天津市私立學校老師待遇，天津市私立學校老師的工資多少

來源：整理時間：2022-11-30 20:12:15 編輯：天津生活手機版

1，天津市私立學校老師的工資多少

私立學校我還不知道，但是和平重點校高中還是能拿到4000——5000元

天津市私立學校老師的工資多少

2，天津市的私立小學老師待遇怎么樣

職業(yè)高級中學，又稱高級職業(yè)中學，簡稱“職業(yè)高中”、“職高”，是在改革教育結(jié)構(gòu)的基礎上發(fā)展起來的中等職業(yè)學校，大部分由普通中學改建而成，一般招收初中畢業(yè)生，學制基本以3年為主。培養(yǎng)目標與中等專業(yè)學校類似。職業(yè)高中屬于初中畢業(yè)后考入，一般是由中學舉辦，中職學歷。畢業(yè)后可以參加對口高考繼續(xù)升學。

天津市的私立小學老師待遇怎么樣

3，天津市私立學校工資大概多少

私立學校和公立學校的老師的待遇沒有可比性，私立學校的老師工資是有商業(yè)主體按照國家一般性規(guī)定給予發(fā)放工資，繳納社會養(yǎng)老保險等五險一金，雙方簽訂勞動，受勞動約束。公立學校的老師是事業(yè)編制內(nèi)員工，按照國家的定級標準確定給予發(fā)放勞動工資，享受國家給予的福利和補貼，經(jīng)費由國家支付，其出過工資部分外的福利待遇遠遠超出私立學校的老師。事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

天津市私立學校工資大概多少

4，天津市最好的私立小學有哪些教師待遇好的

私立學校和公立學校的老師的待遇沒有可比性，私立學校的老師工資是有商業(yè)主體按照國家一般性規(guī)定給予發(fā)放工資，繳納社會養(yǎng)老保險等五險一金，雙方簽訂勞動合同，受勞動合同約束。公立學校的老師是事業(yè)編制內(nèi)員工，按照國家的定級標準確定給予發(fā)放勞動工資，享受國家給予的福利和補貼，經(jīng)費由國家支付，其出過工資部分外的福利待遇遠遠超出私立學校的老師。事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

5，人事代理制在天津教師編制中是屬于企業(yè)編制還是臨時聘用待遇如何

我來答查看全部3個回答 HBX666知道合伙人教育行家推薦于 2017-11-22聘用制教師和人事代理教師與正式編制的區(qū)別?是：1.聘用制教師是自2014年7月1日開始，國家人社部發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》正式實施，簡稱《條例》實施后，招聘的教師。條例規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位；或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。簡單說，聘用制教師，就是《條例》開始實施后所招聘的公辦教師，因為，公辦教師屬于事業(yè)單位人員。2.人事代理教師，屬于學校自招的，沒有人事管理權(quán)的特殊崗位教師。與“聘用制教師”有兩個明顯的區(qū)別。一是人事管理的區(qū)別；二是統(tǒng)招與自招的區(qū)別。我國的人事管理權(quán)，歷來是由國家統(tǒng)一管理的。改革開放以后，由于不包分配了，所以，人事管理權(quán)下放到地方政府基層管理，具體由各地政府人才中心管理。因此出現(xiàn)了畢業(yè)生的“人事代理”機構(gòu)，代理管理畢業(yè)生檔案。這部分人應聘到事業(yè)單位，在暫時未入編前，其人事檔案管理權(quán)，暫時由代理機構(gòu)管理。等到正式入編后，才將人事檔案管理權(quán)，轉(zhuǎn)移到聘用單位。假如應聘的單位是民營單位，其人事檔案管理權(quán)就一直由政府代理機構(gòu)管理。因為，民營單位沒有國家人事檔案管理授權(quán)。人事管理的區(qū)別，是指人事和檔案由招聘單位直接管理（聘用制教師），意味著正式入編。而人事代理，是指人在單位里工作了，但人事和檔案管理不屬于單位管理，意味著非正式入編人員，簡稱“非編人員”。統(tǒng)招與自招的區(qū)別，是指統(tǒng)一招聘（國家財政統(tǒng)一撥款）和單位自招（自支自付）的區(qū)別。簡單說，聘用制教師是事業(yè)單位（包括學校）統(tǒng)一招考入編的。人事代理教師是學校根據(jù)崗位急需個別招聘，聘用人事代理不占用編制人員。3.正式編制。正式編制是指2014年7月1日前后，正式入編的正式公辦教師，包括統(tǒng)配時期干部制教師和聘用制教師兩部分。正式編制，是指國家人社局職改辦，對國家各事業(yè)單位實行的崗位人員定編制度，下達給各事業(yè)單位崗位編制數(shù)，而被納入崗位編制數(shù)的人員，即屬于正式編制，享受國家財政撥款和各種勞保、職稱、學歷、干部待遇。4.從合同等級看，聘用制教師和正式編制教師性質(zhì)是一樣的，簽訂的是國家合同。人事代理教師屬“非編教師”，簽訂的是學校合同