天津市危房處理辦法，我房子成危房怎么辦我找社區(qū)主任他說沒法解決我決得街道辦不

來源：整理時間：2022-11-26 01:09:52 編輯：天津生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，我房子成危房怎么辦我找社區(qū)主任他說沒法解決我決得街道辦不
2，國家對商品房未到二十年就成危房的處理辦法
3，天津市貧困殘疾人房屋重建如何申請
4，危房賠償條例
5，房屋危房鑒定申請方法有關(guān)條例
6，天津房屋補(bǔ)貼的申請條件
7，誰知道天津2004年108號文件的內(nèi)容是關(guān)于特困企業(yè)的

1，我房子成危房怎么辦我找社區(qū)主任他說沒法解決我決得街道辦不

連該管的部門責(zé)任部門都不作為，你覺得還有哪個部門能作為嗎。

我房子成危房怎么辦我找社區(qū)主任他說沒法解決我決得街道辦不

2，國家對商品房未到二十年就成危房的處理辦法

商品房存在質(zhì)量問題的話，你可以起訴開發(fā)商。

額

國家對商品房未到二十年就成危房的處理辦法

3，天津市貧困殘疾人房屋重建如何申請

現(xiàn)在你是貧困殘疾人，申請低保了嗎？據(jù)我所知應(yīng)該是危房重建。如果現(xiàn)在你持有重度一級殘疾證，你沒有房子或者是危房就可以申請。一向殘聯(lián)提出申請，二可向民政局提出申請。

天津市貧困殘疾人房屋重建如何申請

4，危房賠償條例

民法通則第一百一十七條損壞國家的、集體的財(cái)產(chǎn)或者他人財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀或者折價賠償。受害人因此遭受其他重大損失的，侵害人并應(yīng)當(dāng)賠償損失。

一般先做個評估，維修的費(fèi)用需要多少，然后再談補(bǔ)償。如果民房已經(jīng)變成了危房，那就是重置了。也是做個評估，重新造一下的費(fèi)用，再加上期間的損失補(bǔ)償。

5，房屋危房鑒定申請方法有關(guān)條例

鑒定標(biāo)準(zhǔn) http://www.law110.com/lawserve/guihua/1800043.htm 申請程序 http://www.wzfg.com/Main/Display.aspx?bh=77 注銷辦理 http://www.fsccjys.gov.cn/fcnet/ChildPage.jsp?shedid=96 以上內(nèi)容,僅參考,具體情況,還要去當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)部門查詢

