天津市2017年社評最低工資，2017年四月一日最低工資標準多少

來源：整理時間：2022-11-28 21:22:06 編輯：天津生活手機版

1，2017年四月一日最低工資標準多少

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2017年四月一日最低工資標準多少

2，2017年勞動法最低工資是多少

2017年勞動法最低工資根據各地的公布的標準執行，各地都不一樣！

2017年勞動法最低工資是多少

3，2017年最低工資標準是多少

2016年上海最低工資標準還沒有出來了，要到4月份左右，2017年的標準就更沒有出來了。

您好！2017年上海最低工資標準是2300元/月。

2017年最低工資標準是多少

4，2017最低工資標準上調了快看看都是哪些地方

2017年各省份月最低工資標準表7月5日，貴州省、江蘇省陸續宣布調整全省最低工資標準，據人民網不完全統計，截至7月，包括蘇黔今年至少已有上海、青海、陜西、甘肅、山東、湖南、福建、天津等10個地區上調了最低工資標準。

5，天津巿現在上社保的最低工資標準是多少工資標準的百分之幾是應上

國家早就有規定，職工的繳費最低為社會平均工資的60%作為繳費基數，但是只是職工工資低于社會平均工資60%的情況下，才按照社會平均工資的60%作為繳費基數，原則上，是按照職工本人月均工資作為繳費基數的，企業承擔20%，個人繳費8%。

登錄當地社保網站，點擊個人信息查詢。按提示輸入身份證號碼、密碼（無密碼社保卡編號即密碼）、打開就進入了你個人的基本信息網頁，分項就可查詢，其中就有養老金待遇項

6，天津職工社保2017年最底基數是多少

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

根據我國現行相關規定，社保繳費以上一年平均工資的60%至300%為繳納基數。這意味著社會平均工資增加，繳費基數也會隨之上浮。　　其中，社保繳費基數是一道坎，一般而言，它有兩個標準，最高標準與最低標準。如果一個人的工資是在最高和最低標準之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來繳費;倘若一個人的工資大于最高標準，則按照最高標準來繳費，多出部分不繳錢;更關鍵的是，如果一個人的工資是低于最低標準的，那么得按照最低標準來繳錢。　　各地的社保繳費基數一般都是以平均工資為標準的，這樣做的依據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發[1997]116號)。該辦法規定，本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。以平均工資為參考的基數對于單位繳費同樣意義重大。盡管根據有關文件，企業要繳納的社保費用是以企業工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中，還是以個人賬戶的辦法來約束企業，要求企業繳納的時候，同樣參考最高和最低基數標準。除了養老保險這個重頭戲之外，多地的醫保、失業等其他四保也是以這個基數為參考標準。五險最低繳納比例如下：　　養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;　　醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3;　　失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%(備注：農業戶口不繳納);　　生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;　　工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;　　建議大家，可以登錄當地的人力資源和社會保障局網站，查看2016年五險最低標準是多少!

7，社保最低工資標準

2015年上海市最低工資，從2015年4月1日起由原1820元調整為2020元，上調200元。附《關于調整本市最低工資標準的通知》關于調整本市最低工資標準的通知滬人社綜發〔2015〕10號各委、辦、局，各控股（集團）公司、企業（集團）公司，各區、縣人力資源和社會保障局，各有關用人單位：經市政府同意，從2015年4月1日起，本市調整最低工資標準。現通知如下：一、月最低工資標準從1820元調整為2020元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：（一）延長法定工作時間的工資。（二）中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。（三）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。（四）伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。二、小時最低工資標準從17元調整為18元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。三、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。上海市人力資源和社會保障局 2015年3月30日

最低工資標準是扣除社保之后的工資。至于吃住都從工資里扣哪倒是合理合法的。

一般來說是按照政府部門所公布的當地最低工資標準為基數，高于最低工資標準的按實際繳納。加班可以不算可固定的和補貼就要算進去了。◆用人單位的養老、醫療、工傷、生育、失業五項社會保險的繳費工資基數必須統一。參保人員個人繳費工資基數，由用人單位統一向市社保中心申報。◆用人單位參保人員2008年度各項社會保險繳費工資基數，以本人2007年度月平均工資總額確定。企業退休人員的醫療保險繳費工資基數按列入統籌范圍的退休費確定。2008年度最低月繳費工資基數為1200元，最高為6000元。◆個體工商戶、自謀職業者2008年度基本養老保險最低月繳費工資基數為1690元，基本醫療保險最低月繳費工資基數為1200元。