想要知道置業顧問這個工作怎么樣，必須得知道其工作性質和工作前景。置業顧問崗位前景有明朗時刻，也有暗淡時刻，與國家房地產調控政策、市場走向和行業競爭有密切關系，但能力強的置業顧問永遠不會失業，這兩個問題如果能解決好，再來看置業顧問這個行業的前景。

1、現在做房產置業顧問怎么樣？

現在各行各業都不景氣，連房地產也是如此，如果從事置業顧問，先問自己幾個問題。1.你性格適合嗎？銷售比較考驗人的口才和耐心，如果你內向，沒關系，你可以慢慢改變，但如果下不來決心，那還是換個行業。2.抗壓能力如何？房地產銷售必須經得住壓力，而且加班也要適應，幾個月不開單都正常，就怕自己越來越沒自信，從而造成破罐破摔的局面，

這兩個問題如果能解決好，再來看置業顧問這個行業的前景。置業顧問在目前看，收入還是可觀的，而且房地產在未來幾年幾十年肯定是經久不衰的，房子的需求沒法代替，以后這種需求也會持續很久。日積月累的人脈和經驗都對未來有所幫助，不僅如此，口碑也要重視，等積累一定口碑和人脈，說不定結交更多高層次人群。前景不錯，但跳槽難度大，能轉的行業幾乎為零，如果想從事這個行業就要做好堅持下去的打算，

2、做置業顧問怎么樣？35歲之后會失業嗎？

想要知道置業顧問這個工作怎么樣，必須得知道其工作性質和工作前景。35歲之后是否會失業，想必題主在這里想表達的意思是，置業顧問是一個青春飯，靠臉和年齡吃飯，我認為恰恰相反，現在每一個行業都看臉、看年齡。但是，真正能決定你職業發展長久的是職業能力高低、行業經驗，每一行每一業都有失業的風險，也都潛力無限，就看你自己能否把握住機會，和在自己的職業領域有所深耕和長久發展。

首先為了題主出一個比較客觀、富有建設性的意見，先得明白置業顧問的工作性質、工作前景和行業前景，1、置業顧問屬于銷售類崗位，細分是樓盤銷售大客戶工作崗，要求形象素質高、服務水平素質高和專業的樓盤銷售水平。置業顧問工作由兩個性質，一是服務類，要求你按照樓盤銷售的標準，向顧客提供高水平的服務。要求保持微笑，保持儀容鏡整潔，耐心有禮和積極要的服務態度，

二是銷售類，要求你熟練掌握樓盤的銷售規劃，設計和管理，以及房地產法律法規等相關交易知識。能制定個人銷售方案、計劃，最大限度的將樓盤銷售出去，以完成個人績效考核，所以從這兩個性質可以看出，置業顧問不僅要求你有周到、關系也未知的銷售服務態度和服務素養，要求你善于同客戶打交道，揣摩客戶心理，從而將樓盤銷售出去。

做好服務和完成銷售任務，二者是融為一體的，你的服務態度好，顧客就認可你，你也就能完成銷售任務達成業績。這是最為主要的，2、置業顧問崗位前景有明朗時刻，也有暗淡時刻，與國家房地產調控政策、市場走向和行業競爭有密切關系，但能力強的置業顧問永遠不會失業。有房地產專家和行業分析指出，2019年中國樓市將會出現抄底狀況，

不過情況確實也是如此。2018年至2019年第一個季度，國家頻繁出現房地產調控政策和指引，旨在健康房價走向和降低房價，讓房地產泡沫逐漸縮小，尤其是一二線城市的房價，由于一二線城市經濟發展迅速，競爭激烈，人才迅速涌入和房地產商的大量炒作，使得房地產泡沫嚴重。所以就目前來看，一些一線二線城市的房價有明顯降溫的趨勢，三四線城市也是如此，

因為政策影響，就會影響消費者購房的欲望和時間把握，從而降低了樓盤的銷售。這時候，不管是大型的房地產品牌和小眾品牌，售樓中心和售樓處都會面臨不景氣的情況，所以置業顧問也就沒有那么多收入，雖然如此，只能是淘汰一批不太能承受壓力和行業競爭的人，而那些行業精英去會越來越細分，越來越在競爭中脫穎而出。所以，淘汰的只是弱者，而強者愈強，

房地產調控和保持健康的走向是必然的趨勢，置業顧問這個行業職位永遠需要，前景依然明朗。雖然置業顧問有看臉吃飯的嫌疑，但我不認為35歲就會失去行業優勢和競爭力，而是不斷過濾和淘汰，然后一部分強者成為行業專家和往更高的職級走，35歲確實是職業的一道坎，尤其是對于從事銷售類崗位的工作來說，由于新人的不斷涌現，35歲左右的職場人我也跟他們進行競爭，無論從精力、年齡和適應時代發展的速度來看，新人同老人相比較就有著天然的競爭力和優勢。