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6，天津房屋補(bǔ)貼的申請條件

申請廉租住房租房補(bǔ)貼或?qū)嵨锱渥鈶?yīng)當(dāng)以家庭為單位，并同時具備下列條件：（一）申請人必須具有本市城鎮(zhèn)戶籍，在本市生活；（二）申請家庭人均住房面積、家庭收入、家庭資產(chǎn)符合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)按照我市每年向社會公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條符合本辦法第四條規(guī)定的老人、嚴(yán)重殘疾人員（以下簡稱重殘人員）、患有大病人員和承租危房及面臨拆遷的家庭可以申請實(shí)物配租。實(shí)物房源不足時，可采取租房補(bǔ)貼方式過渡。其中：老人是指申請家庭成員中至少有1人年滿60周歲以上（含60周歲）。重殘人員是指申請家庭成員中有經(jīng)殘聯(lián)鑒定為重度殘疾人員。患有大病人員家庭是指申請家庭成員中患有以下病癥或做過以下手術(shù)：具體指慢性腎衰竭(尿毒癥)、惡性腫瘤、再生障礙性貧血、慢性重型肝炎、心臟瓣膜置換手術(shù)、冠狀動脈旁路手術(shù)、顱內(nèi)腫瘤開顱摘除手術(shù)、重大器官移植手術(shù)、主動脈手術(shù)等。家庭成員是否患有上述病種，需要出示醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的證明。承租危房是指申請家庭承租的住房經(jīng)有資質(zhì)的房屋安全鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為危險房屋。面臨拆遷是指申請家庭居住房屋已列入?yún)^(qū)縣建委（房管局）核發(fā)房屋拆遷許可證確定的拆遷范圍內(nèi)，并已在拆遷范圍內(nèi)發(fā)布拆遷公告。申請家庭成員之間應(yīng)具有法定的贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或者撫養(yǎng)關(guān)系，包括申請人及其配偶、子女、父母等。低保申請家庭成員按民政部門核發(fā)的《北京市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》上標(biāo)明的人口認(rèn)定；不屬于低保的其他申請家庭成員按下列人員認(rèn)定：（一）配偶；（二）父母；（三）未成年子女；（四）已成年但不能獨(dú)立生活的子女；（五）父母雙亡且由祖父母或者外祖父母作為監(jiān)護(hù)人的未成年或者已成年但不能獨(dú)立生活的孫子女和外孫子女；（六）根據(jù)本條原則和有關(guān)程序認(rèn)定的其他人員。重殘人員家庭1人戶按2人計(jì)算。家庭住房是指全部家庭成員名下承租的公有住房和擁有的私有住房，住房面積按照使用面積計(jì)算。承租公有住房的，使用面積按《公有住房租賃合同》上標(biāo)明的計(jì)租面積為準(zhǔn)；居住私產(chǎn)住房的，以《房屋所有權(quán)證》上標(biāo)明的建筑面積除以1.333計(jì)算。申請家庭現(xiàn)有2處或2處以上住房的，住房面積應(yīng)合并計(jì)算。下列房屋面積納入申請家庭住房面積核定范圍：（一）全部家庭成員自有私房（含已購公有住房）；（二）全部家庭成員按照本市規(guī)定租金標(biāo)準(zhǔn)承租住房；（三）全部家庭成員拆遷待安置的住房；（四）全部家庭成員在集體土地上自有的正式住房；家庭人均住房面積計(jì)算公式：申請人戶口所在地現(xiàn)居住住房面積÷其所在住房同一《租賃合同》或《房屋所有權(quán)證》下的長期共居戶籍人口（共居人口在它處有住房除外）申請家庭成員它處住房面積÷申請家庭人口。申請家庭居住在自建房內(nèi)、單獨(dú)立戶，且他處無正式住房的，自行拆除自建房或承諾配租后自行拆除，可申請廉租住房。申請家庭將原住房騰退給區(qū)（縣）住房保障管理部門后，可按無房戶配租廉租住房；申請家庭住用其父母、子女自有或承租的住房，家庭人均住房使用面積符合廉租住房申請標(biāo)準(zhǔn)的，可按全額配租廉租住房。家庭收入是指家庭成員申請當(dāng)月前12個月的全部家庭收入總和，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、各類保險金及其他勞動收入、儲蓄存款利息等。家庭總資產(chǎn)凈值是指家庭成員名下的房產(chǎn)、汽車凈值及現(xiàn)金、有價證券、投資（含股份）、存款、借出款等。家庭總資產(chǎn)凈值中除拆遷補(bǔ)償款及房屋折價外，現(xiàn)金、有價證券、投資（含股份）、存款、借出款等項(xiàng)之和不能超過民政部門規(guī)定的社會救助對象家庭收入的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。 1、廉租房申請人戶籍登記地在本區(qū)，取得本市戶籍滿5年的方可申請。 2、在申請人為單身的情況下，要求符合晚婚年齡。 3、已經(jīng)離異的單身申請人要求離異滿3年后方能提出申請。 4、申請廉租房的家庭上年月收入人均低于580元（連續(xù)一年）。 5、家庭人數(shù)為1人的，年收入要求低于6960元、家庭人數(shù)為2人的要求年收入低于13920元，申請家庭每增加1人，按增加6960元計(jì)算，依此類推。 6、申請廉租房的家庭人數(shù)為1人時要求家庭總資產(chǎn)低于15萬元、家庭人數(shù)為2人時低于23萬元、為3人時低于30萬元、4人時低于38萬元、家庭總?cè)藬?shù)5人及以上的要求總資產(chǎn)低于40萬元方可申請。 7、無房戶或者擁有私有住房和承租公有住房的，家庭住房人均使用面積應(yīng)低于7.5平方米、且申請人和家庭成員5年內(nèi)未出售或者轉(zhuǎn)讓過房產(chǎn)。 8、被拆遷、有特殊病人員、重殘人員、有年齡在60歲及以上人員、居住市政府確定的解危排險范圍內(nèi)房屋的居民。 9、申請樓房配租的家庭人口應(yīng)當(dāng)在二人以上。

