德州市是山東北部的一個地級市，也是山東省的新能源基地，但是，經(jīng)濟發(fā)展一直差強人意，排名是全省的后幾名。總體來德州在山東算窮的，當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)編教師工資水平，比山東很多地市都低一些，不和濟南青島濰坊什么的比，和濱州東營比，工資也是低不少的，德州大體工資水平和聊城有一拼。

1、在德州工資是多少？

德州市是山東北部的一個地級市，也是山東省的新能源基地，但是，經(jīng)濟發(fā)展一直差強人意，排名是全省的后幾名。平均工資在4000—5000元之間，2020全市年人均可支配收入22608元，比全國人均（32189元）低42%，比山東省（32886元）低45%。非私營單位從業(yè)人員年平均工資收入74987元，比全國（97379元）低30%，比山東省（87749元）低17%，平均月薪6250元，

德州市內(nèi)不同縣區(qū)、不同行業(yè)的工資收入很不一樣。公務(wù)員和特殊行業(yè)如電力通信銀行煙草等工資收入較高，以中等縣、五年工齡的公務(wù)員為例，月薪約4000元，加上第十三個月的工資、績效工資、文明獎等，每年總收入六、七萬元。企業(yè)職工工資收入較低，大部分在3000—4000元之間，5000元以上的主要是有特長的技術(shù)員、中高級管理人員，項目經(jīng)理以及勞動強調(diào)大、特別辛苦的工作，如快遞員、裝修工等，

2、德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)編制工資多少？

總體來說，德州在山東算窮的，當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)編教師工資水平，比山東很多地市都低一些，不和濟南青島濰坊什么的比，和濱州東營比，工資也是低不少的，德州大體工資水平和聊城有一拼。關(guān)于德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工資，應(yīng)該是基本工資加課時費，好像是基本工資要看你的職稱，如果你碩士研究生剛進去，實習(xí)期一年，每個月工資三四千吧，年底好像是有精神文明獎的，實習(xí)期過后，基本工資大約在4000左右，課時費是20一節(jié)課，當(dāng)然你還可以做課題做項目，也會有錢，總體收入大約是一年10w左右，如果你是博士畢業(yè)，可以直接和學(xué)校談待遇，不過建議你去別的地市，比如濱職，東營職業(yè)學(xué)院，博士待遇明顯比德州職業(yè)要好很多，希望對你有幫助參考，

3、山東省德州市公務(wù)員待遇怎么樣，一個月工資有多少？

我對山東省德州市公務(wù)員的工資待遇比較了解，下面我就詳細分享一下山東德州市公務(wù)員的工資待遇情況。德州市公務(wù)員待遇不太高，位居山東省中下游水平公務(wù)員的工資待遇存在明顯的地區(qū)差異，不同地區(qū)省份和不同城市公務(wù)員的工資待遇也各不相同，公務(wù)員的工資待遇可以說與當(dāng)?shù)氐呢斦杖朊芮邢嚓P(guān)，德州市屬于山東省一個普通的地級市，地理位置在山東西北部，因此當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況一般。

德州市公務(wù)員的工資待遇到底怎么樣，在山東省處于什么樣的水平呢？如下圖所示，在2020年山東省各市人均財政收入排名中，德州市人均財政收入達到了不到4000，排名山東省倒數(shù)第五名，所以，德州市的人均財政收入相對來說并不高，當(dāng)?shù)氐呢斦嵙υ谏綎|排名倒數(shù)前幾名。因此德州市公務(wù)員的工資待遇在山省來說比較低，德州市各區(qū)縣財政收入情況（間接反應(yīng)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇）同一所城市的不同地區(qū)由于經(jīng)濟實力和財政收入存在明顯差異，因此不同區(qū)縣公務(wù)員的工資待遇也各不相同。

如下圖所示，在德州市11個區(qū)縣的一般公共預(yù)算收入排名中，德州市的齊河縣財政收入排名全市第一，大概在30多億，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟實力比較強，德州市的禹城區(qū)，德成區(qū)的財政收入也還可以，這兩個地區(qū)的財政收入大概在20多億，經(jīng)濟實力處于全市第二檔次。而德州市財政收入最低的地區(qū)主要有：武城縣，夏津縣，寧津縣和慶云縣，這幾個地區(qū)的財政收入比較低，不到10個億，

因此這幾個地區(qū)公務(wù)員待遇可能比較低。德州市公務(wù)員工資待遇有多少？一、德州市法院公務(wù)員待遇，每個月到手工資為5000左右（包含車補和各項津貼），每個月公積金一共1400，年底的年終獎大概3-4萬，二、德州市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇本科學(xué)歷，工齡6年，每個月發(fā)打卡工資為4236元，每個月交通補貼一共500元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼每月405元，每年還有一個年度績效考核獎勵（考核一等發(fā)一個月實發(fā)工資，二等發(fā)0.8個月工資，三等發(fā)0.6個月工資）。