這個(gè)問題我就現(xiàn)身說法，身在銀行11年，比較慘的，進(jìn)行的時(shí)間段處于銀行變革期，也是收到行業(yè)沖擊最激烈的時(shí)間段，我沒有經(jīng)歷過坊間傳聞那種銀行躺著賺錢的時(shí)代，所以我自己的感覺是銀行目前工資在各行業(yè)中處于中上位置，但絕對(duì)不是第一梯隊(duì)；銀行內(nèi)部薪資主要還是掛鉤績(jī)效，只要你能營銷有業(yè)績(jī)，在哪個(gè)崗位都不愁沒錢賺，相對(duì)而言客戶經(jīng)理是除了管理層之外薪資最高的，沒有之一。

1、銀行工資怎么樣？哪些銀行崗位薪資高？

假大空的就不說了，以我們行為例子，我給你說一組數(shù)據(jù)：我所在的地市是河南的三線城市，我們這市區(qū)平均工資只有3000元左右，房?jī)r(jià)卻已經(jīng)甩到了10000左右，新區(qū)基本12000均價(jià)，我們行內(nèi)的工資情況大概是這樣：柜員：4000-5000后臺(tái)人員：5000左右，比較好的條線后臺(tái)相對(duì)吃香一點(diǎn)8000-12000這樣子。

客戶經(jīng)理：看業(yè)績(jī)，吃低保的3000也有，一個(gè)月拿5萬的也有，下無底線，上無止境，中級(jí)管理層：崗位工資看級(jí)別，8000-10000都有，績(jī)效:不懂不看不知道行領(lǐng)導(dǎo)：不懂不看不知道，加0就好。在銀行圈，工資和一個(gè)人的能力貢獻(xiàn)度是成正比的，你的業(yè)績(jī)?cè)胶茫べY就越高，在整個(gè)行業(yè)內(nèi)還可以說是個(gè)白領(lǐng)，但絕對(duì)談不上高，和一線行業(yè)電力、煙草、醫(yī)療行業(yè)，差的遠(yuǎn)了去了，

2、在銀行工作究竟是種怎樣的體驗(yàn)？薪資待遇好嗎？

本人畢業(yè)后就進(jìn)入銀行工作，有近7年工作經(jīng)驗(yàn)，目前暫時(shí)全職，聊一下我在2個(gè)銀行工作的一點(diǎn)看法。首先畢業(yè)后入職的第一家商業(yè)銀行，除四大行外，應(yīng)該算是國內(nèi)口碑和業(yè)績(jī)雙優(yōu)的500強(qiáng)企業(yè)，當(dāng)然，我剛進(jìn)入時(shí)是以派遣制的形式入職，非正式編制員工。工作屬于前臺(tái)外勤工作（非信用卡銷售），有業(yè)績(jī)指標(biāo)，待遇一般（當(dāng)然這兩年同崗位待遇提升了許多），基本除過節(jié)福利外、1-2次周邊游外沒有其他福利了，另外，基本也是沒有年終獎(jiǎng)的，

且隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，加班嚴(yán)重，特別是每年下半年開始沖業(yè)績(jī)達(dá)成的時(shí)候。2年半左右通過內(nèi)部競(jìng)聘成功轉(zhuǎn)成編制，也是前臺(tái)工作外勤崗，有指標(biāo)壓力，需要帶團(tuán)隊(duì)，待遇提升約一倍，社保及公積金（多了補(bǔ)充公積金）繳納基數(shù)也提升許多，有過節(jié)費(fèi)、飯補(bǔ)、車補(bǔ)，逢行慶、卡慶也會(huì)有一筆錢，年終獎(jiǎng)優(yōu)渥，但是也要看年終考核情況。第二家是一家城商行，整體工資待遇稍微有下降，但好在周末不用加班，業(yè)績(jī)指標(biāo)壓力小，但是福利這些也差一點(diǎn)，個(gè)人感覺更像當(dāng)前許多事業(yè)單位，內(nèi)耗嚴(yán)重，學(xué)習(xí)不到太多東西，剛畢業(yè)的不建議去這種，

3、在洛陽，月工資八千怎么樣？

外地人在洛陽工作。洛陽公布工資水平在4～5千，8000工資，拿到手也算是高于平均水平20%朝上，如果是本地人，有房，沒有其他壓力，絕對(duì)過得悠哉悠哉，但洛陽貧富差距大，有錢人比較多，8000的水平不能浪，外地人就兩說了，房貸壓力，洛陽的房?jī)r(jià)算比較貴了，1萬左右，一個(gè)月不吃不喝買不到一平方，家里幫襯著，拿個(gè)首付，自己還貸，剩下的基本持平平均工資，過得也不算差。

4、洛陽工資水平怎么樣？哪些企業(yè)比較好？

作為一名土生土長的洛陽人，我對(duì)洛陽近20多年的發(fā)展還是看在眼里，疼在心里，從20多年前各個(gè)國企風(fēng)光無限，到現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣靠工資買不起房，無論是從人均gdp還是從當(dāng)前的消費(fèi)水平來看，洛陽工資水平都不算高。統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)并不準(zhǔn)，我記得洛陽人均年收入五六萬，實(shí)際上大部分人是被平均了，就拿洛軸，一拖等第二產(chǎn)業(yè)國企大廠為例，機(jī)關(guān)和中高層每月至少能拿3000以上，各項(xiàng)福利也還可以，但是到一線的部分工人可能還需要輪班（上一個(gè)月，歇一個(gè)月，沒那么多活兒），工資拖欠幾個(gè)月也是常有的，工資啊更是慘不忍睹，1000多的都有，趕上低保了。