1. 您婚內(nèi)是否有住房，離婚時是否有房產(chǎn)分割或補(bǔ)償2. 您的個人收入情況，有無車，營業(yè)執(zhí)照等

7，誰知道天津2004年108號文件的內(nèi)容是關(guān)于特困企業(yè)的

天津市國有特困企業(yè)整體分流安置職工暫行辦法　　(津政發(fā)〔2004〕108號)　　各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位：　　現(xiàn)將《天津市國有特困企業(yè)整體分流安置職工暫行辦法》印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。　　二OO四年十一月二十六日　　天津市國有特困企業(yè)整體分流安置職工暫行辦法　　第一條為做好國有特困企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）職工整體分流安置工作，促進(jìn)企業(yè)退出市場，依據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家經(jīng)貿(mào)委等部門關(guān)于解決國有困難企業(yè)和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工基本生活問題若干意見的通知》（國辦發(fā)〔2003〕2號）和《天津市2003年至2005年再就業(yè)規(guī)劃綱要》（津黨辦發(fā)〔2003〕23號）精神，制定本辦法。　　第二條本辦法適用于經(jīng)市財(cái)政局、市勞動局、市國資委確認(rèn)的特困企業(yè)中準(zhǔn)備實(shí)施破產(chǎn)、依法注銷或被吊銷工商營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)。　　第三條安置職工的原則是，以妥善分流安置全部職工為前提，依法規(guī)范勞動關(guān)系為重點(diǎn)，以加快企業(yè)退出市場、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展為目的，保障職工的合法權(quán)益。　　第四條安置職工的基本辦法是，盤活企業(yè)有效資產(chǎn)籌集資金，通過托管和分流兩條渠道妥善安置全部職工，依法辦理企業(yè)退出市場手續(xù)。控股集團(tuán)公司（總公司）建立退出企業(yè)職工托管中心（以下簡稱“托管中心”），為進(jìn)入托管組織的人員提供全方位的管理服務(wù)。理順和規(guī)范勞動關(guān)系，落實(shí)再就業(yè)政策，開辟就業(yè)渠道，促進(jìn)有勞動能力的職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。　　控股集團(tuán)公司（總公司）所屬企業(yè)不再建立托管中心。　　托管中心為非經(jīng)營性、非營利性、非企業(yè)法人的服務(wù)型管理組織。　　第五條經(jīng)控股集團(tuán)公司（總公司）審定，符合以下條件之一的職工，可以進(jìn)入托管中心進(jìn)行托管：　　（一）已辦理退休、退職手續(xù)的人員；　　（二）經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定，完全或大部分喪失勞動能力的人員；　　（三）男年滿50周歲、女年滿40周歲，或工齡已滿30年的人員；　　（四）已經(jīng)認(rèn)定為工傷且處于停工留薪期的人員。　　第六條進(jìn)入托管中心的人員享受以下政策：　　（一）原則上按照天津市城鎮(zhèn)困難企業(yè)退休人員大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險暫行辦法的規(guī)定享受醫(yī)療待遇。其中，原參加基本醫(yī)療保險的企業(yè)，可按照企業(yè)整體分流安置職工當(dāng)年醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)人數(shù)和1％的費(fèi)率計(jì)算5年；一次性繳付社會保險機(jī)構(gòu)的，其退休人員的醫(yī)療保險待遇不變。　　（二）對完全和大部分喪失勞動能力的人員，以社會平均工資的60％為繳費(fèi)基數(shù)，給予養(yǎng)老和大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險補(bǔ)貼；依城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給基本生活費(fèi)，直至法定提前退休年齡。所需社會保險費(fèi)和基本生活費(fèi)，由市再就業(yè)資金中列支。　　（三）對男年滿50周歲、女年滿40周歲或工齡已滿30年的人員，全部納入困難企業(yè)大齡下崗職工靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼（以下簡稱社會保險補(bǔ)貼）范圍。已經(jīng)辦理社會保險補(bǔ)貼手續(xù)的，繼續(xù)給予社會保險補(bǔ)貼。