事業(yè)單位類型不同大家在選擇事業(yè)單位還是公務(wù)員的時(shí)候事業(yè)單位要分清楚事業(yè)單位的類型,未來(lái)改革的方向是什么。事實(shí)上,在浙江,各區(qū)縣的事業(yè)單位待遇也不差,我們這里的事業(yè)單位待遇不行,已經(jīng)有一些人動(dòng)了辭職的念頭,中十工資待遇略高于副科、低于正科中九大致與正科持平,中八高于正科略低于副處。
1、事業(yè)單位的副科和中級(jí)職稱比,哪個(gè)薪資待遇更高?
中級(jí)職稱工資待遇對(duì)應(yīng)行政正科,副科比不上中級(jí)職稱。中級(jí)職稱有三個(gè)等級(jí),分別是八級(jí)、九級(jí)和十級(jí),中十工資待遇略高于副科、低于正科中九大致與正科持平,中八高于正科略低于副處。這是中級(jí)職稱工資待遇基本對(duì)應(yīng)情況,以本地西部三線城市市直事業(yè)單位為例,十年工齡的中級(jí)十級(jí)每月打卡收入大致在3000元左右,另有30%績(jī)效返還約700元,加起來(lái)相當(dāng)于每月3800元,年終績(jī)效23000元,另有少量物業(yè)補(bǔ)貼等收入,算下來(lái)每年到手7萬(wàn)上下;相當(dāng)工齡的中級(jí)九級(jí)每月打卡3300多元,另有30%績(jī)效返還900多元,相當(dāng)于每月收入4300元,年終績(jī)效25000-26000元左右,加起來(lái)年到手7萬(wàn)8000元左右;中級(jí)八級(jí)每月打卡3700元上下,績(jī)效返還1200元左右,合計(jì)每月到手5000元左右,年終績(jī)效28000元左右,全年到手收入8萬(wàn)9000元上下。
而行政副科每月打卡不到2900元,績(jī)效返還不超過(guò)600元,年終績(jī)效將將2萬(wàn),全年到手收入也就是6萬(wàn)出頭,比中級(jí)最低檔的十級(jí)崗位少幾千元,由此可見(jiàn)管理崗和專技崗的待遇差距。為什么很多管理崗轉(zhuǎn)專技崗,除了考慮晉升空間,很大一部分原因就是因?yàn)槭杖耄m然工資待遇不如中級(jí)職稱,不過(guò)管理副科有一點(diǎn)比中級(jí)職稱要強(qiáng),那就是轉(zhuǎn)崗。
2、你們那邊的事業(yè)單位待遇如何?
我們這里的事業(yè)單位待遇不行,已經(jīng)有一些人動(dòng)了辭職的念頭,地標(biāo),西部三線城市。事業(yè)科員每月到手二千五上下,管理八級(jí)(副科)二千八左右,管理七級(jí)(正科)勉強(qiáng)超過(guò)三千,這還是年初調(diào)了國(guó)標(biāo)工資的水平,另外每季度會(huì)發(fā)一次增量績(jī)效,科員到正科依次在1700、1900、2300元左右。年終績(jī)效參照公務(wù)員核發(fā),因?yàn)闆](méi)有職級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)等整體要低于公務(wù)員八千到一萬(wàn),科員和科級(jí)不分層次,大致可以拿到2萬(wàn)出頭,當(dāng)然是2020年前的水平,為什么是2020年前的,原因后面解釋,
整體算下來(lái),科員年到手不會(huì)超過(guò)6萬(wàn),副科6萬(wàn)出頭,正科7萬(wàn)上下。同級(jí)的公務(wù)員,科員到手大概7萬(wàn)出頭,副科8萬(wàn),正科9萬(wàn),事業(yè)編和公務(wù)員的差距總體還是比較明顯的。國(guó)家一直強(qiáng)調(diào)事業(yè)編特別是教師工資不低于公務(wù)員,現(xiàn)在看來(lái)執(zhí)行狀況并不完全那么理想,工資低罷了,最讓事業(yè)編郁悶的是績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。比如去年的年終績(jī)效獎(jiǎng),公務(wù)員在年初就全額發(fā)放到位了,而因?yàn)樨?cái)政緊張,事業(yè)編至今沒(méi)有兌現(xiàn),以當(dāng)前的財(cái)政狀況,何時(shí)能發(fā)是未知數(shù),
這意味著,去年本地的事業(yè)編科員一年到頭只拿了不到四萬(wàn),副科也不過(guò)四萬(wàn)出頭,正科不到五萬(wàn)。如此低的收入在當(dāng)前的物價(jià)背景下,別說(shuō)買房買車,就是吃飯過(guò)日子都勉強(qiáng),也難怪本地很多事業(yè)編嚷嚷著日子過(guò)不下去。最近幾個(gè)月,有不少事業(yè)編蠢蠢欲動(dòng)想辭職另覓他路,要么就是悄悄報(bào)名考公務(wù)員,這不,上個(gè)月本單位下屬事業(yè)單位一個(gè)事業(yè)編正科不要了,辭職去了本地一家國(guó)企,年薪直接漲了十幾萬(wàn)。
3、事業(yè)單位在編人員和公務(wù)員哪個(gè)待遇更好?
一般來(lái)說(shuō),同學(xué)們?cè)诳紤]進(jìn)體制的時(shí)候,事業(yè)單位和公務(wù)員都在我們的選擇名單上,但在事業(yè)單位和公務(wù)員之間應(yīng)該怎么選?公務(wù)員真的一定比事業(yè)單位好嗎?圖圖老濕的答案是不一定哦!一般情況下,公務(wù)員的工資待遇和發(fā)展空間的確是比事業(yè)單位要好。但現(xiàn)實(shí)是有很多事業(yè)單位的薪酬都高于公務(wù)員,并且事業(yè)單位上岸的機(jī)會(huì)更多一些,主要分為以下幾種情況,
01地域不同待遇不同簡(jiǎn)單舉個(gè)例子,一線城市的事業(yè)單位的薪資是高于一些二線城市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資的,比如深圳市。深圳市公務(wù)員考試難度不言而喻,但是深圳事業(yè)單位的平均工資在全國(guó)事業(yè)單位中也是位于前列的,所以從地域上來(lái)講,事業(yè)單位的薪資也不是絕對(duì)的低于公務(wù)員,02省屬/市屬/區(qū)屬事業(yè)單位待遇很多應(yīng)屆畢業(yè)生都把自己的全部心思放在部委、省廳的公務(wù)員上,但是這些公務(wù)員的上岸難度是比較大的,報(bào)錄比更是高于事業(yè)單位。