上市公司，國企央企也有上市公司，進(jìn)去也是可以的，但是私企上市公司的話，可能壓力會(huì)比較大，競爭激烈，靠你的業(yè)績能力說話，公司會(huì)盡可能地壓榨你的勞動(dòng)力，一旦失去價(jià)值，就很難混下去。如果能重來，我想我會(huì)先去大型的外企或合資企業(yè)幾年，規(guī)范自己的職業(yè)形象、素養(yǎng)和工作行為，然后再去大型的上市企業(yè)、國企繼續(xù)鍍金，到了一定職級后再去民營企業(yè)拿高薪和實(shí)現(xiàn)自己的理想。
公務(wù)員首選，不用猶豫，隱性福利太好，比如公積金，我家一個(gè)親戚公務(wù)員沒幾年公積金就二十萬了，買房供房很輕松。公務(wù)員的薪資待遇也不會(huì)太差，績效獎(jiǎng)金挺高，各種補(bǔ)貼都有，所以，選公務(wù)員沒錯(cuò)，其次就是國企了。國企也算穩(wěn)定，法律法規(guī)規(guī)定的福利都會(huì)有，但是如果效益不好的國企，績效獎(jiǎng)金方面會(huì)差一點(diǎn)，公積金也沒有公務(wù)員高，
但是，比起私企的壓榨，還是算可以的。上市公司，國企央企也有上市公司，進(jìn)去也是可以的，但是私企上市公司的話，可能壓力會(huì)比較大，競爭激烈，靠你的業(yè)績能力說話，公司會(huì)盡可能地壓榨你的勞動(dòng)力，一旦失去價(jià)值，就很難混下去，當(dāng)然，能力強(qiáng)的人也會(huì)拿到豐厚的報(bào)酬，但是，絕對是很少一部分人。我在私企上市公司工作過五六年，做到分公司副總職位，薪資跟我后來在央企工作時(shí)的主管還低，可能這里面有幾年時(shí)間差距，薪資水平不同，
2、找工作的時(shí)候，外企、合資、國企和上市公司如何選擇？
我覺得要因人因情況而議。有的人職場路越走越寬，有的人職場路越走越窄，這跟我們剛出來工作的前幾年關(guān)系非常大，我第一份工作是在國企，很輕松，也很穩(wěn)定，呆了快兩年時(shí)間，真的覺得一眼能看到三四年后的自己，沒能有多大的能力提升，就是穩(wěn)定。后來我毅然離職了，去到一家在廣州比較大的民營公司，民營公司的管理會(huì)不夠規(guī)范，如果能遇到一位很好的上司教你，那就會(huì)挺不錯(cuò)的，很幸運(yùn)我就遇到了一位。
直到她離職后，我也離開了那家民營企業(yè)，她建議我去外企或者合資企業(yè)，說在那里就算領(lǐng)導(dǎo)不是很喜歡悉心教導(dǎo)，但在那種正規(guī)的制度和氛圍中工作幾年，也能自然而然形成良好的職業(yè)素養(yǎng)，后來我聽她建議真的去到一家大型的合資企業(yè)。如果能重來，我想我會(huì)先去大型的外企或合資企業(yè)幾年，規(guī)范自己的職業(yè)形象、素養(yǎng)和工作行為，然后再去大型的上市企業(yè)、國企繼續(xù)鍍金，到了一定職級后再去民營企業(yè)拿高薪和實(shí)現(xiàn)自己的理想。
