享受社會保險補貼的，繳納基本養老保險費155.1元，失業保險金5.17元。北京社保基數調整由于北京市人社局尚未正式發布居民社保繳費基數，根據相關人士測算，2015年社保基數調整中，繳費工資基數為6463元，去年為5793元。參加社保的職工按照上年度月平均工資的300%確定。養老保險、失業保險按照上年度月平均工資的40%確定，醫療保險、工傷保險、生育保險按照上年度月平均工資的60%確定。

北京的社保繳費基數如下:1。職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；2.職工工資收入低于當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；3、員工工資在300`%之間的，按實際申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。

在北京，扣除五險一金，月薪4萬，四星水平。大家好，我是社保專家。我月薪4萬，相當于年薪至少48萬。這個水平已經遠遠超過了北京的平均工資。北京市統計局數據顯示，2018年全口徑城鎮單位在崗職工平均工資為94258元。所謂全口徑，就是包括私營和非私營單位。也就是說，年薪48萬，相當于北京平均工資的5倍左右，也就是相當于5個北京職工平均工資的總和。

從單位性質來看，月薪4萬，大概率是屬于非私營單位。2018年，北京市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為人民幣。可見，即使在工資相對較高的非私營單位，年薪也有48萬，是非私營單位平均工資的3倍左右。而且年薪48萬應該大概率屬于管理者。根據北京市統計局的調查數據，調查單位職工平均工資為人民幣元，其中中層及以上管理人員為人民幣元，專業技術人員為人民幣元，辦事員及相關人員為人民幣元。

法律的主觀性:人在職場上是要繳納社保的，因為社保關系到我們的很多福利。但是關于繳納的社保，尤其是繳費年限，有很多疑問。一、社保的繳費年限是怎么規定的？養老保險滿15年才能領養老金。男的要交25年，女的要交20年，才能享受退休醫保待遇。退休后，個人和單位不再繳納基本醫療保險費。社會保險是指具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度，是國家用來防止和強制大部分社會成員參與的。

社會保險計劃由政府組織，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)，形成社會保險基金。在一定條件下，被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是一種再分配制度，其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

1。養老保險:單位20%，個人8%。2.醫保:單位繳納10%，個人繳納2%。3元是大病統籌。3.失業保險:單位繳納1%，個人繳納0.2%。4.工傷保險:單位繳納1%，個人不繳納。5.生育保險:單位繳納0.8%，個人不繳納。二。北京市社保繳費基數標準根據北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于北京市職工平均工資的文件通知，按照北京市社會保險的有關規定，現就今年統一各項社會保險工資基數和繳費金額的有關問題通知如下:1 .如果以上年度本市職工月平均工資為繳費基數，繳費工資基數為7086元。

北京社保繳費基數的計算方法如下:1 .以上年度本市職工月平均工資為繳費基數的，繳費基數為8467元；2.上年度職工月平均工資收入超過上年度職工月平均工資300%的，繳費工資基數為25401元；3.如果按上一年度本市職工月平均工資的70%作為繳費基礎教育，則繳費工資基礎教育為5927元；4.如果以上年度本市職工月平均工資的60%作為繳費基數，則重工資基數為5080元；5.如果以上年度本市職工月平均工資的40%作為繳費基數，則重責工資基數為3387元；6.北京市社保中心公布的北京市社保繳費基數上下限為:最高25401元，最低3387元。月收入超過25401元的，繳費基數按25401元計算。