尚未辦理社會保險補(bǔ)貼手續(xù)的，按市勞動局、市財(cái)政局關(guān)于困難企業(yè)大齡下崗職工靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼通知的要求，一次性辦理相關(guān)手續(xù)。　　（四）對已經(jīng)認(rèn)定為工傷且處于停工留薪期的人員，按照《天津市工傷保險若干規(guī)定》（2003年市政府令第12號），給予停工留薪期待遇。停工留薪期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為1－6級傷殘的，按照本條（二）享受相關(guān)政策；鑒定為7－10級傷殘的，符合本條（三）范圍的人員，按照本條（三）辦理；鑒定為7－10級傷殘的，且不符合本條（三）范圍的人員，可解除勞動關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。所需資金由企業(yè)變現(xiàn)資產(chǎn)中預(yù)留。　　（五）進(jìn)入托管中心享受社會保險補(bǔ)貼的人員，企業(yè)不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。托管期間，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并要求轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系的，托管中心應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按進(jìn)入托管中心前的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，但應(yīng)扣除滯留托管中心期間再就業(yè)資金的補(bǔ)貼額。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由控股集團(tuán)公司（總公司）負(fù)責(zé)籌集，市再就業(yè)資金給予適當(dāng)支持。　　第七條托管中心的主要職責(zé)：　　（一）與進(jìn)入托管中心的人員簽定托管協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；　　（二）負(fù)責(zé)退休人員的日常管理，包括辦理困難企業(yè)退休職工醫(yī)療保險費(fèi)交納、醫(yī)藥費(fèi)報銷手續(xù)等項(xiàng)服務(wù)工作；　　（三）為完全或大部分喪失勞動能力的職工發(fā)放基本生活費(fèi)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)，辦理醫(yī)藥費(fèi)報銷及退休等有關(guān)手續(xù)；　　（四）為工傷人員辦理相關(guān)保險待遇手續(xù)；　　（五）為“4050”（進(jìn)入托管中心男年滿50周歲、女年滿40周歲并給予社會保險補(bǔ)貼的人員）人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)的繳納、醫(yī)藥費(fèi)報銷以及退休手續(xù)等日常管理工作；　　（六）開辟就業(yè)渠道，提供就業(yè)信息，促進(jìn)有勞動能力的托管人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；　　（七）負(fù)責(zé)檔案管理、有關(guān)資金管理、勞動保障政策解答等相關(guān)事宜。　　第八條托管中心人員配置及管理經(jīng)費(fèi)。　　（一）托管中心每托管100人，原則配備1名工作人員。托管中心工作人員由控股集團(tuán)公司（總公司）指派，主要負(fù)責(zé)人由控股集團(tuán)公司（總公司）主管勞動工作的人員兼任。　　（二）托管中心的管理經(jīng)費(fèi)由所屬控股集團(tuán)公司（總公司）籌集。市財(cái)政對職工托管中心給予一次性開辦費(fèi)的支持，具體辦法由市財(cái)政局、市勞動局另行制定。　　第九條托管中心資金管理。　　（一）托管中心的資金來源是：　　1．企業(yè)預(yù)留的職工安置資金；　　2．控股集團(tuán)公司（總公司）投入的資金；　　3．市再就業(yè)資金支持的資金；　　4．利息收入；　　5．其他資金。　　（二）托管資金支出。按照勞動保障有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，用于托管人員各項(xiàng)開支和繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)用等。　　（三）托管中心設(shè)立托管資金專戶，獨(dú)立核算，專款專用。控股集團(tuán)公司（總公司）要按財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格管理監(jiān)督，定期審計(jì)。托管資金與管理經(jīng)費(fèi)不得混用。　　第十條鼓勵企業(yè)與職工理順勞動關(guān)系。　　