慶市。重慶直轄市轄原重慶市、萬縣市、涪陵市和黔江地區，共43個區市縣，8．24萬平方千米土地，3002萬人。6月18日，重慶直轄市掛牌揭幕大會舉行。這次重慶直轄的原因有三方面：一是四川省人多地大，人口超過1億多，面積57萬平方公里。二是為了三峽工程建設的統籌管理。三、重慶是長江上游最大的城市，要充分發揮它的中心城市輻射功能。因此在三峽省下馬后，重慶直轄終獲政府批準。

7，重慶市六級工傷與用人單位解除勞動關系一次性賠償現年40歲發在

員工工傷六級傷殘，傷殘賠償包含一次性傷殘補助金為16個月本人工資，本人工資按照職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，并不是按照員工實際工資發放的。在員工和單位解除勞動關系時可獲得一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，應該按照地方法律規定執行。以重慶市為例：工傷六級的一次性醫療補助金為10個月上年度職工月平均工資。一次性傷殘就業補助金為48個月上年度職工月平均工資。《工傷保險條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。《重慶市工傷保險實施辦法》第三十六條五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系或者用人單位依法解除勞動關系的，或七級至十級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動關系的，自與用人單位按規定程序終止勞動關系之日起，與經辦機構的工傷保險關系同時終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，計發標準如下：一次性工傷醫療補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發。一次性傷殘就業補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發。終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達到法定退休年齡的工傷職工，不計發一次性傷殘就業補助金。五至六級工傷職工在本辦法實施前已提出解除勞動合同、終止工傷保險關系的，一次性傷殘就業補助金按原標準執行；本辦法實施后提出解除勞動合同、終止工傷保險關系的，一次性傷殘就業補助金按本辦法標準執行。

按照職工遭受事故傷害前12個月平均工資計算。重慶市高法院民一庭《關于九龍坡區法院勞動爭議案件法律適用問題研討會議綜述》三、《工傷保險條例》與《重慶市人民政府關于統一社會保險繳費基數和社會保險登記繳費申報程序的通知》中關于工傷職工“本人工資”的計算方法存在差異，應當如何掌握？一致意見認為，工傷職工的“本人工資”應當根據《工傷保險條例》的規定予以界定，即工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業病前12個月的平均月繳費工資。用人單位未為職工辦理工傷保險的，工傷職工的“本人工資”應當根據工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業病前12個月的平均月工資進行確定。