天津市要降薪嗎，天津市事業單位2020年度存在降薪問題嗎

來源：整理時間：2023-01-27 19:03:03 編輯：天津生活手機版

1，天津市事業單位2020年度存在降薪問題嗎

有這方面的傳聞，近幾年天津經濟不太好，但是還是以官方消息為準吧，望采納。

天津市事業單位2020年度存在降薪問題嗎

2，2022年7月天津市中小幼單位教師的工資是有所減少嗎

不是。2022年7月，天津市教學單位教師的基本工資標準是10%，將會被取消，這只是針對中小學教師的政策，幼師工資基本穩定，但即使是取消10%，工資總體變動不大。據相關部門明確表示，教師的基本工資將會每隔一年進行一次調整。

2022年7月天津市中小幼單位教師的工資是有所減少嗎

3，天津海關降工資了嗎

沒有。天津海關，是監管進出口貿易的政府部門。天津海關的工資還是之前的工資，少部分的工資是在6000元到8000元每月之間，大部分的工資是在8000元到10000元每月，并沒有降工資的消息出現。天津海關是受海關總署直接領導，負責指定口岸及相關區域范圍內海關工作運行管理各項管理工作。

天津海關降工資了嗎

4，天津電力公司的待遇到底怎么樣啊

諾，入職第一年5w，之后根據不同的單位工資制度的不同有所區別，市內單位基本上一步到位每月6-8k不等，郊縣單位需要熬上3、4年混滿崗級，但其中會有用電大月的高負荷獎金（郊縣發的副食是市里沒法比的）。總的來說，普通正式職工年薪差不多在10-11w，市內單位第二年就可以拿到，郊縣單位會從7w左右經過3、4年漲上去，不過這一形勢正在改進，估計不久郊縣就會和市內統一。至于降薪的說法，近期內倒是沒有，要是和6、7年前比大約下降了40%，電力企業走下坡是無庸置疑的。公積金幾個月前由1：3降到1：1，但是基數也漲了，也有人說是暫時的，尚不確定。

5，天津教師降薪是真的嗎

并不準確有消息稱，2022年調薪，教師的基本工資標準要取消10%，也就意味著，調整之后，教師的工資下降了。那么，到底是怎么回事呢？教師的基本工資取消10%又是不是準確消息呢？從事業單位基本工資調整方案來看，教師基本工資取消10%并不準確，因為教師群體包括義務教育教師、非義務教育教師，這兩者是完全不一樣的。在以前，教師的基本工資標準是高于事業單位專業技術人員的基本工資10%，也就是說，在統一的基本工資的標準上再提高10%（而不是在之前的基礎上提高10%）。意味著教師的工資每次調薪都要高于公務員和事業單位其他人員的標準，從而激發教師任教的主動性和積極性。這點從《教師法》中提到的，教師的工資不低于公務員的標準也能得到證實。而調整之后，義務教育階段的教師基本工資的10%部分沒有了，但非義務教育階段的教師依然沒有改變。換句話來說就是，義務教育階段的基本工資取消了10%。雖然取消了10%的部分，但不代表教師的待遇就會降低，因為調整后的崗位工資和薪級工資已經包括了原來提高的10%。換言之，就是教師的基本工資并沒有發生改變，反而有所提高。