（一）對與職工解除勞動關(guān)系的企業(yè)，憑職工轉(zhuǎn)出勞動關(guān)系和職工接收單位的有效憑證，根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，由市再就業(yè)資金給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過所需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的60％，人均最高補(bǔ)助額原則上不超過6000元。　　（二）鼓勵職工自謀職業(yè)。對申請自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的人員，核發(fā)再就業(yè)優(yōu)惠證。凡轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系和社會保險關(guān)系的，企業(yè)應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。失業(yè)保險金可一次性發(fā)給本人，但最長不超過12個月。同時憑營業(yè)執(zhí)照給予最高限額3000元的自謀職業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。　　（三）自謀職業(yè)人員的檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的，兩年內(nèi)免收個人存檔費(fèi)。　　（四）鼓勵用人單位接收職工勞動關(guān)系。屬于服務(wù)型的接收單位，與職工簽訂勞動合同的，按現(xiàn)行政策給予社會保險補(bǔ)貼；屬于非服務(wù)型的接收單位，與職工簽訂3年以上勞動合同的，按每人5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予接收單位一次性補(bǔ)貼。　　第十一條鼓勵企業(yè)和社會安置職工再就業(yè)。　　（一）鼓勵再就業(yè)公益性公司安置職工再就業(yè)。對安置職工再就業(yè)的公益性公司，按照《批轉(zhuǎn)市勞動和社會保障局財(cái)政局關(guān)于扶持公益性再就業(yè)組織暫行規(guī)定的通知》（津政發(fā)〔2003〕129號），給予小額群體貸款、工資性補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼支持。　　（二）鼓勵社區(qū)就業(yè)組織或勞務(wù)派遣組織安置職工再就業(yè)。對接收安置職工再就業(yè)的社區(qū)就業(yè)組織或認(rèn)定為服務(wù)型企業(yè)的勞務(wù)派遣組織，按現(xiàn)行規(guī)定給予稅收減免、社會保險補(bǔ)貼等相關(guān)政策支持。　　（三）鼓勵職工組織起來參股經(jīng)營實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。鼓勵各控股集團(tuán)（總公司）和企業(yè)興辦以主業(yè)為依托、注冊資本金較小的勞動密集型企業(yè)，吸收企業(yè)職工投資入股，發(fā)揮他們的業(yè)務(wù)和技能專長，形成穩(wěn)定的就業(yè)組織。凡是吸納原企業(yè)下崗職工并與其簽訂1年以上勞動合同的自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，按現(xiàn)行服務(wù)型企業(yè)規(guī)定，給予相應(yīng)勞動合同期限的社會保險補(bǔ)貼，最長不超過3年。同時，對新組建的經(jīng)濟(jì)實(shí)體中，認(rèn)定為服務(wù)型企業(yè)或勞服企業(yè)的，可享受相應(yīng)減免稅和貸款等項(xiàng)政策的支持。　　第十二條企業(yè)欠繳的社會保險費(fèi)，在職工轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系和社會保險關(guān)系時應(yīng)當(dāng)補(bǔ)齊。對確有困難不能補(bǔ)繳欠費(fèi)的企業(yè)，可補(bǔ)齊養(yǎng)老保險職工個人賬戶欠費(fèi)部分，以及按享受失業(yè)保險待遇人員計(jì)算的人均欠繳的失業(yè)保險費(fèi)部分，其余欠費(fèi)由企業(yè)做出還款計(jì)劃，待企業(yè)退出市場時按有關(guān)規(guī)定處理。　　第十三條盤活企業(yè)有效資產(chǎn)，妥善處理債務(wù)，優(yōu)先保障職工權(quán)益。　　（一）企業(yè)要協(xié)助金融機(jī)構(gòu)確定土地和房產(chǎn)抵押債權(quán)。各控股集團(tuán)公司（總公司）負(fù)責(zé)處置本系統(tǒng)退出企業(yè)的金融債務(wù)，要與金融部門協(xié)商，統(tǒng)一受償，整體解決金融債務(wù)，不得逃廢金融債務(wù)。　　（二）對列入我市土地收購儲備計(jì)劃實(shí)施收購的退出企業(yè)用地，收購?fù)恋刭M(fèi)用全部支付給退出企業(yè)。對企業(yè)轉(zhuǎn)讓、出售房產(chǎn)、土地取得的收入，凡直接用于安置職工的，免征營業(yè)稅。　　第十四條整體分流安置職工企業(yè)的條件：　　（一）控股集團(tuán)公司（總公司）組織企業(yè)，按照本辦法，通過托管和分流兩條渠道妥善安置所有職工。　　（二）控股集團(tuán)公司（總公司）組織企業(yè)，全面清理并核準(zhǔn)企業(yè)欠繳稅款。報經(jīng)主管國稅局和地稅分局核定后，在職工托管期間，暫不追繳稅款。　　（三）控股集團(tuán)公司（總公司）組織企業(yè)，全面清理核準(zhǔn)企業(yè)業(yè)務(wù)往來的債權(quán)債務(wù)，積極清收企業(yè)債權(quán)，積極償還企業(yè)債務(wù)。不能清收的債權(quán)和債務(wù)，做封賬處理。　　（四）企業(yè)應(yīng)積極清償職工債務(wù)。凡不能落實(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠職工債務(wù)所需資金的，原則上不得與職工解除勞動關(guān)系。　　（五）控股集團(tuán)公司（總公司）組織企業(yè)全面清理并核準(zhǔn)企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)。凡能變現(xiàn)的資產(chǎn)要積極變現(xiàn)，所得資金應(yīng)優(yōu)先用于安置職工。凡不能變現(xiàn)的資產(chǎn)，做封賬處理。　　（六）控股集團(tuán)公司（總公司）組織企業(yè)全面清理并核清企業(yè)財(cái)務(wù)賬戶的各項(xiàng)收支，關(guān)閉賬戶，做封賬處理。　　第十五條整體分流安置職工的操作程序：　　（一）控股集團(tuán)公司（總公司）組織企業(yè)制定企業(yè)整體分流安置職工方案。方案應(yīng)包括企業(yè)資產(chǎn)處置、職工分流安置、債權(quán)債務(wù)處理、資金測算、工作組織、職代會決議等內(nèi)容。　　企業(yè)整體分流安置職工方案在征得債權(quán)銀行的意見后，報市國資委審核。有關(guān)職工托管和分流安置方案（含所需資金測算），由市國資委會同市勞動局、市財(cái)政局審定。　　（二）對具備第十四條整體分流安置職工企業(yè)條件，且符合注銷工商注冊登記條件的企業(yè)，報工商部門核準(zhǔn)，辦理企業(yè)注銷手續(xù)。　　（三）對具備第十四條整體分流安置職工企業(yè)條件，未依法辦理注銷登記的企業(yè)，由工商部門依法吊銷其營業(yè)執(zhí)照。　　第十六條控股集團(tuán)公司（總公司）的職責(zé)：　　（一）控股集團(tuán)公司（總公司）要按照循序漸進(jìn)、積極穩(wěn)妥、分類指導(dǎo)、逐步推開的原則制定企業(yè)退出市場的計(jì)劃，通過托管和分流兩條渠道妥善安置所有職工，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。　　（二）控股集團(tuán)公司（總公司）要指定一個內(nèi)設(shè)部門，負(fù)責(zé)做掛賬處理的欠繳稅款、做封賬處理的債權(quán)債務(wù)、各種資產(chǎn)和財(cái)務(wù)賬簿的管理，處理與企業(yè)退出市場以后相關(guān)的各種事務(wù)，并建立專用賬戶，統(tǒng)一核算企業(yè)的財(cái)務(wù)事項(xiàng)。　　第十七條市財(cái)政局會同市勞動局、市國資委負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)處置、債權(quán)債務(wù)處置方案、分流安置職工方案的審核，保障財(cái)政補(bǔ)貼資金的落實(shí)。　　第十八條市勞動局要依托各控股集團(tuán)公司（總公司）對托管中心具體業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門完善落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，維護(hù)托管人員的合法權(quán)益，做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。　　市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要依據(jù)本辦法，調(diào)整征收、支付、核算管理模式，單獨(dú)反映進(jìn)入托管中心人員社會保險費(fèi)的繳費(fèi)情況，做好職工的個人賬戶接續(xù)工作。　　第十九條企業(yè)離休人員的安置和管理，按控股集團(tuán)公司（總公司）現(xiàn)行辦法辦理。　　第二十條區(qū)縣屬國有困難企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。所需資金由區(qū)縣財(cái)政負(fù)擔(dān)；對特殊困難的區(qū)縣，市財(cái)政通過轉(zhuǎn)移支付的辦法予以適當(dāng)補(bǔ)貼。　　第二十一條本辦法自公布之日起執(zhí)行。

該文是《關(guān)于調(diào)整六十年代精簡退職人員生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，但具體內(nèi)容我沒查到，樓主不如播打23393680或23030918咨詢一下。